中国总和生育率应维持在1．8

中国已成功扭转了人口过快增长的趋势,但未来中国面临的与人口有关的挑战却更加严峻,因为未来10年至50年间,中国人口的年龄结构将继续向老龄化转变。国家人口与计划生育委员会人口专家委员会委员、复旦大学教授彭希哲表示。现在中国生育水平保持在每个家庭出生1.5个小孩,     

铁法煤业深入贯彻落实老干部两项待遇

铁法煤业（集团）有限责任公司,现有离退休干部3688人。多年来,铁煤集团公司,紧紧围绕新形势下如何把老干部两项待遇落到实处这个中心,在全公司广大离退休干部中,深入贯彻落实党的老干部工作的方针政策,从提高认识,加强组织领导入手,以对老干部在政治上关心、生活上照顾为主要任务。努力提高管理水平和服务质量,积极为广大离退休干部...     

夫妻患有哪些遗传病不宜生育

按照优生学原则,患有如下六大遗传病的夫妻不适合生育——1．常染色体显性遗传病骨骼发育不全、成骨不全、马凡氏综合征、视网膜母细胞瘤、多发性家族性结肠息肉、黑色素斑、胃肠息肉瘤综合征、先天性肌强直等,这类遗传病的显性致病基因在常染色体上,患者的家族中每一代都可能出现相同病患者,且发病与性别无关,     

低生育水平下城市青年生育意愿的经济约束与政策突破

面对长期持续低生育、低惯性增长以及过快人口老化形势,加大对青年生育意愿的研究具有重要的理论和现实意义.本文以低生育水平下的城市青年为研究对象,运用经济学的分析工具和方法,从机会成本、边际收益和经济补偿三个角度探讨了城市青年生育意愿的具体体现.研究表明,当前城市青年的生育意愿存在与经济发展相悖的现象,与传统生育政策下的青年生育意愿相比,带有很大的差异性和不确定性.究其原因,生育机会成本的加大以及利益补偿机制的缺失是造成城市青年生育意愿不稳定的最主要因素.本文认为,要增强计划生育工作的针对性,保持健康稳定的低生育水平,必须加大对城市青年生育意愿的研究,着重分析青年生育意愿的地域、年龄、收入等差异性因素的影响,这应当成为我国今后人口政策的执行重点.     

让大学生村干部想干事能干事干成事

河南省鲁山县大学生村干部工作从零起步,逐步发展,目前已经达到559人．覆盖全部行政村。几年来,他们在管理上坚持严管厚爱,落实各项经济待遇,在培养个人成长上坚持多层次、多角度教育、引导、培训,促使大学生村干部扎根基层、干事创业、健康成长,     

法制计生——铜仁地区人口计生工作引入司法程序效果好

铜仁是我省经济社会发展滞后的地州之一,2009年该地区人均生产总值6784元,仅为全省平均水平的66％,而出生率高于全省平均水平1．13个千分点,政策外多孩率高于全省平均水平3．16个百分点。经济发展滞后,群众生育意愿和现行生育政策存在较大差距,是铜仁地区人口计生工作面临的最大难题;而近年来探索出法制计生的有效方式．对其它市（州、地）的人口计生工作具有借鉴意义。     

男员工非要缴纳生育保险吗

HR来信：我公司一直依法为所有员工缴纳社会保险。最近,我们新招了一名男员工。在其办理入职手续时。我们告诉他公司会依法为他缴纳社会保险,让他配合公司把社保转移的有关手续做好。他提出,他是男员工,不涉及生育问题,可否不缴生育保险,毕竞缴了以后享受不到。请问,该员工的请求我们能答应吗？男性员工到底要不要缴生育保险？     

人大代表和政协委员岂能册封

山东省最近召开了全省高技能人才工作现场会，针对高技能人才紧缺制约经济发展的实际，研究采取一些政策措施。在落户、住房、子女入学等方面待遇丰厚外，“提高能人政治待遇”的条目里。提出了“在该技能人才队伍中发展党员，评选劳动模范，选拔人大代表和政协委员”。(2004年12月2日《中国青年报》)     

关于加快生育保险制度立法的几点思考

我国生育保险制度改革依据的《企业职工生育保险试行办法》10年来一直处于“试行”地位,滞后于经济社会发展。由于缺乏必要的法律保障,生育保险制度改革进展缓慢,生育保险在社会运行中存在很多问题,妇女的生育权益没有得到有效保障,影响了妇女的平等就业和发展。     

《社会保险法》7月1日起实施

2011年7月1日起,《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》正式实施。《社会保险法》是我国第一部社会保险制度的综合性法律,在各项制度设计上,始终以保障参倮人的合法权益为出发点,体现了以人为本、保障民生的立法理念。据介绍,这部法律为广大群众带来的利好很多,最令人瞩目的有六个方面：一是解决了缴费不足15年人员的养老待遇问题。