现代行政组织中的非正式组织探析

20世纪20年代,由梅奥和巴纳德先后创立的非正式组织理论,对西方企业的“人性化管理”和行政组织的“情感式教育”起了巨大的推动作用,其生产力的效应无可估量。因而他们的非正式理论在管理界深入人心。在我国,对非正式组织的研究过去一直被人们所忽视,即使论及,也大都是贬多褒少,不被人们所认可,有的则干脆把它混同于一般的“小团体”、“小帮派”。其实,非正式组织是行政组织的衍生物,它的形成也有自身特点和复杂的社会背景,其影响力和作用力有些是负面的,而有些则是积极向上的,我们应当区别对待,不可一概否定。     

论转化型抢劫罪的犯罪形态

中国现行刑法典第269条规定了转化型抢劫罪，亦称准抢劫罪、准强盗罪、事后抢劫罪。它是指在盗窃、诈骗、抢夺的实施过程中或实施完毕后非法状态持续的一定期间内，由于行为人在主客观方面出现了特定的变化，使整个行为的性质恶化，从而在法律评价中要以抢劫罪论处的情形。理清转化型抢劫罪的形态，把握转化型抢劫罪的适用条件，是刑法理论和司法实践中非常重要的问题。     

企业管理者应确立科学的思维方式

思路决定出路,而企业管理者科学的思维方式则是产生好的思路的重要前提。特别是在现代科学技术高度发展、社会主义市场经济日臻完善、信息传播更加广泛的今天,企业管理者思考问题、作出决策更离不开科学的思维方式。一、确立战略性思维方式。战略性思维方式是指研究全局性、长远性和根本性认识规律的思维方式,是分析和解决宏观性、前瞻性、政策性等企业重大战略问题的方法,是事关能否谋全局、把方向、管大事的问题。确立战略性思维方式是新形势下对各级企业管理者的新要求。首先,具有总揽和驾驭全局能力是战略思维的基础。所谓总揽和驾驭全…     

先进生产力发展规律与价值转化规律

价值转化规律不仅与先进生产力发展规律有着必然联系,而且在实现价值转化创造财富过程中以其价值转化特有的规律影响与制约着先进生产力的发展。     

现代社会进程中的利益冲突与制度协调

自进入阶级社会以来,利益追求就一直伴随着人类的历史进程.有利益追求,就有利益冲突,但不同时代、不同社会中人们对利益追求及冲突的认识是不同的.传统社会通过人性的教化贬低利益追求以求消灭利益冲突,现代社会承认利益追求并通过制度协调来维护和保障正当的利益追求.通过理性的制度协调,现代社会比传统社会在利益追求方面有更强的保障能力,在利益冲突方面有更强的负荷和协调能力.     

欧美社会保障体系面面观

1883年,德国颁布《疾病保险法》,标志着以社会保险为核心内容的现代社会保障制度的诞生。1935年,美国国会通过《社会保障法》,联邦政府设立了社会保障署,促使社会保障制度在美国得到了较全面系统的实施。100多年以后,欧美各国的社会保障制度已经进入成熟阶段,走进这些国家的社会保障体系,我们可以得到一些有益的启示。     

论转化型抢劫罪认定中的几个问题--关于刑法第269条的理解与适用

由于转化型抢劫罪的复杂性,理论和实践中对其认定和适用存在着很大的争议.针对就认定和适用该罪时经常遇到的几个重要的问题,探寻相应的解决途径十分必要.     

现代企业文化建设的现状与思考

良好的企业文化是职工发挥积极性的前提。坚持四项基本原则,坚持正确的价值导向,重视职工的主体作用,强化政治文化和加强思想政治工作等措施,是建设有中国特色现代企业文化的有效手段。     

信息安全系统建设的特征及阶段

信息时代，信息作为一种资产，对一个组织而言具有重要价值，因而其安全性十分重要。如何享用现代信息系统的快捷、方便，如何充分防范信息的损坏和泄露，已成为当前企业迫切需要解决的问题。     

公证证明告诉我们……

一、证明与公证证明 何为"证明"?从文字学上解释,"证"古字写作"證",有"证实"、"证据"的含义,"明",日月为"明",有"明亮"、"明白"的含义.<现代汉语词典>上解释为"用可靠的材料来表明或断定人或事物的真实性".