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加强企业管理的关键在增强职工责任心 总被引:1,自引:0,他引:1
企业要落实科学发展观,必须加强企业管理,而加强企业管理的重要方面是增强职工的责任心。只有职工责任心增强了.企业才能真正提高管理水平,实现又快又好发展。 相似文献
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我国《宪法》和《劳动法》赋予劳动者享有包括安全与健康在内的各项权利,而工伤损害了职工的安全与健康权,带来了严重的经济损失和人员伤亡。事后经济补偿并不能改变和消除职工人身损害的事实,更无法遏制工伤事故的蔓延。在全国上下大力倡导以人为本、构建发展和谐社会的今天,只有通过工伤预防,实行源头控制,才能在根本上使工伤发生率降到最低、伤害程度减到最轻,最大程度地保障职工的安全与健康权,满足劳动者日益提高的工作环境质量和安全健康方面的要求。 相似文献
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我国的职工持股制度源于20世纪80年代初国有企业的股份制试点,在20世纪80年代中后期伴随国有企业的股份制改造而逐步得以规范发展。但目前职工持股制度存在诸如把职工持股制度筹措资金与国企改制的价值目标片面化,缺乏系统的制度设计方案,制度实施的监管不力等问题,本文对此提出了一些建议。 相似文献
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6月的温泉垦区,麦苗拔节。这正是小麦生产管理的关键阶段,如果这期间缺水,将严重影响小麦产量。笔者见到张春花时,她正在一连场院前的小麦地里,衣服上一身泥土,满头是汗,她正在帮助缺劳力的维吾尔族职工吐尔逊的小麦地浇水。农五师八十八团一连工会主席张春花,是一位全心全意为职工服务的基层党员干部。春天,哪家地该播种了;夏天,谁家的地里出现病虫了;秋天,哪一户收摘缺劳力了,张春花都了 相似文献
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认为,科学发展观的提出,更加突显了工会组织的功能、作用和地位,全面正确地理解、宣传和坚持科学发展观,对于维护职工合法权益、推动工会工作有着十分重要的意义。科学发展观坚持以人为本的理念。为工会更好地履行维护职工合法权益的基本职责提供了理论前提;科学发展观强调全面协调可持续发展,是从根本上维护工人阶级的长远利益; 相似文献
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