曼德维尔经济学理论的新诠释——《蜜蜂的寓言》引起的思考

荷兰经济学家伯纳德·曼得维尔1720年出版的《蜜蜂的寓言》，成为现在某些群体高消费、炫富的理论依据。从我国实际情况出发，探讨了我国现阶段应如何重视和调整经济发展过程中出现的两极分化问题，既要建设和谐、节约型社会，也要看到需求不足对经济的负面影响。     

美国人教子十二法则

1．归属法则：保证孩子在健康的家庭环境中成长。 2．希望法则：永远让孩子看到希望。     

这些理论我们应该知晓

菠菜法则 菠菜原产于西域波斯，传入中国后被广泛种植。而在日本，菠菜却被赋予了特殊的功效和涵义，因其发音的三个音节正巧与“报告、联络、商量”这三个日语单词的前半部分一样，人们借此演绎出“菠菜法则”。     

不愿说谢谢的人

哲学家罗素讲过这样一个故事:"有一只火鸡,从小被人喂养。每次得到食物都使它相信生命的一般法则就是得到友善人类的喂养。感恩节前的星期三下午,当它来到喂食的人身边时,那只每天喂食的手拧断了它的     

厨师股民 炒股的操作法则

焦立军是位名厨师，不仅厨艺好，炒股水平也高。2007年新一轮的大牛市将股市推高到6100多点的历史高位，焦立军就是那段时间进入股市的。在他还不太明白股市怎么回事儿的时候，账户上的资金轻轻松松就翻了个番。不过好景不长，随着行情转熊，不仅挣的钱没有了，自己的本钱也赔上了好几万。不过他并没有像很多人一样远离股市，而是通过自己几年的摸索，从一个股盲，已经成为一个较为成熟的股民了。     

他山之石:国外优秀企业文化建设对当代中国的有益启示

潮起潮涌的改革开放大潮在推动我国市场经济快速发展的同时,也让中国企业在沉沉浮浮中掌握了生存、竞争、发展的基本法则。在这众多的法则中,企业对文化的依赖与需求可以说是与日俱增,尤其是在中国经济全面转型升级的今天,中国企业更加需要在国外优秀企业文化建设的基础上,立足现实国情和世情,打造出具有中国特色的新型企业文化,提升自己应对国际市场竞争的软实力。这对于我国企业的长远发展具有绝对     

“热炉法则”与反腐

当我们用手去碰烧热的火炉时,就会受到"烫"的惩罚,这也是管理上通用的"热炉法则"。这方面,2500前的孙武就已经给我们做了精彩的示范。春秋时期,孙武携带自己写的"孙子兵法"去见吴王阖庐。吴王看过之后说:"你的十三篇兵法,我都看过了,是不是拿我的军队试试?"孙武说可以。吴王再问:"用妇女来试验可以吗?"孙武也说可以。于是吴王召集一百八十名宫中美女,请孙武训练。孙武将她们分为两队,用吴王宠爱的两个宫姬为队长,并叫她们每     

谁让谁吃亏？95．2％受访者感叹当下社会缺失礼让精神

“规则固然重要，社会成员道德反思能力的提升更为关键。”山东大学哲学与社会发展学院伦理学研究室主任卞绍斌认为，法律和制度永远都是外在的，如果不通过反思唤醒人们内心的道德法则，只一味被动服从，当遇到模棱两可、执法者缺位等特殊情形时，这些外在规范很可能就让位于自身利益的考虑。所以说，当下最为紧迫的是营造一种尊重他人、懂得礼让的社会风尚。     

预防空调病六法则

天气越来越热，患空调综合症的人越来越多。主要表现为咳嗽、头痛、流涕咽喉痛等感冒症状，或出现关节酸痛、颈僵背硬、肢痛足麻等症状。预防空调病应谨从六个法则。     

领导者必须深度思考

正深思,是领导力的第八条黄金法则。在传记电影《铁娘子》中,主人公撒切尔夫人说:注意你的思想,因为它们会变成言语;注意你的言语,因为它们会变成行动;注意你的行动,因为它们会变成习惯;注意你的习惯,因为它们会变成品格;注意你的品格,因为它会变成命运。我们思考什么,就会变成什么。管理者解决技术性问题,领导者解决挑战性难题。技术性问题的答案是已知的,因此管理者需要知道怎么做。挑战性难题的答案是未知的,因此领导者必须知道怎么想。只有深层次的思考,才能发现难题的真正答案。