怎样看待和解决当前经济运行中存在的突出问题

今年以来，我国经济形势总体上是好的。前三季度国内生产总值同比增长9％，预计全年增长仍达9％或以上。经济发展呈现既快又好的特点。对外贸易和利用外资大幅度增长，就业再就业继续增加，城乡居民收入特别是农民收入增长较快，人民生活水平不断提高。     

开拓创新的长春轨道客车股份有限公司

长春轨道客车股份有限公司成立于2002年3月，是由中国北方机车车辆工业集团公司作为主发起人，在原长春客车厂主营业务和优良资产的基础上经改制、重组后组建的新型股份制公司。公司的前身长春客车厂，始建于1954年，是国家“一五”期间的156个重点建设项目之一，经过50多年的建设和发展，     

努力建设特色工会 有为工会 满意工会 品牌工会——河北峰峰集团公司工会工作巡礼

峰峰集团有限公司是一个集煤炭采选、煤焦化、电力、机械制造、建材、化工、现代物流等产业于一体的国有特大型能源化工集团。集团公司工会下设35个二级单位工会,431个车间工会,3400个工会小组     

构筑三个平台发挥职工董事职工监事作用

中铁十一局集团公司是由铁道兵集体转工的国有大型建筑企业。改制后,集团公司按照《公司法》要求,积极推进职工董事、职工监事制度建设,在完善公司法人治理结构,健全公司管理体制,强化职工民主管     

赴滇西慰问有感

盛夏时节,昆钢集团公司工会等一行十人,在云南昆钢铁合金公司董事长赵民生同志引领下,驱车两千余里,看望慰问铁合金公司香格里拉和维西作业区的职工。所到之处,职工情绪稳定,现场气氛热烈,与职工促膝座谈,感怀颇多,特记之。     

以“创、争、树”活动为载体 推进学习型组织创建工作

平庄(煤业)集团公司古山矿三井以两个教育为平台,实施三项建塑工程,健全考核和激励机制为主线,全面开展了“创建学习单位,争做知识型职工,树新时代员工形象”活动。一、加强运作点,建立健全工作运行机制制定下发“创、争、树”活动实施意见,确定了分步实施的工作思路。第一步导入启动阶段,重点抓了学习理念的宣传、普及,让职工认识、了解创建学习型组织的理念内涵和概念,印发问卷调查表,初步掌握了解职工学习意识、学习状况和个人愿景。第二步试点推开阶段,选择了3个队,12个班组作为试点,突出抓好试点队、班组的整体规划,确立工作愿景、管理…     

落实科学发展观 建设绿色龙淮

龙滩水电开发有限公司是中国大唐集团公司、广西投资集团有限公司、贵州省开发投资公司共同组建的股份制公司，成立于1999年12月26日。经营范围主要是投资、建设、运营、管理开发水电项目，水电厂检修，提供水利水电工程咨询服务。公司本部设立11个职能部门及龙滩水力发电厂筹备处，目前有职工180人。职工中有博士研究生2人，硕士研究生10人，研究生1人，     

风正一帆悬 和谐促发展——龙口矿区建立平等协商集体合同制度的调查与思考

龙口矿业集团有限公司是一个集煤炭开采、发电、工程建设、机械制造、汽车运输为一体的省属国有大型企业，同时也是全国唯一一家实施海下采煤技术的海滨矿区。集团公司现有在岗员工13347人，截止2006年7月末资产总额近40亿元。近几年来，龙矿集团坚持职工是根、和谐是金的理念，以建立健全平等协商集体合同制度为总抓手，积极创建和谐劳动关系矿区，     

工会组织建设问题解答（二）

8.什么是企业集团工会?在企业集团母公司(集团公司)亦即核心企业和子公司(紧密层企业)范围内,按照母公司工会领导子公司工会的原则建立的工会组织称     

江苏中丹化工集团公司

江苏中丹化工集团公司，是省级企业集团，位于泰兴市七圩镇，地处靖江、泰兴、常州三角地带，东临江阴经济开发区靖江工业因区，南与常州市新北区隔江相望，泰常公路穿境而过，七圩汽渡连接大江南北，交通便捷。该集团公司主要产品靛蓝、“四醚”、乙氧基喹啉、对硝基苯酚的产值、销售规模已成长为世界“单打冠军”。2005年，集团实现销售收入12．5亿元、利税1．12亿元、利润9600万元。