如何开展党员目标管理活动

辽宁省义县县委在“三向培养”(把农村致富能手培养成党员,把党员培养成致富能手,把党员致富能手培养成村组干部)工作中,实施“362”计划——培养300名致富能手入党, 培养600名党员成为致富能手,培养200名党员致富能手成为村组干部。县委把任务层层分解,落实到基层,取得了较好的实效:     

日本天皇裕仁与对华和战

在全面侵华战争初期,裕仁曾一度短暂地支持"不扩大方针",但很快又转向以战迫和,目的是逼迫中国政府投降.随着日本全面亡华战争目标的确立,特别是占领中国首都南京之后,裕仁对华变得积极主战,支持近卫内阁关闭日中谈判大门,终于把两国拖入了全面战争的深渊.     

城市管理目标模式论

城市的开放性、动态性以及复杂性和城市管理的内容泛化、重心模糊,即使是破解城市管理中的老大难问题,也缺乏理想的目标模式,往往忽略了何种类型化的治理目标有助于更好地提高城市管理和服务水平、全面提升城市功能和品位。因此,探讨城市管理的目标模式具有重要意义,其实质是归纳提炼具有共同价值基础的经验模式,明晰各种目标模式下城市管理的基本路径,引领具体的管理执法实践,推动城市管理工作科学发展,让城市发展的成果由人民共享。本文结合城市管理动态,探讨了城市管理的四种目标模式,以期对实务有所裨益。     

信息、统计内勤双重管理模式的探索与实践

随着检察事业的不断发展,检察信息、统计在实践工作中的地位和作用也愈发重要。近年来我院信息、统计工作的发展与院争创全国先进检察院的要求有一定的差距,总体工作起伏较大,以文辅政功能作用显现充分。因此,本文结合我院近年来信息、统计工作情况,围绕整合资源,充分发挥内勤在信息、统计工作中积极作用,就构建信息、统计内勤双重管理模式提出相关见解。     

承載厚望的中歐法學院

2008年10月23日，中國政法大學昌平校區禮堂， 中歐法學院成立典禮。     

公证处员工工作绩效影响因素及对策

工证处员工工作绩效,是指那些构成公证处员工职位任务完成的程度及公证处员工在完成职位任务过程中的行为和表现,它反映了公证处员工能在多大程度上实现职位的要求.研究公证处员工工作绩效的影响因素,对公证处员工的个体差异及职业目标进行了解,可以在制定公证处未来发展目标时更好地结合员工个体差异、兼顾员工的职业目标,考虑员工的自身素质以及工作能力,加强公证处对本处员工的工作管理和职业指导,更有利于提高公证处员工执业能力和执业水平.     

舆情信息工作规范探析

健全社会舆情汇集和分析机制是党中央提出的一项重要任务，为此，我们党在全国组织建立了舆情信息网络，并设有专职的舆情信息员。面对这一新的工作领域，探讨舆情信息工作规范，即分析舆情信息员应把握的舆情信息工作目标和价值、原则和重心等内容，具有非常重要的实践意义。本文认为舆情信息员应明确舆情信息工作的三个目标，把握舆情信息工作的四项原则，以利于舆情信息工作顺利进行。     

管道投产运行公司推进企业文化建设构想

管道投产运行公司落实集团公司、管道局企业文化建设的要求，加大企业文化宣贯普及推进力度。企业文化建设的推进首先要领导先行，然后全面普及、深化推进、巩固提高。     

国家形象传播的四大原则

在全球化背景下,一个主权国家的国家形象的树立,取决于其对外传播媒体的宣传活动是否富有成效.在国家形象传播过程中,对外传播媒体必须坚持客观性原则、平衡性原则、适度性原则和主动性原则.只有这样,对外传播媒体才能形成自己的公信力,国家的良好形象才能借由对外传播媒体在对象国家的目标受众心目中树立起来.     

注重人文关怀：新时期思想政治工作创新的突破口

"注重人文关怀"是党的十七大报告中一个新提法.把人文关怀引入思想政治工作中,并非对思想政治工作莱一方面提出的要求,也并非通过某一具体问题的改进就能得以实现.提出注重人文关怀,既是对过去一段时期思想政治工作经验教训的深刻总结,同时又为今后加强和改进思想政治工作指明了方向和目标.注重人文关怀对于新时期思想政治工作创新的指导意义是全方位的,把注重人文关怀作为新时期思想政治工作创新的重要突破口,就是要在思想政治工作的目的、内容、方法、主体等方面进行突破和转变.