论冲突法强制规范在涉外海员劳动关系中的适用

在涉外海员劳动关系中适用冲突法强制规范有助于对外派海员劳动权益给予合理充分的保护。《涉外民事关系法律适用法》及其司法解释中的冲突法强制规范不仅包括中国国内法的强制规定,还包括某些海事国际条约和惯例中的强制规定。要避免冲突法强制规范在涉外海员劳动关系中的扩张适用,明确区分其与公共秩序保留制度的界限,并恰当处理好不同冲突法强制规范同时作用于涉外海员劳动关系导致的规则冲突。     

从国际码头工人运动看中国海员工会体制的优越性

维护港口工人的权益是工会长期以来争取的权利，也是义不容辞的义务。然而如何维权，在多大范围内维权，在何种程度上维权，特别是维权过程中控制好给码头与航运业带来的负面影响，也是国际码头工会需要反思的课题。不同的工会制度在不同的体制下，会产生截然不同的效果。本文以国际港口工人运动为线索，从比较研究的视角分析了当前中国海员工会制度的优越性。     

培育“舟山海员”品牌还缺什么

省委书记赵洪祝在十一届人大一次会议上参加舟山代表团讨论时强调，舟山“要建立海员培养基地，积极探索专业性人才培养新途径，不断发展海员规模和增强海员素质”。这一论断，建立在国际海运业大发展和海员需求结构性短缺的实际背景下，建立在舟山特有优势的基础上，符合舟山实际，具有极强的前瞻性和可操作性。     

浙江籍华侨华人社团概论

本文概述了浙江籍华侨华人社团的历史，大致以第二次世界大战结束为界，将它分成肇始和初步发展及蓬勃发展两个时期，认为二战以来的侨团有着当地化、权益化、多样化、专业化、国际化的发展趋势。     

首都视窗·燃气

中国海员建设工会领导到燃气集团调研；燃气集团工会及劳模为灾区捐款。     

苏兆征

<正>苏兆征(1885-1929)男,汉族,广东省香山县人,中共党员。苏兆征1903年赴香港外轮当杂役。1908年,加入中国同盟会,积极参加推翻满清政府的革命运动。1917年,俄国十月革命胜利的消息很快在中国海员中传开。苏兆征曾随船到过符拉迪沃斯托克等地,进一步     

外派海员人身伤亡赔偿论

现代航海科技已为海运业提供了相当的安全保障，但是，海运业仍居当今人类社会人身伤亡比例最高的十大行业之首，海上人身伤亡赔偿，是在海上运输中或海上、通海水域、     

论公私法互动影响下海员外派机构的法律定位——以上海自贸区负面清单为视角

2014版上海自贸区负面清单不仅未明确海员外派机构的法律定位,反而令其面目更为模糊,外资准入多轨制问题也悬而未决.在厘清劳务类条约、经贸类条约和中国国内法框架下海员外派法律制度的基础上对公私法规则互动影响下海员外派机构的权利义务和主体资质问题进行研究.提出应注意到中国加入的不同性质国际条约间的相互影响,抓住契机解决国际条约在自贸区内的适用问题,从而在理顺各层次法规关系的前提下对负面清单下海员外派机构的法律地位作出明确规定.     

新的《国际海员培训、发证和值班标准公约》评述

一、概述经过国际海事组织（IMO）和国际海员培训、发证和值班标准（STCW）公约缔约国两年多的共同努力，全面审查和修改STCW公约的工作终于较为圆满地按期结束。各缔约国代表在STCW公约附则修正案、海员培训、发证和值班（STCW）规则和大会决议三套国际文件上达成协议，并于19