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在深化企业改革,转换经营机制,实现两个根本性转变的新形势下,如何将党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落到实处,增强企业活力,迎接市场挑战?肥城矿务局杨庄矿紧紧围绕全矿的安全生产、经营管理工作中心,着力强化“四个机制”,在企业同步形成了一个 相似文献
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在环境政治的大格局中,产业升级和落后产能淘汰以摧枯拉朽的速度行进,由治污所驱动的行业整顿远比以转变经济增长方式为理念的市场洗牌来得迅猛,而数干产业工人的安置问题又对这种模式形成稳定压力。 相似文献
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正近来,伴随着中共从严治吏的纵深推进,"公务员涨工资"相关话题持续引爆舆论。其实,当下公务员的牢骚已远不止于薪资待遇方面,人际关系复杂、晋升体系不健全等沉疴,也成为这些"体制内人"的困惑。从公务员不好当的集体呼声,到辞职下海的个体行动,囊括700万成员的中国"金饭碗"一族,正在经历着五味杂陈的痛与痒。 相似文献
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后进村党组织整顿转化是“基层组织建设提升年”活动的一项重要任务,是加强农村基层组织建设、提升党建工作水平的关键环节。我们通过调查研究认为,抓好后进村党组织整顿转化必须从强班子、建队伍,抓产业、解难题,建机制、保和谐等方面人手,找准问题,落实措施,强力推进,确保实效。一、治“软”治“散”强班子。加强村级班子建设是后进村党组织整顿转化的关键。一要加强村干部思想教育。对班子成员不团结、闹无原则矛盾的,要通过谈心谈话、召开专题组织生活会等方式深入开展思想整顿,加强思想沟通,化解矛盾,增进团结;对“两委”关系不协调的,要明确工作职责,强化制度规范,促其自觉摆正位置、协作共事;对安于现状、不思进取的,要强化政策理论、岗位职责教育,交任务、压担子,增强带领群众发展的责任感和使命感。二要加强村干部教育培训。采取实践锻炼、集中培训、学历教育等方式,加大现代农业、市场经济、政策法规、实用技术等知识技能的培训力度,提高“两委”班子成员推动发展、依法办事、民主管理的能力和水平。对班子成员思想保守、工作缺乏闯劲的,要适时组织到先进发达地区考察学习,开阔眼界,增长见识,切实增强开拓创新意识。三要加大村班子调整力度。拓宽选人视野,采取“公推直选”、“两推一选”等方式,多层面、多渠道选拔村干部,选优配强村级班子。对没有合适人选的后进村,选派机关干部到村任职,鼓励退休老干部回村任职,跨区域选聘“能人”驻村任职,真正把能力强、办事公道、群众拥护的优秀人才选拔到村干部岗位上来。四要加强后备干部培养力度。按照“一岗一备、存优汰劣、动态管理、跟踪培养”的思路,坚持从优秀青年农民、致富能人、未就业大中专院校毕业生中培养后备干部,建立一支数量充足、结构合理、素质优良、作风过硬的后备干部队伍。 相似文献