努力实现中国重汽的跨越式发展

中国重汽改革重组两年多来,在党中央、国务院和省市党委政府的关心支持和帮助下,干部职工同心同德、奋力拼搏,一举扭转了千疮百孔、积重难返的困难局面,使企业发生了历史性的转折和变化。面对激烈的市场竞争和时代发展的要求,我们必须认真总结改革重组发展的经验,正确面对成绩和荣誉,保持清醒的头脑,进一步巩固和发展当前的大好形势,实现重汽跨越式、可持续发展。一、正确对待成绩和荣誉,巩固发展大好形势回顾中国重汽两年来的巨大变化,概括起来有以下几个方面:1.改革重组的主要目标基本实现。一是始终坚持对国家、对企业、对职工高度负责的…     

统筹规划 促进经济社会全面发展

今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在省经委的具体指导下。我委紧紧围绕“中部领先，进军百强”的目标和省经委的工作部署．坚持科学发展观。团结一致，扎实工作，促进了各项任务的圆满完成。     

汗水浇灌文明花——省级最佳文明单位松滋供电公司文明创建工作纪实

松滋供电公司内2002年第三次获得“省级文明单位”称号以来．积极适应电力改革发展形势．按照坚持“一个主题”，突出“研项工程”．做到“三个延伸”的工作思路，不断创新文明创建工作思路．促进了企业文明建设的协调发展，公司连看被证明为荆州供电公司文明单位、     

世界经济指标

表1:主要工业国家(地区)失业率单位:%预测值国家/地区工业国家主要工业国家欧盟欧元区 年平均变化值1985一1哭岭1995一2(X科199519967 .16 .810.810.91卯76 .96 .610.610 .919986 .86 .49 .910.21夕哭)6 .42(XX)2(兀瞬6 .86 .676 .465 .96 .75 .78 .22(X)15 .95 .97 .48 .02(X) 2 2(X)36 .4 6.66 .5 6.87 .7 8.08 .3 8.86 .56 .68 .08 .76Q︺779 .59 .0 109 .4 109 .48 .4 美国6.4 5.1 5.6 5.4 4.9 4.5 4.2 4.0 4.8 5.8 6.2 5.9 日本2.5 4.5 3.2 3.4 3.4 4.1 4.7 4.75.0 5.4 5.5 5.4 德国6.3 8.5 8.0 8.7 9.6 9.1 8.4 7.8 7.8 8.2 8.8 8…     

创新思想政治工作新机制

新形势下的思想政治工作如何与时俱进、求实创新?是当前思想政治工作中面临的重大现实课题，也是摆在各级党政组织、各级领导干部和广大思想政治工作者面前的一道难题黔江区国税局在近日召开的思想政治工作会议上，系统总结全区国税系统近年来思想政治工作的经验，特别是对区国税征收局全面推行单位、家庭、社会“三维”一体、多管齐下的互动机制，激励干部职工廉洁奉公，奋发向上，促进思想工作作风好转和思想道德水平     

奋发进取重振雄风——中共辽宁省委副秘书长、省委政策研究室主任朱绍毅谈辽宁老工业基地振兴

秋末冬初,落叶缤纷。我们有幸随辽宁省委宣传部组织的“实践‘三个代表’振兴老工业基地”采访报道团从沈阳出发,历时半月,一路南行。沿途所见所闻,不仅看不到关东大地冬日的萧瑟和冷峭,反而时时处处感受到辽宁人民在积极贯彻执行中央振兴东北老工业基地的战略决策时所展现出的豪迈情怀和火热的建设场景。在辽阳,民营企业联合升级、蓬勃发展;在鞍山,地方经济与国有特大型企业联合发展、共兴共荣;在营口,园区经济又添生力军:民营企业盼盼集团敢为天下先,发挥品牌优势,把园区经济办得有声有色;在盘锦,辽河油田的党政领导热情关心困难职工,访贫问苦,身体力行地实践着“三个代表”重要思想;在大连经济开发区,招商引资又出大手笔——为国有企业打造再展宏图的重生之地……行色匆匆,一路南下,振奋之情,油然而生。在这奔腾涌流的建设大潮中,我们只能采撷几朵晶莹的浪花呈于读者面前。请读者随我们一起去体味那时代的脉动,聆听那共和国工业的长子——辽宁老工业基地阔步前进的隆隆脚步声。     

创新服务 为构建和谐社会作贡献

创建文明服务示范岗活动是天津市做“人民满意公务员”活动的一项重要内容载体，也是全市公务员队伍作风建设的一个特色。2002年开始，为推进做“人民满意的公务员”活动的不断深入，天津市在全国首创公务员文明服务示范岗创建活动，对提供优质服务、群众满意度高的公务员给予表扬并树为“文明服务示范岗”。在各单位层层推荐的基础上，市人事局经过组织互查、评议，并报经市政府批准，于2003年7月命名表彰了85个受到人民群众选誉的“文明服务示范岗”。     

基于人力资本导向的领导角色分析

本文从人本理念入手,结合21世纪领导科学的发展趋势,认为被领导者的人力资本是提升组织竞争力的关键因素,领导者应该成为组织人力资本的运筹者,树立对被领导者人力资本的培养意识,从而使组织效益最大化成为现代领导的首要责任,也从一个新的视角诠释了领导角色的时代内涵。