激励相容视角下普遍服务补偿机制问题研究

通过普遍服务与公用企业价格、成本、补偿分配之间的关系给出了公用企业普遍服务的补偿方案。并且利用努力、技术、效率等参数的密度分布和效用方程的最优线性有限逼近，给出优先采取的激励方案。并对产生利润前提下的公用普遍服务中的补偿上限进行了研究。     

命题能否既真又假--对逻辑与辩证法能否相容之思考

经典逻辑不承认命题能既真又假,因而与辩证法不相容。波兰逻辑学家卢卡西维兹提出的三值逻辑,在现代逻辑的研究中首次突破了经典逻辑的某些局限性。然而,也不承认命题能既真又假,因而与辩证法也不相容。辩证思维则承认命题能既真又假,而且,其也遵循着强化的不矛盾律和强化的排中律等逻辑思维的一般规律。鉴于以上,某些特殊的逻辑系统与辩证法可能不相容,但是一般逻辑与辩证法是可以相容的。     

法治社会与“隐性监督”不相容

最近，江苏泗洪县的“隐性监督”制度，是县纪委公开招募68名“特别监督员”，让他们对党员干部8小时工作之外进行隐性监督，随时向纪委举报。     

现行刑事错案控制机制的经济学分析

在我国,刑事错案、甚至严重的冤假错案时有发生,屡禁不绝,如何控制刑事错案以及避免冤假错案的发生成为刑事理论界以及司法实务界共同的研究课题。本文将刑事错案控制机制与现代经济学理论相结合,旨在用经济学的方法,找寻刑事错案控制机制的钥匙。通过用帕累托最优、科斯定理、私人信息、激励相容以及经济学博弈模型的分析,探讨如何优化我国刑事错案控制机制,以期借用经济学领域的研究成果,开辟刑事司法工作的新视野和新方法。     

论两种人权偏好之关系及中国人权的积极面向

由于对法律中"人"的定位和"国家"的定位理解不同,理论上形成了两种人权偏好,分别强调人权的消极自由面向与积极自由面向。但这两种偏好在冲突之时也绝非不可协调,这是因为它们都认同对人权的核心价值——人性尊严——的保障,实质自由则为这种协调提供了理论工具。实质自由理论是衔接两种人权偏好的桥梁,它为将来形成一种世界范围内更具说服力和可接受性的"文明相容人权观"提供了可能。     

她用创意让冰火相容

编前语：冰淇凌也能进烤箱、下油锅，这事你听过见过吗？本刊联动媒体CCTV-7《乡约》栏目锁定的这位主人公就有这样的本事!凭借这一创意，她从一名进城打工的农家姑娘成功转型，继而带动一个行业的发展，从中我们也许可以窥见靠创业改变命运这样一条行进的脉络。     

工会行政化相容相悖的思考

中国工会的行政化特征与“官本位”的社会土壤、与“公有制”的计划经济相容相悖;但与工会的性质、基本职责,与中国市场经济发展的现状前景相悖相斥;“在继承中发展、在实践中完善、在创新中提高”是促使中国工会工作不断发展的根本动力,“加强学习、改进作风、提高工会干部素质”是促使工会更好维权的重要措施,“关注弱势、扩大民主、增强职工参与能力”是促使工会成为真正的工人阶级群众组织的关键环节。     

公务员工资制度改革研究

由于公务员工作绩效难以通过单一的测量尺度表现出来，使得在市场领域中发挥良好作用的工资机制难以完全有效地引入公务员工资收入决定机制设计中。按照委托-代理理论的分析框架，有效的公务员工资应采取固定收入加根据产出确定的浮动收入的形式，只有让公务员承担部分风险才能对公务员的行为起到激励作用。     

人力资本培训中所面临的道德风险和成本分担模型分析

本文分析了企业在人力资本投资,特别是在职培训过程中所面临的道德风险问题。通过对一般性培训和特殊性培训的收益———成本模型的定性分析,运用“激励相容”原理提出了为规避道德风险采用企业与员工的培训成本分担原则。     

基于异质假设的员工激励机制思考

在不完全信息下,由于存在企业和员工的信息不对称,如果企业没有完善的激励与约束相容机制,在员工异质的情况下就会出现首先风险和败德行为.为了避免道德风险和败德行为,提高企业收益和保障高产出水平员工的福利不受损失,就必须采取措施,在二者之间寻求两难折中的均衡.