建立科学的干部考核体系 促进国企健康发展

社会主义市场经济体制建立和完善的过程,对国有企业来说是一次脱胎换骨的改造。国企领导班子在国企转换机制、深化政革、走向市场,带领国企走出困境获得新生的艰难历程中肩负着极其重要的责任和光荣的使命。如何发挥好国企领导班子的整体作用,调动班子成员的工作积极     

知识管理组织的激励机制探索

激励机制是不同的管理组织所普遍运用的一种管理手段。知识管理组织的激励机制不同于一般组织的激励机制。本文主要探讨了知识管理组织如何建立与实施激励机制及运用这一机制时所要求掌握的原则。     

程某与某公司劳动争议适用新法案

案情回放程某原系北京某公司职工,月工资3500元。因程某对公司制定的薪酬、考勤考核管理办法有异议,双方发生纠纷。2007年5月31日,程某提出辞职,双方解除了劳动关系。但因补付工资问题发生争议,程某向北京市东城区     

信息广角

中央驻青单位在西宁海关学习交流经验，海东大力培训农村实用人才，海西州提高干部考核质量，海北州分析评议做到“五个结合”，海南州干部人事制度改革成效显著，西宁市城北区优化村党支部班子结构，乐都县先进性教育与办实事相结合，门源县先进性教育促民族团结，河南县先进性教育重落实。     

保障司法公正的重大举措

第十届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过的《关于完善人民陪审员制度的决定》(以下简称《决定》)将於今年5月1日起正式实施．这是保障司法公正的重大举措。为了更好地贯彻《决定》，最高人民法院会同司法部制定了《关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见》；最高人民法院还制定了《人民陪审员人事管理工作办法》和《人民陪审员培训办法》及培训大纲。《决定》是我国历史上第一部关于人民陪审员制度的单行法律。     

北京商务服务业发展探析

商务服务业属于知识密集型产业，对于完善北京现代产业体系、提升城市服务功能具有重要意义。北京市社会科学院把“基于产业互动视角的北京商务服务业发展研究”确定为2009年度重点课题，本文作为课题研究成果，探讨分析了北京商务服务业发展面临的国际、国内环境，总结了其现状特占’及发展中存在的突出问题，最后提出提升北京商务服务业发展水平的若干建议。     

"文化知识"与英语的"教"与"学"

近三十年来,伴随着改革开放,英语在中国人中变得日益普通.从小学到中学,到大学,到社会,英语可以说是无处不在.尽管如此,能够把英语学习的精通的人并不是很多,老师在英语教学中也觉得困难重重.在普通人看来,英语的"教"与"学"的内容无非是语音、词汇和语法.如果只是这三者的"教"与"学",那么为何在花费那么多时间之后,人们依然觉得效果不佳.在英语"教"与"学"的过程中,除了三要素之外,还有什么决定着语言的学习?从文化知识与英语的关系入手,对英语的"教"与"学"进行了简单的分析,使人们在"教"与"学"的过程中收获一二.     

企业技术创新与组织学习的关系研究

企业构建竞争优势，离不开技术创新。技术创新的运行机理是以技术创新为主线，通过知识管理、人才管理在技术创新的不同阶段协同发展而共同促进。在技术创新过程中，知识、人才、学习是关键要素，三者相互作用，相互促进，耦合点正是学习，通过激励人才进行学习，获取知识，实现创新。组织学习需要通过战略、文化、结构、激励要素进一步实现。     

科技服务农业：推广专家系统很重要

农业专家系统是运用人工智能中的专家系统技术．汇集农业领域知识、模型和专家经验，采用知识表示技术和推理策略．为农业生产管理提供咨询．指导科学种田。农业专家系统的应用对提高农业从业人员科技文化素养．就地培训基层农业技术推广人员，推动农业可持续发展。促进传统农业向现代农业转变．将发挥重大作用。     

和谐社会背景下提升市民文化素养的必要性及策略研究

市民文化素养不仅仅是指社会公民对现有科技文化知识掌握程度，同时涵盖它对人与人、人与社会、人与自然的认识程度和把握能力。实践证明，没有良好的生态环境，就没有社会的良好发展，更谈不上人类的全面发展。就市民社会整体而言，文化素养决定了一个群体社会的和谐共处与和谐发展。