“理性组工”服务企业发展

“理性”就是立足实际，遵循规律，善于运用马克恩主义的立场、观点和方法分析处理问题。在组织工作新情况新任务层出不穷、日益繁杂的形势下，组工干部是以习惯的、传统的观点还是以发展的、全面的观点去调整思维和处理问题，直接关系到组织工作的实际效果。因此，注重加强理论修养，做一名“理性组织工作者”，是对每个组工干部的时代要求。     

公诉活动中的非理性及其克服 以证据的审查判断为切入点

一、公诉理性的提出理性一词源于古希腊时期赫拉克利特提出的"逻各斯"(logos)说,它兼有客观规律和主体理性思维的双重含义。博登海默曾说过,"理性乃是人用智识理解和应对现实的(有限)能力。有理性的人能够辨识一般性原则并能够把握事物内部、人与事物之间以及人与人     

“片面”,废它不得

前些时,2012普利兹克建筑奖得主王澍回母校东南大学受聘该校兼职教授,并为师生作了场题为《差异的世界》演讲。他说:我被称为另类都已经习惯了,但是我觉得被称为另类是件好事,因为中国快速发展当中有这么多问题,只有主流话语是不行的,需要有多种意见,多些另类对中国发展有好处。     

坚守理性经营——让《党课》走进党员生活

今年9月，首届刊博会在武汉国际博览中心举行，其主题就是“让期刊走进生活”。我觉得，《党课》正是这一主旨思想的鲜活诠释。《党课》创办于1993年，至今已历经20年风雨的洗礼，也正一点一点地走进党员的生活，走进读者的生活，     

原地踏步的民进党

2012年，民进党仍然没有摆脱内外交困，在年初举行的台湾地区领导人选举中失利，再次遭到重大挫败。苏贞昌在5月党主席选举如愿以偿，但得票率创下民进党主席选举以来的最低纪录。民进党在两岸政策方面有一些尝试，但由于仍坚持“台独”分裂立场，没有改变“逢中必反”的思维逻辑，大陆政策调整仍然在原地踏步。     

论法律能否解决现实纠纷——基于法律是否具有体系与现实纠纷是否具有体系之角度

讨论法律能否解决现实纠纷是法理学的重要问题。要讨论这个问题需要首先理清以下问题:一、什么是法?二、法律规范是否具有体系?三、法律通过什么来解决现实问题?文章通过回答以上三大问题来解答法律能否解决现实纠纷。     

浅析福柯的《疯癫与文明》

福柯在《疯癫与文明》中勾勒了一幅关于疯癫文明的演变图,分析了究竟什么是疯癫?什么是疯子?人们对疯癫的认识经历了怎样一个过程?如何消除疯子和正常人的界限,使其享有正常人的权利?福柯从辩证法的高度,立足人性、知识、权利、社会学、生理学、心理学等多个角度,深入细致地进行了思索、反思与重新认识。在当今社会,当我们去讨论或"疯癫"或"文明"的时候,其实是在警醒我们不要去忘记"理性"对一个社会的重要性。同时我们还要意识到,尊重及倾听他人同样重要。     

运用法治思维创新社会管理的思考

当前我国发展既处于可以大有作为的重要战略机遇期，又处于社会矛盾多发期，社会管理领域存在的问题还不少。社会管理如果搞不好，社会发展将受到制约和影响。本文运用依法治国基本方略具体体现的法治思维和法治方式，探讨社会管理的创新问题。     

批判性思维测评及相关研究

近年来,我国教育改革大力倡导培养高素质高能力的创新型人才。随着教育实践的不断深入,越来越多教育家认为培养创造型人才,关键在于培养其思维能力。批判性思维对于培养学生的创造力以及积极的人生观与价值观都有很重要的意义。     

创新的思维障碍与超越性思维的培养

提高创新能力既是时代的压力也是企业发展的内在要求。铁路企业在技术装备现代化的进程中,在落实"转机制、闯市场"的经营发展战略中,在开展"服务旅客、创先争优"的管理工作中,都极其需要弘扬创新精神。本文就创新的意义以及排除创新的思维障碍、开发创新思维和创新能力进行了初步探讨。