中国历代判词语言的法文化现代价值

中国历代判词语言折射出的传统法文化精神，具有很强的现代价值。中国历代判词语言传达了中国传统法律文化的基本精神——儒家的伦理精神。这种法文化精神现在依然封我们的社会生活产生这样或那样的影响。礼法文化（包括以礼代律、以礼补律、以礼断狱）的现代价值，恶讼文化的现代价值，重证据的现代价值和判词语言审美化的现代价值等，都具有学习借鉴的作用。     

秦至清中国社会形态刍议

自上世纪30年代以来,中国学界主流倾向于将秦至清两千余年称“封建社会”,从而使“封建”脱离了古义(本义)和西义(世界通义),也有悖于马克思的封建原论。实考秦至清两千余年,封建制已退居次要,而宗法制、地主制、专制帝制于起伏跌宕间一以贯之,故秦至清社会形态不宜称“封建社会”,而可称“宗法地主专制社会”。     

关于我国进城农民工的思想政治教育的思考

农民工是中国社会发展到一定程度的产物,是社会生产力发展的必然过程。一方面,农民工促进了现代化建设,另一方面,农民工在现代化建设中也出现一些问题,不利于农民工自身及社会发展,所以加强农民工的思想政治教育意义重大,通过建立农民工思想政治教育机制与机构,改善农民工的思想政治教育环境,做好其思想政治工作,使农民工完成现代人的转变,更加和谐的融入到现代化建设之中。     

对社区警务基本思想的几点思考

现代社区警务是一种以治本为主、治标为辅、以社区和服务为导向的警务发展战略。其基本原则是预防为主、警民合作原则。其基本特征是警务工作社会化、警民关系伙伴化、治安对策前置化、警察形象柔性化。     

全面推行竞争上岗积极探索干部“能上能下”的有效途径

竞争上岗是《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)规定的选拔任用党政领导干部制度的一项重要改革,也是解决干部“能上能下”的有效途径之一。竞争上岗的全面实施,必将彻底打破任用干部的旧观念,不断优化任用干部的新机制。为了进一步探索干部“能上能下”的有效途径,笔者认为,竞争上岗工作应注重解决好以下问题。一、坚持正确的用人导向,确保在竞争上岗中用好的作风选作风好的人(一)坚持正确的用人导向。《条例》第二条明确规定了选拔任用干部应坚持的原则,其中“任人唯贤、德才兼备”、“群众公认、注重实绩”、“公开、平…     

黄河滩边的农村新貌 ——建设社会主义新农村之山西篇

黄河流入山西境内拐了一个弯,犹如母亲弯起的臂膀,而永济市正如枕着母亲臂膀的孩子,地处秦、晋、豫“黄河金三角”区域的中心。母亲河的丰厚馈赠和舜帝之都的悠久历史,孕育了这里经久不衰的农耕文明。进入新的世纪、新的发展阶段,这里的农民怎样劳作、怎样生活?这里的农村又是怎样的面貌?面对市场经济带来的冲击,他们如何应对?在建设社会主义新农村的热潮中,他们又有怎样的作为?……带着几分关切与希冀,我们来到永济,来到黄河儿女的身边,分享他们发展现代农业、建设现代农村、创造幸福生活的方法与心得。“农民”问题,农民最懂建设社会主义…     

中小边缘城市如何面对发展

面临的机遇和挑战城市群是现代社会工业化和城市化快速发展的产物,也是辐射和带动区域发展、促进城市化水平进一步提高的重要依托,是区域经济发展的必然趋势。宁夏在实施沿黄城市带发展战略过程中,银川市是首当其冲的核心城市,是最主动、最具前途的大“赢家”。然而,在促进银川     

潍坊中小学校长告别“官帽”

山东潍坊市从前年10月底开始推行中小学校长职级制管理。主要内容是，凡教育行政部门所属的全日制中小学校长，取消行政级别，校长彻底告别“官帽”，实行竞争上岗，或面向社会招考，由教育行政部门聘任。新任校长分6个职级，最高是特级校长，其次是一级至五级校长。校长职级实行动态管理，一般每两年评审认定一次。校长待遇由职级工资、绩效工资与基本工资三部分组成，职级工资根据业绩情况，随职级确定，适当考虑任职年限、学校规模、学校层次类别，如高初中、中专、乡镇学校等。同时，实行校长任期制和交流制．校长任期4年，一般情况下，     

重庆宇通客车有限公司

重庆宇通客车有限公司是由重庆市客车总厂和郑州宇通集团本着强强联合，优势互补的原则共同出资按照现代企业制度组建的客车生产企业，投资3亿元人民币，公司地处重庆北部新城中心腹地，厂区占地面积约18万平方米，生产场地面积8万平方米，拥有各种设备2000余台，员工1800余人，