现阶段大学生综合测评工作初探

现阶段大学生综合测评工作实施过程中由于各种原因出现了一些不良现象，在一定程度上背离了高校综合测评制度制定的真正意义。本文通过对这些不良现象的分析，探讨如何解决当前高校大学生综合测评工作实施中出现的各种矛盾，以求真正发挥综合测评的正确导向作用。     

构建科学民主的高校中层干部考核评价体系的探索与思考——以沈阳农业大学为例

本文通过查找高校现行中层领导干部考核评价方法存在问题，沈阳农业大学对处级领导班子和领导干部年度考核评价指标体系的构建进行了探索。     

《思想道德修养与法律基础》课程考核方法改革的探索与思考

《思想道德修养与法律基础》课程的传统考核方法存在诸多弊端,严重制约了高校思想政治理论课的教学实效。基于现代思想政治教育学基本原理视角分析,该课程现代考核方法的路径可以分三步走:弱化理论知识的试卷考试比重,强化学生知识运用的分析能力;调整平时成绩的分值构成比例,加大学生素质提升的考核力度;严格平时成绩的过程考核,实事求是地记录学生日常表现。     

浅论乌鲁木齐市人事考试结构化面试中存在的问题及对策

近年来,结构化面试在乌鲁木齐市人事考试中广泛采用,是乌鲁木齐市人员选拔录用的一种有效方式。但随着这种方法的广泛应用,与之相关的一些问题也逐渐暴露出来,这些问题不同程度地影响到乌鲁木齐市人员选拔录用的质量。结构化面试的关键是进行科学的岗位分析,在岗位分析的基础上确定测评要素,围绕测评要素设计面试题目,完善与测评要素相配套的面试评价表。     

工会工作列入领导班子考核内容

今年3月,农二师三十三团党委下发《2012年四个文明建设考核管理办法》将工会工作列入考核内容,工会工作上不去,党政领导要"扣分",并指定团工会拿出考核评分办法。该团工会主席苏明兰说,今年初,团党委将工会基层组织建设内容纳入了党委工作日程,并提出具体要求,从"人、财、物"各方面为工会工作创造良好环境和条     

创新“小改变”做活党建“大文章”

经典做法◆党建工作考评结果,与党组织工作评先挂钩,与班子成员和领导干部工作评价挂钩,与领导班子成员年度绩效薪金挂钩。◆每半年进行一次检查考核,两次考核平均得分在85分以上的由上级党组织挂牌命名为标准化党支部。◆公司党群部门全部在局域网设立专业网站,利用网络的快捷性、传播性和互动性开展网络党建。     

“四项机制”促宣传 “三点”着力上台阶

新闻宣传是人大工作的重要组成部分,也是做好新形势下人大工作的重要保障。重庆市南岸区人大常委会牢牢把握正确的政治方向和舆论导向,建立四项机制、围绕"三点"着力,扎实推动人大新闻宣传工作,使人大新闻宣传工作站上了更高的台阶。换届以来,南岸区人大常委会在加强组织领导、强化宣传工作队伍建设的基础上,以"四项机制"建设为抓手,力促宣传工作取得新突破。建立了宣传工作责任分解机制。在年初就确定了全年的新闻宣传工作计划,并将工作任务分解到常委会机关各委室、地区代表小组和镇街人大。对部分重要的选     

“星级评定”激发社区党组织书记活力

按照党的十八大提出的"加强基层党组织带头人队伍建设"的有关要求,沈阳市东陵区(浑南新区)在社区积极推行权责统一、操作规范、考核严格的星级评定考核管理制度,努力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的社区党组织书记队伍。明确标准,合理定星。制定《星级评定考核办法》,进一步明确岗位责任、工作目标,把社区党组织书记的工作业绩、网格化管理和群众的满意度作为考核的重要内容。《考核办法》设定了三个星级     

浙江公安取消批捕率排名

今年以来，浙江杭州两起发生在十多年前的错案相继被纠正，引发广泛关注。浙江省公安厅有关负责人近期反思时表示，今后将取消全省打防控考核和在综合考评，不再搞破案率、批捕率、起诉率等排名通报，要把更多精力放到优化执法质量考核和强化民警能力素质上来。     

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正中国绿色崛起经济步入新常态后,经济增速与产业转型之间的关系,是像前些年有些地方的投鼠忌器,还是置之死地而后生?经济发展与生态保护之间的关系,是延续以前破坏式增长的路,还是让生态保护成为经济增长的动力?城市创新力随着中国经济转型的需求日益迫切,中国城市对创新也日渐重视。正因如此,近年来,各地纷纷将创新型城市确定为城市