隐性层级：解释中国科层激励的一个组织视角

以晋升为核心的科层激励依托组织的层级设计。中国的政府组织采用的是一种简约的组织架构,但层级简约也会产生晋升阶梯稀缺的激励困境。因此,在制度化的组织架构之外,存在着一种组织层级再生产的力量,用嵌套于正式层级中的隐性层级化解简约层级激励不足的困境。隐性层级的形成依托组织维度的权力运行与个人心理机制之间的相互作用,是个体经验一致性叠加的组织现象。大国治理中的党政关系、条块关系、资源差异等因素及其相互之间的复杂关系为隐性层级的形成提供组织支持。从激励维度看,隐性层级的有效性源自其具有的即时灵活性激励,它通过改变激励频率与激励范围的方式增加组织的整体激励效能。     

松的原则与柳的灵活

党员干部应该有松树的"原则性"和柳树的"灵活性",既要保持坚定的立场,又要在坚定的原则性基础上,随机应变,"曲中求直"换位思考其实就是"理解"别人的想法、感受,从对方的立场来看问题。对于企业来说,要营造一个和谐的环境,而这一切都必须以换位思考作为基础。只有通过换位思考,加强理解沟通,才能理顺生产经营、发展稳定中的关系,才能创造和谐融洽的生产生活环境,推动企业实现又好又快发展。     

关于包河区街镇干部培训工作的调查与建议

通过了解区划调整后包河区委党校培训对象的新情况、新特点以及他们对培训的意见和要求,对干训基本情况作了调研,并在此基础上对今后的干训工作提出了建议和对策。     

论邓小平的主权观

邓小平强调主权高于人权；奉行国家利益至上；创造了高度灵活的主权实现形式；提出了发展经济，增强国家实力是维护主权的根本途径，从而形成了有中国特色的邓小平主权理论。     

邓小平“一国两制”构想中的辩证法

"一国两制"伟大构想既具有坚定的原则性,又具有高度的灵活性,体现了邓小平杰出的政治智慧、长远的战略眼光和完美的政策艺术,闪耀着辩证法的光辉.本文对其中包含的"一国"与"两制"、局部与主体、感情与原则、时间与空间、"不管"与"要管"、和平与武力六个方面的辩证关系,进行了阐释和分析.     

认知灵活性及其研究方法述评

认知灵活性是一种灵活的转换心理表征,以及将反应定势转换到能够适应变化的或者不可预测的情景中的能力。认知灵活性是执行功能结构的一部分。目前已有多种研究方法可以探究认知灵活性的发生和发展规律,最为常见的为规则转换任务,即被试从一个任务转换到另一个任务,主要包括演绎范式和归纳范式。     

国际视角下非典型雇佣发展的动因及其主要形式

毋庸置疑,世界范围内各国劳动关系正发生着巨大的变化。过去正式的,标准的工作逐渐消失,而非正式的,灵活的工作正不断被创造出来。透过劳动关系的非典型化趋势,我们可以看到推动它发展的主要因素:经济全球化、人口的爆炸式增长以及信息技术的快速发展。正是这些因素,催生了诸如兼职工作、临时工作以及自营等形式的非典型雇佣的出现,从而使世界范围内工作的面貌焕然一新。     

任务转换的抑制控制研究述评

认知灵活性是个体从一项活动转向目标活动的能力。任务转换是认知灵活性的重要成分。本综述在总结以往研究的基础上，从刺激层面、任务层面、反应层面和反馈层面对任务转换的抑制控制研究进行述评，从“热”执行功能趋向、特殊人群研究、双阶段理论研究和认知神经基础研究四个方面指出以往研究缺陷和未来研究方向。     

踢毽子降血糖

踢毽能提高关节的柔韧性和身体灵活性,增强血液循环和新陈代谢,还可健脑,并能锻炼精神高度集中,增强反应能力。生理学研究表明,常踢毽子还能调节全身血液流量,加速血脂、血糖代谢,降血糖的作用明显。踢毽子20～30分钟降血糖的效果最     

幼儿园手工教学活动模式浅析

幼儿园手工教学活动的模式可以以集体教学活动形式或者小组活动形式开展和进行,首先就集体教学活动的模式建构来说,根据手工制作的过程可包含意图、构思与设计、制作与装饰三个部分,它们既各有特点又相互联系。第一步,意图。意图就是动机,即制作一件手工作品的目的是什么。第二步,构思与设计。构思就是立意、构想。它是指在头脑中通过想象和思维,对手工作品的造型、结构、色彩、装饰、成品效果、性能等各构成因素及其相互关系,以及与手工作品本身相关的各种外部制约条件进行全面的计划和思考的