戴仲川:批评是为了更大的进步

这已经是戴仲川代表第十一次来北京参加全国人代会了。尽管有前十年的铺垫和积累,但是这位连任三届的老代表依然保持着初任时的谦逊、客观、理性、批判等学者特有的品质。在福建团的审议发言中,他不说假话、空话、大话,不多说赞扬的话,而总是用调研得来的事实,指出现实存在的问题,并从学者的角度,提出针对性的对策。在2012年的全国人代会上,他对旁听会议的财政部有关人员说道":预算报告要提早上报人大以便及早发给代表,方便审议。如果发的晚了,你让我们第二     

学习型党组织建设要破解三大学习定势

学习型党组织建设已成为各级党组织强化功能、坚强堡垒、永葆先进的根本工程,不在于口号高低、时间长短,也不在于学习多少、活动大小,而重在破解现实存在的思维定势和学习矛盾,以思维力提升学习力,以学习力提升战斗力。     

国有企业职代会制度面临的挑战与对策

随着市场经济体制的建立和完善,作为职代会制度核心的职代会职权发生了较大变化,特别是国有企业职代会职权面临挑战。主要体现在职代会职权设置与现实存在偏差,职代会职权缺乏强有力的法律支持,职代会职权的履行遇到一些阻力和困惑。积极探索符合社会主义市场经济条件的国有企业职代会建设规律,     

浅析人的存在——对马克思人学思想的一种解读

人的存在．是马克思人学思想中一个最基本的哲学范畴（这里的人概括了人的个体、群体和整个人类的总体性概念）。它应该包括两层含义：一方面它指人的实体，即人作为生命有机体现实存在着：另一方面它又指人的继续生存、存在状态、生命活动和生活方式等。前者是人第一性的存在。是后者的前提和基础。因为只有具备了人的实体。才可能出现人的继续生存及人类的各种实践活动。