制度建设求创新 提能善政促发展

近年来,壶关县在抓县乡党委班子内部制度建设时,针对个人学习不够、队伍活力不足、激励措施不力和监督预警滞后四大难题,坚持"有什么问题,定什么制度;防什么隐患,出什么规则",制定实施了一系列既有刚性约束措施又简单实用,既相互配套又涵盖班子建设各个环节的制度规则,做到了标本兼治,治本为先,以制度管人,用制度理事,增强了班子的整体合力。     

公安派出所长内部激励能力研究

当前,公安派出所的激励运行机制存在一些问题,主要表现在民警的超负荷工作导致身心疲惫,工作积极性难以持久,民警自身发展的路径匮乏,派出所长可用于激励的社会资源有限等。这一切使派出所建立有效的激励机制更为困难。在当前的社会环境下,结合派出所工作的实际,通过提高自身理论素养等能力要素,不断完善激励能力,对派出所长显得尤为重要。     

按照强军目标要求加强党委班子建设的思考

党在新形势下的强军目标是部队建设的科学指南和根本遵循。各级党委必须聚焦强军目标大力加强自身建设，努力为实现强军目标提供坚强组织保证。     

高中级领导干部要在＂讲政治，顾大局、守纪律＂上作好表率

胡主席着眼新的形势任务，对各级领导干部明确提出了讲政治、顾大局、守纪律的要求。这一重要指示抓住了加强党委班子和干部队伍建设的关键，具有很强的思想性、针对性和指导性。     

地方人大履责困境与突破

新年伊始,地方＂两会＂陆续召开。地方人大应是与民众联系最紧密的机构,但由于人大行使职权的虚化等原因,普通民众对人大接触不多,对其内部运作了解甚少。武汉大学法学院教授秦前红,自2005年至2011年当了7年武汉市人大常委会委员,是全国唯一一位出任地方＂人大常委＂的宪法学学者。他的体会是：在中国渐进式变革的路上,人大仍是民众表达声音、监督政府的最佳渠道。     

中华苏维埃全国第一次代表大会

<正>1931年9月初,中央苏区成功实现了第三次反"围剿",形成拥有21个县,5万平方公里土地,250万人口和5万名红军的广大根据地。同时,国民党内部由于矛盾分化,暂时无力组织新的"围剿",苏区获得了一段相对和平的发展时期。这给中华苏维埃共和国的创建提供了有利的客观环境。中共中央于9月20日作出决议,成立苏维埃全国临时中央政府,各苏区届时选派代表参加中央苏区工农兵苏维埃第一次全国代表大会。     

关东军对伪满“内部统辖”制度的确立

"九·一八"事变后,日本帝国主义武装侵占中国东北,对于采取何种方式统治东北,才能确保扩大日本在东北的侵略利益,展开了广泛深入的探讨。经过多方面权衡利弊,日本侵略者最终确定了在东北四省成立伪满洲国,由关东军代表日本政府对伪满政权实行"内部统辖"的大政方针,对东北人民实行残酷的殖民统治。     

安防从业人员专业性亟待提高

<正>"21世纪什么最贵?人才!"上至国家民族,下至行业企业,在全球经济一体化、科技创新日新月异的大环境下,想要长盛不衰,必须优先重视人才战略。我国安防行业的发展适逢前所未有的好机遇,市场庞大繁荣,起步阶段依靠市场的巨大容量为行业发展带来了强大动力,为行业企业创造了可观的财富,但随着市场的不断成熟,行业发展也     

切实将国有企业反腐斗争引向深入

正国有企业是我国国民经济的重要支柱,担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任。近年来,一些国有企业领导人员由于权力运行不规范、不公开、不透明,以及企业内部权力运行制约和监督的缺位,企业日常经营管理中预防和监督机制的缺失,使国有企业领导人员腐败案件屡有发生,给国有资产造成重大损失。因此,国有企业反腐倡廉建设不容忽视,如何适应新形势,进一步加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作,促进企业又好又快发展,是国有企     

试论我国宏观经济不平衡根源及解决思路

中国经济结构的不平衡不仅表现在外部不平衡,即构成世界经济不平衡的一部分,同时也存在着区别于其他国家的内部不平衡,即投资和消费结构不合理。论述了内外部不平衡的表现,探索了不平衡产生的原因,并提出了解决不平衡的思路。认为经济失衡的出现在于金融要素的扭曲,这种扭曲在很大程度上刺激了投资,压缩了消费,从而导致经济结构的失衡。解决思路在于不断完善金融改革,逐步建立市场需求为导向化金融机制。