一个矿长的人生乐章——记2009年度宁夏经济人物陈艾

神华宁煤集团——自治区五大骨干企业之一,2009年,原煤产销量双双突破5000万吨大关,跨入了全国特大煤炭集团行列;实现营业总收入171.90亿元,同比增加32.31亿元,增长23%;实现利润24.47亿元,在2008年的基础上翻了一番;上缴税费22亿元,同比增加8.29亿元,增长     

神木法官讨要煤矿入股红利案始末

随着榆林中级法院二审的宣判,备受社会公众关注的＂法官讨要煤矿入股红利案＂终于落下帷幕。然而,由于二审判决认定＂讨要煤矿入股红利的法官在三年前就已经退股＂,围绕着这起法官法庭讨红利案的追问和思考仍在继续。     

读者回音

向劳苦的矿工致敬 如果不是看了《济源瞒报事件再调查》，真不知道有这样黑心的煤矿企业，还有那些政府官场的互相推诿，推卸责任，令人憎恶。特别是那些死在黑暗中而身后却仅仅得到几万元可怜赔偿的矿工们，是他们卑微的生命垒起了很多光鲜的人们。我的一个家住河南的朋友，     

EAP促进煤矿企业员工心理健康的研究

探讨EAP（员工帮助计划）对煤矿企业员工心理健康的影响。运用整群抽样方法,抽取450名煤矿企业员工,其中215名有效被试作为观察组接受为期1年的EAP服务,对照组为同单位员工213名有效被试,两组在入组前和1年后均完成SCL-90评定。观察组和对照组的SCL-90各因子分除强迫、偏执、精神病性外均明显高于全国常模;EAP服务后,观察组SCL-90评分的躯体化、强迫症状、人际敏感、抑郁和焦虑等因子分明显比EAP服务前和对照组低（P〈0.01）。煤矿企业员工心理健康水平比全国常模水平差,EAP对煤矿企业员工心理健康有积极的影响。     

破解煤矿职工群众工作难点的思考

在社会转型期，煤矿职工群众内部集中出现了多种矛盾和问题，工会组织应当运用科学手段，精确把握当前存在的问题，找出解决职工群众工作难点的办法，维护企业的和谐稳定。要通过采取切实有效的措施，为职工群众创造安定舒适的生存环境，营造和谐美好的精神家园；要为困难职工群众打通帮扶“绿色通道”，最终以先进的工会文化，破解职工群众工作的难题。     

南窖乡总工会建立下岗职工再就业基地

近日，房山区南窖乡总工会与北京安顺会展公司共同建立了职工再就业基地。该基地的建立，是为了促进南窖乡经济社会发展，同时为解决因煤矿关闭职工下岗再就业奠定了坚实的基础。据了解．北京安顺会展公司是南窖乡煤矿关闭后，为响应产业转型和房山区“三化两区”战略而成立的一家以现代农业产品为主要产业的公司。     

党建创新 激发工作活力——潞安集团五阳煤矿党建对标创新工作侧记

"一枝独秀不是春,百花齐放春满园"。潞安集团五阳煤矿党委紧紧围绕"德、新、和"的工作要求,结合矿上的工作实际,不断加强党建对标创新工作力度,瞄准"一方阵一特色、一支部一创新"的工作目标,在全矿各基层党支部积极地开展了党建对标创新工作,营造了百花齐放、百家争鸣的对标创新氛围,为矿井党建工作增添了新色彩,开创了党建工作的新局面。     

企业工会职能定位探析

煤矿企业工会要始终把作用发挥放在道具位。本文结合工会作用发挥,围绕突出职能作用、加强民主管理、抓好教育培训、围绕中心工作,从认真做好本职,提供沟通平台,增强职工素质,服务企业大局待方面,进行了阐述,最后指出,企业工作只有准确定位,才能搭建企业与职工之间有效沟通的桥梁,促进企业和职工的协调发展。     

知识的殿堂 人才的摇篮——记长治市郊区漳村煤矿子弟北小学

山西省长治市郊区漳村煤矿子弟小学位于资源丰富、人杰地灵的漳村煤矿的中心地带中华苑小区内。学校始建于1958年,占地30015平方米。学校现有28个教学班、1327名学生,拥有一支作风过硬、业务精良