政府和市场的界限在哪里？——评《制高点—重建现代世界的政府与市场之争》

放在我们面前的这本《制高点——重建现代世界的政府与市场之争》,是因写作《奖赏:一部追逐石油、金钱和权力的史诗》一书而获得普利策纪实文学奖的丹尼尔·耶金和国际咨询业的一位重要咨询顾问约瑟     

对国企经营者激励与约束机制的探索

借鉴国外对企业经营者激励与约束机制的成熟经验,通过探索实践,逐步建立适合我国国情的对国有企业经营者进行激励与约束的机制,不仅是理论探索的问题,更是一个实践性很强的问题,必须做到理论与实践相结合。     

公共精神的价值与培育

在市场经济条件下,主张个人权利、自我利益意识觉醒,由此,"个人"日益地鲜明起来,而"公共"却在逐渐地黯淡."公共"在人的头脑中似乎模糊不清,模棱两可,诸如公共物品、公共利益、公共精神也似乎太理想化或者太浪漫,因此没有多少实用价值.然而,过于看重私人地位和私人生活,必会有脱离公共生活的危险;过分主张个人权利所导致的结果便是丧失了公共责任感,如此,何来信念和能力来提供人类所需的公共服务、促进基层经济发展、消除疾病、缓解贫困、遏制环境退化,达到全人类的幸福这一最高的善呢?由此可见,关注公共精神价值与功能,探索公共精神培育途径,无疑具有十分重要的现实意义.     

周恩来与贺龙:半个世纪的莫逆之交

在中国革命生死存亡的危急关头,南昌起义的枪声点燃了中国革命的星星之火。也正是南昌起义,将当时担任起义总指挥的贺龙与担任起义前委书记的周恩来两人的命运紧紧系在了一起他们出生入死,并肩战斗。他们的交往经历了血与火的洗礼,他们之间的奠逆之交堪称中国现代革命史上的一座不朽丰碑!     

现代组织系统内信息管理探讨

现代信息管理具有不同于以往的信息管理的显著特征,现代信息管理中的组织系统内信息包含了符号信息和蕴涵信息,信息资本的运转环节主要是捕获、传播和应用,现代组织系统内信息管理的源泉和动力来自于不断学习和创新。施行现代信息管理,需要创建和培育适合组织系统内信息管理的组织、机构、制度、技术等人文环境和硬件环境。     

宏观指导与微观创新结合

建立现代企业制度是国有企业改革的目标，也是一个不断完善的动态过程。适应建立现代企业制度的要求，加强和改进企业党的建设，也需要一个不断探索和完善的动态过程。在这个过程中，企业党的建设遇到一些新情况新问题，存在一些不相适应的方面是不可避免的。我们既不能因为存在这些问题而否定企业党建工作的新发展，     

维护发展权 推进素质工程

建立现代企业制度,一个十分重要的方面,是企业能否按照市场化的要求,形成一套有效运作机制。而企业的人力资源开发程度,则又是影响企业市场化进程和能否坦然应对入世冲击的一个重要因素。尤其作为地处上海、身在面向国际大都市背景下的烟草企业,维护职工和企业的发展权(简称“双发展”)更有其特殊重要性。据此,我们根据全总“五突破一加强”的总体思路,按照市总工会的具体部署,紧密联系实际,坚持以维护“双     

浅论现代行政程序在现代行政管理中的作用

行政程序由于能在国家权力和公民权利之间取得积极而动态的平衡这一自身的控权优势 而得到越来越多的关注。充分发挥程序作用的前提是该程序必须是兼顾公正性与效率性的良性程序。现代行政程序与传统行政程序相比是体现公正性和效率性统一的良性程序。现代行政程序在促进现代行政管理的民主化、法治化、高效化方面具有不可替代的地位和作用,对现代行政程序的建设正是我国行政法治建设的重点。     

不断提高党驾驭社会主义市场经济的能力

文章针对部分干部驾驭市场经济能力不强的现实,以不断提高党驾驭社会主义市场经济的能力为出发点和落脚点,从把握市场经济内在要求和运行特点、遵循市场规律两个方面,提出个人看法与建议.     

对构建社会主义和谐社会与社会矛盾调解机制的思考

和谐社会是贯穿古今的社会理想和人类共同向往的生活状态。我国市场经济的发展打破了原来的社会结构,社会变迁转型过程中滋生和诱发的各种激化矛盾、破坏社会稳定的新问题和现象不断增加,构建和谐社会的矛盾化解机制意义重大。