关于做好困难职工群体工作的思考

近年来，随着企业改革的不断深入和市场经济的不断发展，大部分在岗职工的工资比以前有了较明显的提高，但是在煤炭系统因工致残的职工收入相对较低，形成了大小不一的困难职工群体，造成他们困难的原因很多，情况较复杂。本文就如何做好困难职工群体工作作了简要的分析和论述。     

光辉的跨越

勇于奉献争创一流江泽民于大同矿务局一九九０年元月十九日　　大同煤矿集团公司是经山西省政府批准，在原大同矿务局基础上改建的国有独资公司，是山西省政府授权经营以煤炭生产为主业，机械制修、化工、建筑安装等多业并举的特大型企业。煤田面积1827平方公里，总储量376亿吨，总资产166亿元。公司现有15个生产矿井，核定生产能力3405万吨。现开采的侏罗纪“二号弱粘结煤”煤质稳定，灰份<10％，含硫<1％，发热量为28兆焦/千克，是低灰、低硫、高发热量、挥发水份适中的多用途优质烟煤，素有“工业精粉”的美誉。不仅适用于火力发电、冶金…     

浓墨重彩写辉煌——改革开放以来山西煤炭工业发展回顾

党的十一届三中全会以来，山西煤炭工业紧紧抓住改革开放的历史机遇，以艰苦奋斗、勇于创新的精神促进发展，用30年的时间，使山西省成为了全国最重要的煤炭能源基地。从1978到2007年，山西共生产煤炭82．4亿吨，是改革开放前28年的7．44倍，占全国生产总量的1／4以上；累计外调煤炭58．6亿吨，是改革开放前28年的7．4倍，占全国省际间净调出量的70％以上；     

井陉的加速度

钙镁、煤炭、电力、农业……河北井陉的吸引力远远不止于此，千年古县井陉，如今正以更快的步伐加速改革开放，迎接新一轮的投资热潮     

统筹兼顾各方利益 实现煤炭资源和谐整合

<正>山西省煤炭产业能否健康发展既是经济问题,又是社会问题、民生问题,而且对于全国的能源供应和能源安全也具有重要的影响。当前进行的煤炭资源整合不仅关系到山西煤炭产业的改造提升和可持续发展,而且关系到全省转型发展、安全发展、和谐发展的大局。在整合过程中我们遇到很多问题和困难,其中一个重要的问题,就是如何处理好被兼并方、整合主体、地方政府、当地群众几个方面之间的关系,使得各方的利益都得到合法合理的保护。     

巨舰沉浮记——来自合山煤矿的报告

当笔者第一次听到我区最大的煤炭生产企业——合山矿务局改国有企业为民营企业时，不由得心里一惊：这是真的吗？政策允许吗？全国同行有先例吗？改制后能生存发展吗？……一连串问号不由得涌上心头。     

浅谈做好煤炭企业思想政治工作的新途径

随着煤炭系统整合重组、主辅分离、减员增效、跨越发展战略的逐步实施，广大煤炭职工的思想状况受到了很大程度的冲击，企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。这就要求思想政治工作必须适应煤炭工业在市场经济条件下实现快速发展的要求，面对新的形势，认真探索新的途径。     

内蒙古自治区人民政府办公厅关于做好煤炭资源整合工作有关事宜的通知 内政办发[2011]92号

为进一步推进全区煤矿整合改造工作,规范煤炭资源整合行为,切实提高煤炭资源开发利用水平,自治区人民政府办公厅下发了《关于做好煤炭资源整合工作有关事宜的通知》。     

德国鲁尔区：旧工业区整体改造的范本

鲁尔区位于德国西部的北莱茵-威斯特法伦州（简称北威州）,面积4400平方公里,人口540万,是欧洲现在最大的经济区,原本以生产煤和钢铁为主。上个世纪六七十年代,这里先后遭遇＂煤炭危机＂和＂钢铁危机＂。由于世界煤炭产量大增,加上石油和天然气的广泛使用,鲁尔区被迫缩小煤矿开采规模。20世纪70年代中期,全球发生经济危机,钢铁生产也陷入困境。鲁尔区的传统产业结构被迫转型。在整顿传统产业的同时,鲁尔区致力于发展新的工业及服务行业。     

争做“两美”建设的主力军

正建设美丽浙江、创造美好生活是省委对今后一个时期浙江经济社会发展的新谋划。全省经信系统一定要按照省委《决定》的工作部署,扎扎实实地抓好职责范围内的工作,争做"两美"建设的主力军。以工业治水为突破口,打好工业转型升级