职工与文化

有句老生常谈的话,说21世纪的竞争是人才的竞争。我敢说,虽然21世纪已经过了十多年,但这句话却未必每个人都懂,因为在我们这个社会,确有相当一部分人充当的角色是拿着不懂装明白。因此,就有了对上述论断带有自恋倾向且一厢情愿的所谓解读,比如,     

建筑工程总承包部培训工会小组长

近日,北京城建建筑工程总承包部工会组织所有工会小组长及工会委员共31人进行了一次集中培训,旨在提高工会小组长业务水平,更好发挥群众组织的作用,更好为职工服务。与会人员对下一步如何更好地开展工会工作进行了研讨,并提出了建议。     

几代工会人搭建的“大舞台”——首都职工文化艺术节发展历程回顾

北京市总工会从成立之初,就把活跃职工文化生活、提高职工文化素质作为重要职责之一。在各个历史阶段,市总工会担当起了引领社会文化发展的重任,同绕发展大局,利用自身优势,开展了形式多样的文化活动,为职工搭建了文艺的“大舞台”。     

一封的哥的来信

2012年12月4日。全市首家直接面向出租汽车司机的工会服务站——首都机场T3航站楼“的士职工之家”工会服务站建立。是北京市总工会服务广大出租汽车司机的创新举措。如今,工会服务站成立将近一年。其为出租汽车司机服务的效果如何呢？本刊编者从的士司机的留言中,选取了其中一篇,让我们一同“听听”的哥王玉林的心声——     

北京现代公司工会以劳动竞赛工作为抓手提高职工贡献企业发展的能力

在北汽集团“大干一百天,为完成全年经营目标全力冲刺”誓师大会之后,北京现代公司工会及时向基层工会组织下发通知,号召基层工会组织采取多种方式,调动员工积极性,全面投身“大干一百天”的热潮当中。这一号召在决战四季度中取得了显著成效。     

平谷乡镇街道工资集体协商成果显著

2012年,平谷各乡镇街道总工会以提高职工收入水平,维护职工合法权益为重点,大力推进了工资集体协商工作,取得丰硕成果。     

浙江平湖烟草专卖局打造“五心”工会

浙江省嘉兴平湖市烟草专卖局(分公司)着力打造五心丁会,以爱心、真心、诚心、悦心、用心推进民主管理特色创优工作深入开展.爱心温暖职工心灵,建立春蚕关爱基金和困难职工档案.真心帮助职工成才,鼓励职工参加各类学历教育和职称考试.诚心倾听职工建议,建立健全对领导的民主评议制度.悦心丰富职工生活,成立丰富多彩的兴趣小组开展学习培训活动.用心倡导职工文明,把建文明班组、创文明单位、做文明职工的三文明建设,与创建优秀基层单位、创建省级劳动关系和谐型企业、创建省级卫生单位三创建活动有机结合起来.     

东城区总工会两节期间发放慰问款物八百佘万元

为使广大困难职工度过一个欢乐喜庆的元宵节,东城区总工会节前专门为他们购买元宵,并送去了节日的问候。困难职工胡某感激地说：“工会组织给我实实在在的帮助,对我们像亲人一样亲。”据悉,正月十五送元宵,是东城区总工会对困难职工专项帮扶的举措之一。今年,东城区各级工会在“两节”期间发放慰问款物总计805．09万元,走访慰问各类职工群体,给予他们贴心的关怀和实质性的帮助。经过多年的探索与实践,东城区不断完善项目制帮扶制度,扩大帮扶范围,加大投入力度,创新帮扶形式,形成了基础扎实、特色鲜明、覆盖全面、     

地铁公司两节送温暖活动形式多样

两节期间,为丰富业余生活,凝聚职工力量,鼓舞职工在新的一年中更加努力的投身“六型地铁”建设。地铁集团两级工会组织按照市总工会“面对面、心贴心、实打实”的活动精神和集团党委的要求,在各单位党政领导的大力支持下,在相关部门积极帮助配合下,积极开展形式多样、各具特色的送温暖帮扶工作和职工文体活动。     

职工小家有望进驻施工项目部

今年,北京市建筑工会将借助职工之家和职工小家,探索建立建筑产业工会三级服务体系,职工小家有望进驻施工项目部。