新建本科院校体制机制创新探析——以广西财经学院为例

体制机制创新是高校尤其是新建本科院校加快发展、科学发展的动力源泉。新建本科院校要以教育理念创新为先导,以创新管理体制机制为重点,坚持破旧立新、深化改革,积极探索构建充满活力、富有效率、更加开放、推动科学发展的管理体制机制,不断实现新跨越。     

应下决心解决部门违纪问题

审计署的报告反映了一个问题，就是有一些部门违法违纪问题是年年出现的，这让老百姓很不理解：为什么中央主管部门带头违规，这应该引起高度重视，下决心研究解决。因为我们的审计报告要向社会公布，这里反映出的监督问题、体制问题、部门利益问题都要注意．否则老百姓会提出：你们是怎么管理的？为什么会年年出现这样的问题？对于这些问题．我们的耳朵听得多了，可能耳朵也生了茧子了，但是老百姓不答应，为什么一个堂堂的国家部门，可以把几亿、十几亿、几十亿的款项乱用、乱支配？     

“诚信山东”建设与企业信用研究

为切实加快社会信用体系建设，完善社会主义市场经济体制，进一步改善和优化发展环境，推动经济社会事业持续健康发展，按照省委、省政府的统一部署，我省在推进“诚信山东”建设方面做了大量的工作，取得了显著的成效。     

珠江三角洲"村改居"程中的公共产品供给体制透析

从珠江三角洲看,农村城市化主要有"城市化"和"城镇化"两种表现形式.城市化(可称为外源类型)是指在原有城市的扩张过程中,城郊村落被纳入城市区域,从而实现了由农村向城市的转型.城镇化(可称为内源类型)是指在农村自身的经济社会发展进程中,传统农村成长为现代小城镇.在以上两种农村城市化进程中,农村原有的村民自治转型为城市社区居民自治,村民委员会转变为城市社区居民委员会,村民转变为市民.     

话语、体制与投入:乡村治理中的义务教育——以LY县为例

处于乡村治理环境之中，义务教育的成长、变化必然受其规约、影响。通过话语、体制与投入三个维度审视乡村治理中的义务教育，厘清了农村义务教育宏观、中观及微观层面的发展历程，展现了LY县义务教育的具体情势。同时发现，乡村治理中的政府权责、微观体制及其资源分配中存在的问题，依然是制约义务教育实现有效性、合理性及公平性的重要因素。透过乡村治理中的义务教育，国家与农民的关系昭然若揭，而后者恰恰是农村义务教育模式的决定性因素。     

在科学发展中做大做强吉林石化

落实科学发展观．是企业一个重大的实践问题。吉化作为一个国有老企业，经过几代吉化人的不懈奋斗，特别是1998年上划中国石油10多年来．历经了重组分立到重组整合的重大体制转变。经济总量大幅攀升，经济效益大幅提高，员工收入大幅增长，取得了令人瞩目的成绩。     

浅议农村合作金融机构人事管理制度

农村合作金融机构是我国农村金融体系的重要组成部分，也是支持我国农业、农村、农民经济发展的一支重要力量。随着金融市场竞争日益激烈，如何加强人事管理已成为研究农村合作金融企业管理的核心课题，只有不断完善人事管理体制，优化人力资源队伍结构，加快人事制度改革步伐，才能提高农村合作金融市场综合竞争力。     

柳斌杰:我国出版业现行体制是非事业非企业的怪胎

“我们要清醒地认识到，中国出版业总体上还处在深化改革、调整结构、加快发展的攻坚阶段，与人民群众日益增长的精神文化需求不相适应，与日趋完善的社会主义市场经济体制不相适应，与对外开放不断扩大的新要求不相适应，与现代科学技术和传播手段迅猛发展和广泛应用的新形势也不相适应。一句话，作为文化‘软实力’基础的中国出版业，与我国经济快速发展的‘硬实力’和作为世界大国的地位还不相匹配。”近日，第十九届全国图书交易博览会在山东济南拉开帷幕，新闻出版总署署长柳斌杰在下午的中国出版发展论坛上作了题为《中国出版业的重构与展望》的主旨演讲。     

人事政策创新需要把握的几个问题

人事政策创新是对原有人事管理体制、机制的局部变革，是人事部门在全面改革人事管理制度的条件和时机并不成熟情况下，为解决当前人才人事工作中突出问题而采取的单项的或局部性的突破性措施，最终的目的是推动建立更有利于人才资源培养开发的全新的人事管理体制。在当前人事政策创新实践中，要按照学习实践科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，结合人才人事工作实际，进一步解放思想，具体应把握三个方面的问题：