坚持崇尚实干的用人导向——激发基层干部创业激情

省委书记刘奇葆指出：推进经济社会叉好又快发展、实现全面建设小康社会的宏伟目标,关键在于各级干部保持干事创业的激情和锐气。做到这一点,必须鲜明地坚持崇尚实干的用人导向,确保想干事的有机会、肯干事的有平台、干成事的有前途。一方面要严格要求干部保持求真务实、真抓实干的作风,做到言必责实、     

完善干部选拔任用机制提高选人用人公信度

党的十七大提出,要“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度”。这是十七大对干部选拔任用工作提出的新要求,也是组织部门落实科学发展观的客观需要。大力提高选人用人公信度,是摆在各级党委及其组织部门面前的一个重要课题,亟需深入研究和探索。     

君之所审者三

君之所审者三：一曰德不当其位,二曰功不当其禄,三曰能不当其官。此三本者,治乱之原也。故国有德义未明於朝者,则不可加於尊位;功力未见於国者,则不可授与重禄;临事不信於民者,则不可使任大官。……是故,国有德义未明於朝而处尊位者,则良臣不进;有功力未见於国而有重禄者,则劳臣不劝;有临事不信於民而任大官者,则材臣不用。     

理论百科

名词解释:文化产业是与公共文化事业相对应的概念,是指从事文化产品生产和提供文化服务的经营性行业。文化事业主要靠政府扶持、社会赞助,为公众提供公共文化服务;文化产业则主要面向市场、依法     

人力资源开发是西部大开发的关键——访欧启示之二

由日内瓦经伯尔尼、巴塞尔、苏黎世、维韦再回到日内瓦,随着考察线路的延伸,逐渐形成并不断加深着一个印象：瑞士既小又大。小是说面积小、人口少;大是说经济实力强、人均收入高,有材料说,瑞士的人均年收入已达到25万元人民币。瑞士发展经济的奥妙是什么?感慨之余,探源的好奇心促使我作了一些思考。结果发现,除了没有经过两次世界大战摧残以外,一个十分重要的原因就在于最大限度地开发了取之不尽、用之不竭的人力资源。这一点,也正是我们实施西部大开发战略目前注意不够甚至注意不到的问题。     

从严从实开展选人用人专项检查工作

选人用人是政治生态的风向标.选人用人风气正,人心就齐,事业就顺,政治生态就好.宁夏深入学习贯彻习近平总书记来宁视察重要讲话精神,以中央巡视和中央组织部专项检查反馈选人用人问题整改为契机,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,从严从实开展选人用人专项检查工作,持续整治选人用...     

推进干部人事制度改革 提高干部工作科学化水平

导读:江苏省紧扣科学发展要求,结合人大换届工作大力推进干部人事制度改革。依靠群众选人用人,不断提高干部选拔民主质量;坚持突出重点,用改革的办法破解干部工作难题;总结运用改革规律,增强整体推进改革的持续动力,取得了明显成效。     

“四个坚持”提升选人用人公信度

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》既是推进干部制度建设的重要成果，也是做好干部选拔任用工作的基本遵循。我们要按照《干部任用条例》精神和要求，着力“四个坚持”，不断提升选人用人公信度。     

努力提高选人用人公信度

树立正确导向,形成良好政治风气。在选人用人上切实做到"五个坚持",即:坚持注重品行,用靠得住的干部;坚持责任为重,用敢担当的干部;坚持崇尚实干,用作风实的干部;坚持群众公认,用口碑好的干部;坚持廉洁为贵,用律     

贪官的“绝唱”折射出什么？

俗话说：“人之将死，其言也善。”贪官们也是如此。他们在台上得意忘形、不可一世，一旦落马便惨惨戚戚，叫苦不迭，哀鸣不止，屡出“雷语”，让人忍俊不禁。透过这些“绝唱”，看到的是我们用人制度的缺失。