温州市工商资本投资农业的调查

温州市工商资本投资农业的现状特点温州市工商资本投资农业起步于上世纪90年代初。当时一部分先富起来的农民企业家率先在家乡从事种养业和农产品初加工。随着市场经济的发展,市场对农产品的需求日益扩大,农业结构不断优     

4例死亡医疗纠纷案的鉴定分析

自2002年9月国务院颁布的《医疗事故处理条例》实施以来,至2005年8月底,温州市医学会共收到医疗事故争议案件330例,其中死亡争议案件93例,占28.18%。笔者通过对3起经过尸检及1起未经过尸检的死亡医疗纠纷案件进行鉴定分析,以期引起对尸体检验的重视。1案例案例1:某产妇在妇幼保     

温州市新生代农民工群体犯罪成因及预防对策研究

温州市共青团组织在2012-2013年间对温州市新生代农民工犯罪问题进行调研的数据显示,新生代农民工由于受个体因素（经济、受教育、就业）、社会支持因素（社会包容与歧视,城市认同感）、环境因素（居住环境、文化环境、社会环境）的影响,教育程度低,法治意识淡薄,长期处于就业不稳定的状态,社会管理的缺失及受到社会歧视等多种原因使其走上犯罪道路,给国家稳定和社会发展造成了一定的隐患.因此,作为青年和党的桥梁共青团组织,应该依托多方社会力量,加强对新生代农民工的道德教育,通过各种渠道阐述新生代农民工基本社会保障体系建设的重要性,强化他们的话语权.关注新生代农民工工资支付保障制度及社会保险制度的实施情况,保护新生代农民工的合法权益不受侵害,预防和减少犯罪事件的发生.     

温州公安扁平化指挥“两抢”作战的实践思考

指挥中心在打“两抢”工作中,普遍存在着思想理念陈旧、指挥模式落后、职能定位不准等问题,与打“两抢”的实战需求存在较大差距。对此,温州市公安局一抓路面巡控常态化,二抓接处警工作规范化,三抓指挥调度扁平化,四抓跟踪监督实时化,五抓信息支撑制度化。实践证明,推行扁平化指挥体系,既能更有效地解决反应速度慢和指挥效能低的问题,又能破解警种分割、交叉重叠,打防脱节的难题。完善扁平化指挥体系,一要建立扁平化的组织架构,二要完善信息主导警务机制,三要建立全程跟踪监督制度,四要健全一体化的保障机制。     

温州扎实推进人才人事工作创新发展

2008年,温州市人事局围绕省委“两创”总战略和温州市委“三次跨越”总目标,坚持把解放思想作为人才人事工作创新发展的先导,把务实有效作为开展人才人事工作的出发点、落脚点,把合心合力合拍作为推进人才人事工作的基础,把构建“和谐人事”作为人才人事工作的目标,深入实施人才强市战略,创新人才政策机制,深化干部人事制度改革,强化人才人事公共服务,有力促进了各类人才队伍建设,人才人事工作取得了新的成绩。     

贪官金蝉脱壳，贪妻作茧自缚

2009年3月31日上午,温州市一家银行刚开门,一个戴着墨镜、挎着LV提包的中年女子,急匆匆走向贵宾区,对营业员颐指气使地说：“昨天我要办的款准备好了吗？”     

借鉴温州经验 促进海东发展

去年9月1日至9日,海东主管经济工作的29名县处级领导干部赴温州市委党校参加培训,学习取经,目的是借鉴温州经济发展的成功经验,促进海东经济工作有大的发展。     

打造全国首个“掌上微仲裁”智慧平台 实现海内外民商事纠纷化解“零次跑”

浙江省温州市司法局率全国之先创新推行“掌上微仲裁”智慧平台,突破时空限制,满足国内外当事人多元化纠纷解决需求。该平台是依托微信小程序,运用移动互联网技术开发的仲裁服务产品,上线以来己有350余起案件在该平台得到解决。     

温州企业逃生记

从当初的茫然无措,到最后的胸有成竹,温州打火机企业在欧盟反倾销案调查中的胜利,其意义已经超过了一个行业的胜利。一年后的李中坚丝毫不否认自己在国际贸易较量中的逐渐成熟。这位邓小平的扮演者在几个月前领导他的温州东方打火机厂和其同行让欧盟承认温州的打火机企业没有反倾销行为。从最初慌张的应诉、接受核查,到中间在反倾销论坛上的精彩演讲,再到最后     

浙江活力双引擎

“浙江民营企业保持了市场的竞争性，这是浙江经济充满活力的原因所在。”