打造“中国潞安”主力矿井的“动车组”——潞安集团五阳矿扎实推进党建工作绩效管理

回眸2009年,一路走来,潞安集团五阳矿四个文明建设齐头并进,硕果累累,又是一个丰收年。这一年,以矿长唐军华、党委书记张晓川为核心的新一届领导班子在推行党建工作绩效管理过程中,严格按照14321工作运行模式,从抓班子、带队伍、     

司马煤业公司成立5周年

司马煤业公司是潞安集团"十五"期间新建的一座现代化新型矿井,矿井于2003年9月18日开工建设,2005年6月18日形成完善的生产系统,2006年6月18日竣工投产。同年10月31日,山西潞安集团司马煤业公司正式成立,从开工建设到形成生产系统,历时21个月,创造了国内同规模、同类型矿井建设的最快速度,被誉为"司马速度"。     

提升五种发展能力 走出五条发展路子

山西省长治市黄碾镇位于长治市郊区西北部,距离市区20公里,境内有首钢长钢公司、潞安集团王庄煤矿、潞安集团石圪节煤矿等大型企业。现辖18个行政村,居民3.4万人,耕地面积2.6万亩。全镇加快经济社会转型跨越发展的优势在于辖区内大型国有企业众多,经济发展基础扎实。今后一段时间,该镇提出全镇上下必须围绕＂转型跨越发展＂这一主线,紧扣全区＂建设三个基地,打造四区特色,     

潞安集团漳村矿加强和创新社会管理实践

2011年2月19日，胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班仪式上发表重要讲话，强调加强和创新社会管理，提高社会管理科学化水平，确保社会既充满活力又和谐稳定。山西潞安集团“一机制四载体”党建管理新模式中，对安全社区建设和全国一流文明矿区建设提出了明确具体要求。按照党建绩效管理要求，近年来，漳村矿把社会管理工作排在更加突出的位置，认真研究企业改革发展新形势下企业参与社会管理的规律，重点围绕群众反映强烈的突出问题，加强和创新社会管理，取得了明显成效。     

从“三年大变样”到“五年大跨越”——山西潞安集团潞宁煤业有限责任公司发展纪实

山西潞安集团潞宁煤业公司的前身是宁武县地方国营陈家半沟煤矿。原生产能力为21万吨/年。采煤方法为长壁仓房后退式开采．回采率不足30％。其他诸如运输、通风、供电、监测监控等系统，均不具备进行大规模集约化生产的安全要求。     

跨越发展的王庄煤矿

潞安集团王庄煤矿是一座闻名全国的特级高产高效现代化矿井,先后荣获＂全国企业管理金马奖＂、＂全国五一劳动奖状＂、＂全国职工职业道德十佳单位”、“全国双十佳煤矿”、“全国环境保护先进企业”、”全国质量诚信示范企业”、     

丹心献桑梓 思源报春晖——山西潞安集团和顺李阳煤业有限公司全力扶持三奇村新农村建设

山西省和顺县三奇村，位于县城东北15公路处，207国道从村旁经过。这里矿藏资源匮乏，产业发展单一，经济条件滞后，属和顺县贫困村之一。近年来，山西潞安集团李阳煤业公司以“连民心、思民忧、帮民富”的真挚情怀，在企业兴盛和壮大的同时，富而思源的他们以一片赤子丹心兴企为民、彰显爱心、回报社会、敬老爱幼、助残济困、捐资兴教、关注“三农”，向三奇村公益事业和弱势群体伸出了援助之手。尤其是在建设绿色蔬菜基地、兴建标准化示范幼儿园、     

以科学发展观引领煤炭企业新型工业化之路

潞安矿业(集团)公司王庄煤矿是一座年产原煤600万吨以上的特大高产高效现代化矿井,在全国享有很高的声誉,先后被誉为“煤炭工业技术革命的策源地”、“中国煤炭战线上的一盏明灯”、“矿井现代化建设的排头兵”、“中国煤矿全面发展的典范”。发展是永无止境的。在新的形势下,王庄煤矿要实现高起点上的新跨越,继续保持在全国的领先地位,向世界一流煤矿企业迈进,必须落实科学的发展观,以科学的发展观统领企业发展之路,这是新时期王庄煤矿走新型工业化道路的必然选择。一、深刻分析战略环境和发展条件,科学定位发展战略当前及今后一个时期,王…     

潞安精神是石圪节精神在新时期的继承和发展

企业精神是企业文化建设中最富有个性特色的理念形态,是企业文化的精髓。山西潞安矿业集团,作为中国煤炭战线的排头兵,作为一个能化企业集团,在新的时期形成了新的企业精神——"艰苦奋斗、与天为党"。"艰苦奋斗、与天为党"的潞安精神鲜明地体现出了潞安的精神风貌,它既是潞安企业发展与时代发展相结合的产物,又是石圪节精神在新时期的继承和发扬。     

美丽王庄的劲舞——山西潞安集团王庄煤矿转型跨越发展掠影

一个新导向——以十八大精神为指导。按照集团公司深入实施“三地一新”战略、建设具有国际竞争力的能源品牌企业的总体要求，瞄准矿井持续高效发展目标，以资源拓展为基础，以后劲工程为重点，以提升员工综合素质为保证，以科技创新为动力，优化整合矿井集约高效可持续发展水平，提升全矿干部职工幸福指数，在打造美丽王庄的新征程上迈出新步伐。