领导者要注重影响力的“五个方面”

俗话说：“学高为师。身正为范”。作为一位领导者，其一言一行对别人都会产生一定的影响，甚至于连自己的着装、形象在某种情况下也会产生一定的影响。因为他代表的不仅仅是个人，而是一个单位或一个地区乃至一个国家或一个政党。因此。作为一位成功的领导者．既要放得开、不拘束。又要特别严格要求自己．不失态，更不放纵。具体地讲，其影响力主要表现于这样五个方面。     

职场礼仪心得（之二）

职场着装,这在职场中是产生首轮效应的方面,两个人相见,第一印象就是对方的着装,因此,一个人在职场中的着装能够体现出他的品味、档次、美学修养和综合素质。就着装的基本规范而言,大致可以明确为三个方面。     

漫话中华男子服式变迁

百余年来,中华大地上发生的种种变化令人目不暇接。服装式样的变化,便是时代递嬗、社会变化的一个缩影。一清代以前,国人着装崇尚宽袍大袖,与农耕社会的生活方式相适应。随着清兵入关,江山易主,清廷强令汉人剃发易服,以作为臣服之标志。强权之下,中原大地衣冠尽改。满族服饰不仅在本民族中盛行,且成为有清一代的“国服”。     

人文教育该特别重视了

近日,一位名牌大学优秀生用硫酸制造的伤熊事件,惊骇全国,民众激愤.再联想到,不久前有明星以日寇军旗着装登场.有大学毕业的政法官员受贿事发,买凶杀人.有享受美国软件专利的电脑新秀,回国成了巨贪,临刑尚请留命补过.更有不学无术的官员,借权使招儿,大捞职称等等怪事,日见报章.若孤立看待,个案处理,只能扬汤止沸,不能釜底抽薪--根本解决.     

面试五忌之：着装不得体

熏风醉人，夏日来临。在这绿色满园、浓荫遍地的日子里，几位茶友偕同光临茶座。此刻，茶座里早已人声鼎沸、宾客如云了。大家边品茶、边聊天。聊什么呢？渐渐地听出一些门道来了，他们兴致勃勃地侃着一个话题：面试五忌中的一忌——“着装”。茶友们聊得饶有兴味。下面请听听他们的议论：     

律师着装之道

相信很多律师朋友都会关注着装,怎样着装才能显得得体干练,这也是律师朋友心中的难题。尽管我们并不推崇以貌取人,但得体的着装能为律师加分不少确是不争的事实。男律师着装：突围单调变化求新与女性五花八门的选择相比,男士可选择的单品相对固定：西服套装、衬衣、领带、皮带、袜子;配饰可选范围为：腕表、袖扣、领带夹等。男士着装相比女士,在色彩和剪裁设计上的选择都非常有限,如何突破单调,穿出个性和风尚,这其中也大有学问。     

面试中的六个“关键词”

着装。面试最基本的一个要求就是着装,在着装方面,很多考生会很纠结,是不是非得穿黑色西装配白衬衫。这样的打扮固然没有错,但是,现在强调个性化,所以考生的穿着没必要一定就是黑色西服配白衬衫。其实,还可以选择更多。只要正式,只要符合这种公务员考试的场合,完全是可以的。但同时建议颜色不要超过三种,女生不要穿鱼嘴鞋,如果穿套裙的话不要穿除了肉色以外的丝袜等等。还要特别注意对于政法干警和其他专业部门的考试不要着标志性的服饰,这是面试着装的禁忌。忌穿着前卫、浓妆艳抹,尤其男生不要戴戒指、留长头发。