关于规范和完善延边州事业单位公开招聘工作的调研报告

近几年,事业单位用人制度已成为人们普遍关注的热点问题,它直接关系到延边州事业单位人员素质的提高。为全面推进和进一步深化事业单位用人制度改革,延边州大胆尝试事业单位公开招聘工作,逐步实现事业单位招聘公开化、科学化、制度化,探索出了一条适合延边州事业单位公开招聘工作的新路子。为了进一步规范和完善延边州事业单位公开招聘工作,我们对全州事业单位公开招聘工作情况进行了调研,现将调研情况报告如下:     

音乐可以解决11个问题

<正>音乐是个好东西。它能让悲伤的你高兴起来。与此同时,音乐还有许多科学用途。纪录片《活着的内心》显示,痴呆患者收到装满他们钟爱的老歌的苹果音乐播放器时,作出了积极反应。音乐好像可以帮他们再次"活过来"。神经学家奥立佛·沙克斯表示:"音乐留在脑中的印记比其他所有的人类经历都要深。音乐唤醒情感,而情感带来记忆。"这部纪录片讲述了最近几项关于音乐的研究。这些研究显示,音乐能改善痴呆患者记忆,甚     

你将来会是个贪官吗？

偶然上网．一行醒目的标题突然映入我的眼帘：测试一下你将来是不是个贪官？如此新鲜的测试游戏让我瞬间来了兴致，我按照题目要求依次在不同的情形下作出了自认为合乎情理的选择，但测试结果让我大跌眼镜——我竟然是个“贪官”!测试结果如同一盆冷水将我从头浇到脚，     

“将军府”后老套的升官发财图

正于德清在1月16日的《新京报》上撰文指出:据报道,解放军总后勤部原副部长谷俊山因涉及贪腐问题已被调查2年之久。谷俊山弟弟谷献军曾在河南濮阳老家闹市区建造"将军府",由谷俊山命名。这座被当地人称作"故宫"的"将军府"气度非凡,由故宫设计院的工程师亲自设计,仿照故     

他用知识改变命运

他技术高超，屡次在市级竞赛中夺魁；他自主创新、勤于钻研，攻克多项高新电子应用技术难关，将卫星定位、远程监控等高新电子技术广泛应用于金州城乡；他用现代网络技术为千家万户装上了“千里眼”、“顺风耳”，为确保一方平安做出了贡献；他让人们读懂了“知识改变命运，勤奋成就人生”的深刻含义……他就是曾获得“辽宁省劳动模范”的辽宁省大连市金州区保安服务公司的网络工程师刘庆宝。     

坚持“四个不唯”选“好干部”

正近年来,来宾市兴宾区不断深化干部人事制度改革,积极探索"不唯票、不唯分、不唯年龄、不唯GDP"的干部选拔任用标准,认真把好干部"选拔关",在全区树立了风清气正、科学民主、规范有序的选人用人导向。民主推荐不唯票。针对一些"圆滑官""老好人"在民主推荐中"吃香",但一些坚持原则、敢抓敢管的干部往往"失宠"的情况,兴宾区运用个别谈话、"三张卡"(道德评价卡、心理测试卡和业绩考评卡)测评、     

高职院校普通话课程改革新探

高职院校普通话课程设置在很大程度上依附于普通话水平测试。现阶段,普及普通话已不再是高职院校学生语言学习的主要矛盾,以"推广普通话"为课程目标的普通话教学效能低下,且不合时宜。普通话课程改革可以从以下几个方面着手:重新定位教学目标;调整教材内容;加强实践教学环节设计;多维度评价学生口语表达能力。     

动态人脸识别系统误报警分析与研究

本文主要针对动态人脸识别系统误报警率进行分析研究，通过实验测试，提出利用报警过滤机制降低误报警率的解决思路，并进行了验证性测试。     

扎实开展群教活动 不断提升服务能力

上海市计量测试技术研究院党委扎实开展党的群众路线教育实践活动，坚持高标准、严要求，围绕机构职能定位和检测事业科学发展，聚焦“四风”突出问题，加强领导班子和领导干部队伍建设，坚持学习教育，认真落实整改，推进整章建制。     

我们为何需要正能量

行为经济学通过大量实验表明，每个人对自己的认知往往是通过与环境互动获得的。 经济学家卡尼曼做过一个实验——一群士兵在一所军官学校接受训练。在把他们交给教官前，卡尼曼以测试官身份告诉教官，这些士兵已进行过一项测试，以判断每个人的潜在指挥能力。他们的成绩分为“高”“一般”“不确定”三类。而实际上。这些士兵根本没有做过这项测试。