提高干部抓落实能力

能不能抓落实,会不会抓落实,是检验干部的试金石。组织部门要从强化政治信念抓落实、强化激励引导抓落实、夯实基层组织抓落实、压紧主体责任抓落实等方面入手,全力提高干部狠抓落实的能力。强化政治信念抓落实从源头入手,打牢筑稳抓落实的政治根基。要抓实理论武装,持续提升党员干部教育质量,按需施教、因材施教,实现应训尽训。严把政治关口,对新提拔任用的干部,全面开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规基本知识考核测试。     

毛泽东: 最后一支盘尼西林

群众路线是党的生命线和根本工作路线,是我们党永葆生机活力的重要传家宝。湖湘共产党人在中国革命、建设、改革过程中身体力行“一切为了人民”,为我们牢记和践行党的宗旨树立了光辉典范。为深入贯彻习近平总书记考察湖南重要讲话精神,激励引导党员干部从党的光辉历史中汲取砥砺前行的精神力量,中共湖南省委党史研究院联合本刊开设《一切为了人民》专栏,精编讲述湘籍老一辈革命象及革命先烈密切联系群众、为了人民幸福不懈奋斗的感人故事,以飨读者。     

激励引导省属企业绿色低碳发展

习近平总书记指出,绿水青山就是金山银山,保护生态环境就是保护生产力,改善生态环境就是发展生产力。党的十八大以来,全省国资系统深入学习贯彻习近平生态文明思想,自觉践行“绿水青山就是金山银山”理念,坚定不移走生态优先、绿色低碳的高质量发展道路,推动产业绿色低碳化和绿色低碳产业化,努力走出一条产业发展和减污降碳双赢的新路,不断提升国有企业绿色竞争力,为美丽江苏建设贡献国资国企力量。     

有效推动经济社会的适老化转型

人口发展是关系中华民族发展的大事。老龄化是全球性人口发展大趋势,也是我国人口发展面临的重大挑战。“十四五”时期,追求高质量发展成为中国经济社会发展的主题,而人口将步入中度老龄化的新发展阶段,实施积极应对人口老龄化国家战略也迎来开局时期。在新发展阶段,树立积极老龄观、摒弃对老龄化社会的各种认识偏差,有效推动经济社会的适老化转型,对于实现经济社会高质量发展至关重要。     

加快形成减污降碳的激励约束机制

中国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。碳达峰碳中和是一场广泛且深刻的经济社会系统性变革,是推动高质量发展的必由之路,既关系长远又与当前经济工作密不可分。2021年中央经济工作会议明确指出,要正确认识和把握碳达峰碳中和,要科学考核,新增可再生能源和原料用能不纳入能源消费总量控制,创造条件尽早实现能耗“双控”向碳排放总量和强度“双控”转变,加快形成减污降碳的激励约束机制,防止简单层层分解。这是重大的政策调整,也是现行考核制度的具体完善,对完整、准确、全面贯彻新发展理念及江苏高质量发展具有重要现实意义。     

公安人力资源管理中软性激励的巧用

公安工作关系到我国的社会稳定和经济持续快速健康发展。随着改革开放和社会主义现代化建设的不断深入,公安工作面临着越来越严峻的挑战。公安队伍建设是公安工作的重点,新形势下的公安队伍建设关乎公安工作的未来。把人力资源管理的模式引入到公安工作中来,建设一支科学化、职业化的公安队伍,有助于推进公安工作的现代化建设。在公安人力资源管理中巧用软性激励,有助于提高公安工作的效率。本文从公安人力资源管理的重要性、公安人力资源管理的突出问题以及在公安人力资源管理中巧用软性激励三个方面进行了探讨。     

新重商主义的挑战

事实上,重商主义依旧生机勃勃,而其与自由主义的持续冲突则可能成为塑造全球经济未来的重要力量。经济学的历史在很大程度上就是两种对立思想流派—自由主义和重商主义—之间的斗争史。强调私人企业家精神和自由市场的经济自由主义是当今的显学。但其在理论上取得的胜     

大学生角色偏差与法治人格培养探析

当代大学生的角色偏差主要表现在部分大学生基础道德观念淡化、道德意识薄弱,部分大学生注重实现自我价值、缺乏法律意识,部分大学生对国家政治事务缺少热情、缺乏社会责任意识,以及大学生参与民主活动的机会不多,缺乏民主意识等四个方面。大学生法治人格指的是大学生个体的法治理念在心理和行为上稳定的、独特的反映,具体包含法律意识、责任意识和民主意识。因此,培养大学生的法治人格,应从树立法治主体观念、加强道德建设、扎实法律基础知识,以及加强制度建设等方面着手。