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"电子形式主义"的本质就是披着"智能马甲"的形式主义,是传统形式主义凭借政务电子化、管理信息化之风在实际工作中进行的异化衍生.通过分析新时代"电子形式主义"在行为动因、行为维度和行为机制上的基本逻辑,指出其存在电子政务科技趋异化、干部政绩观念畸形化、行政资源使用低效化和以人为本理念薄弱化等消极影响.同时,提出通过人机与人本同举,夯实以人民为中心的政务观,强调显功与潜功并重,树立以实干为导向的政绩观,实现刚性与柔性共济,完善电子政务监管体制机制,坚持智能与效能齐抓,实现电子政务持续健康发展,有效防治"电子形式主义",推进国家治理体系和治理能力现代化. 相似文献
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吕其庆 《思想政治工作研究》2012,(4):28-29
随着经济体制改革的不断深入,非公经济不断发展壮大。在江苏昆山,非公经济产值占全市GDP的比重已超过95%,仅全市台资企业就达3900多家,如何适应形势发展,开展好非公企业的党建工作成为一个重要的时代命题。沪士电子股份有限公司党支部书记陈惠芬,高举党建旗帜,用16年的坚守和执着,为这个时代命题做出了注解。 相似文献
164.
"诚邀雷晓玲教授为‘水与卫生’培训班授课,向‘一带一路’沿线等发展中国家和地区传播、推广中国在水与卫生领域的技术和成功模式……"2021年1月6日,收到这封来自中国科学院—发展中国家科学院水与环境卓越中心发来的邀请函时,雷晓玲正在实验室和团队成员一起逐一核对近日从重庆各处所采水样检测数据,更新重庆水质研究数据库。 相似文献
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《江西公安专科学校学报》2015,(3):2
《江西警察学院学报》(原《江西公安专科学校学报》)创刊于1986年,是由江西省公安厅主管、江西警察学院主办的面向全国发行的公安类学术期刊(国内统一刊号:CN36-1316/D;国际标准刊号:ISSN2095-2031),2001年获全国首届“CAJ-CD”规范执行优秀奖,2002年、2006年、2010年连续三次被评 相似文献
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如果说"时尚人文、完美极致"是辽宁中金欧亚珠宝集团的企业精神,那么,超越这种精神的则是公司的人性化管理、人文化关爱和人脉化服务,企业发展进程伴随文化轨迹前行,文化铸魂,提升了员工的忠诚度和尽责心,集中精神、智慧做好一件事——让顾客感动、企业俱进。创建内涵多元的职工之家为了给员工创造良好的读书学习环境,早在上世纪90年代初,公司就在本溪创建了"山城金店书屋"。2010年前,公司有近20名员工以自学自考的方式完成了专科和本科学业。2011年11月,集团立 相似文献
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