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目前,对律师事务所的管理理念始终没有固定模式,同行们都在摸索,笔者根据十多年成功创办律师事务所的实践,从宏观出发,概括整理了一些律师事务所管理经营理念,即以“坚持不懈塑形象,与时俱进创品牌”为目标,一靠人才,二靠创新,三靠制度,四靠团结,五靠宣传,将目标具体化,予以实现。愿以此文与同行共勉之,以引起大家更深入的思考。品牌是未来有人说有工厂不如有市场,而市场最锐利的武器是品牌,不创品牌的律师所很难不被无情的市场淘汰。应该说,品牌就是市场,是效益,是未来,是生命。为体现品牌的重要,笔者从另一角度重述“狼来了”的故事。首先… 相似文献
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创建律师事务所的“企业文化” 总被引:2,自引:0,他引:2
一家大型的综合性律师事务所——中伦文德律师事务所在北京成立两年了,作为中伦文德的创始合伙人,我们在该所设立之初就旗帜鲜明地提出要创建事务所自己独特的“企业文化”。一个律师事务所要想得到持久稳定的发展,最终能成为一个“百年老店”靠的是什么?我想不仅是事务所持续拥有一批批杰出的专业律师,有一套不断完善合理的管理制度,更重要的是这个事务所还应该有自己独特的“企业文化”,即事务所赖以生存发展并具有凝聚力的事务所文化。拥有深厚底蕴的文化使得事务所具有生命力,而旺盛的生命力又推动事务所文化的进一步繁荣与发展。该种文… 相似文献
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一家知名台湾企业,组织了部分业务骨干,到烟台开发区安营扎寨,一年多点时间,就聚起了1.2万名优秀人才,创出了年产值20亿元人民币的效益。这是一个奇迹,也是一件让两岸同胞自豪的事。顶天的事就是人才快速配套2004年春天,台湾一家知名电子集团,经过反复考证,决定在烟台开发区投资兴业,上一个与他们在深圳所建的同等规模的项目,取名叫鸿富泰精密电子有限公司。该项目1月份成立,2月份第一批设备上马,3月份出了产品,4月份出口额就达300万美元。预计2006年底,销售收入可达40亿美元。如此快的发展速度决定了急速到来的人才需求。人才配套跟不上,发… 相似文献
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金融机构要发展、要有信用,主要是要产生利润。形成正常的运营机制.让社会对银行充满信心。而现在我国银行正常的运转确实也源于社会对银行的信心,主要是因为有国家信用作为保障。要维护这种国家信用,防范金融安全或危机的发生,就必有积极维护国有银行的投融资业务,打击民间的投融资.也就是直接融资,这不是一个金融业发展的正常规律。长久下来对金融安全很不利。要真正有金融安全.就必须走出国家垄断的误区,让金融市场充分自由竞争,让金融企业优胜劣汰,将不利于市场的不安全因素排除于市场之外。 相似文献