更新观念 落实政策 加快同德非公有制经济健康发展

改革开放以来，同德县的个体私营经济从无到有，经历了一个迅速发展的时期，特别是1999年以来，随着城镇基础设施的大规模改造，招商引资力度的加大，培育和引进了一批具有一定规模的私营企业，使全县个体私营经济发展速度进一步加快，经济总量进一步上升。至2001年，全县有个体工商户580户，从业人员887人，注册资金1028．7万元，     

适应形势发展客观要求加强私营企业工会工作

随着非公有制经济的迅猛发展， 依法积极推进在个体、私营经济中组建工会， 是当前工会工作的一项重要而急迫的任务。本文就私营企业中工会的组建及其主要工作内容、活动方式等作了大量的研究、探讨， 对探索我国私营企业的工会工作具有十分重要的意义     

入世对私营企业发展的影响与对策

入世对我国私营企业的发展利多弊少,分析总结一下,利有三个方面,弊有两个方面。如何抓住机遇应对挑战,本文提出五个对策。     

国有企业、民营企业、私营企业法律质疑

在法律的框架下,国有企业(除国营企业外)、民营企业、私营企业均是民营企业,它们可以自由选择法定模式,例如合伙、法人或公司。除合伙外,只要投资人的财产能够与法人的财产分离,从保护公共利益来说,法人的财产就是公共财产。只要企业符合合伙、法人、公司要求,任何企业就应该受到法律的平等保护,享受同等的国民待遇和承担同等税赋义务,而不因投资来源有别而给予各种经济成分或身份。不同经济成分的所有权汇合成法人或公司的财产,这在法律上是没有任何障碍的,因为一旦投资人资本或财产到位,其财产所有权必须转换成法人或公司的股份或股权,就此,原先的所有权即刻消灭,原所有权亦不得主张其所有权权利,而只能主张其股权权利。正因为如此,法律重视的是所有权或法律地位,而不是经济成分,因为不同经济成分投入到法人或公司后,其所有权将融化为法人或公司本身的所有权。     

以科学发展为指导加快促进个体私营企业做强做大

个体、私营经济是社会主义市场经济的重要组成部分和新的经济增长点,必须正确树立和全面落实科学发展观,切实解决影响发展的突出问题,加快促进个体、私营企业做强做大.     

我国家族企业人力资源管理模式的局限与突破

家族企业指由某一家族经营或委托经营并且控股(相对或绝对控股)的有限责任公司或股份有限公司(一般没有上市).随着中国经济进一步融入世界,家族企业在人力资源管理模式方面的局限性越来越明显,必须进行管理机制的变革.     

加拿大工会的构成与功能

加拿大工会最早是在19世纪由非正式的社交团体演变而来。早     

我国企业管理存在的弊端及对策

中国企业已经历了近百年的发展历程，尤其是改革开放后的二十年，中国企业管理模式逐步走向变革，虽然许多优秀的国有企业、集体企业和私营企业逐步形成了自己的一套管理风格，但仍然存在一些弊端，阻碍了企业的生存与发展。一、我国企业管理存在的弊端１、企业管理者缺乏长远的战略眼光，企业发展裹足不前一些企业只是一味追求短期效益（即追求利润的最大化），不注重企业的更新改造，不为企业的长远发展积蓄能量，使企业长期在恶性循环中蹒跚前行；有的企业不分良莠一概兼并、合并，表面看来企业的生产规模扩大了，经营得也是红红火火，但…