石油企业员工健康心态的管理与干预

健康的心态,是促进个人、企业和社会发展进步的重要心理基础,是企业软实力的重要组成部分;而浮躁的心态对人际关系、工作绩效、组织气氛会产生极大的消极影响,所以石油企业必须高度重视对员工浮躁心态的管理与干预。当前,我国正处于经济转型期,各种思想潮流、价值观念、行为方式纷至沓来,给石油企业员工带来巨大的震荡和冲击,     

浅谈如何做好石油销售企业工会女工组织工作

企业坚持发展是第一要务,企业工会女工委员会也一定要把促进企业发展作为女工组织工作的第一要务。如何加强女职工组织建设,如何切实维护女职工合法权益和特殊利益,如何加快提高女职工整体素质,如何保护和调动好广大女职工的积极性、创造性,充分发挥女职工的“半边天”作用,以适应企业发展的需要。由于女职工特殊的生理和心理特征,给女职工工作造成特殊性,加强女职工工作,     

沙特王国外交政策及发展态势

沙特是海湾地区的次强国,其深厚的宗教底蕴和丰富的石油资源确立了沙特王国在中东和国际事务中的特殊地位。国富而兵弱的综合国力特征决定了沙特的外交依赖性。伊拉克战争之后,中东国家纷纷重组整合,沙特王国也适时调整其外交政策。纵观未来,沙特外交政策必将以国家安全原则为基石,以丰富的石油资源为杠杆,实现其领导伊斯兰世界、称雄阿拉伯半岛的总体外交目标。     

股权换油源的风险判断

作为一个大胆的计划,股权换油源必须面对来自政策、法律以及实际操作层面的各种风险崔新生疯了!尽管崔新生一再强调:“石油产业投资基金是在国外设立、运作,只要有资源、符合条件的中国民企都可以加盟,按照国外的法律来进行操作,内地企业进行监管,只     

法律法规

《中华人民共和国石油天然气管道保护法》（2010年6月25日中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过2010年6月25日中华人民共和国主席令第三十号公布自2010年10月1日起施行）     

石油文化管理探析

石油文化是指中国石油全体员工在长期的创业、经营和发展过程中培养形成并共同遵守的以大庆精神铁人精神为核心的一系列石油行业精神文化、制度行为文化和物质文化的总和。中国石油在创业发展过程中,培育了丰富的石油文化,并为石油文化管理奠定了深厚的基础。然而在时代发展的今天,石油文化管理的具体问题上仍然存在着一定的局限,急需大力推进石油文化建设层次到管理层次的跨跃式发展。切实把石油文化管理摆在事关企业发展的战略高度来抓、认真研究制订适应发展要求的石油文化战略、健全和运行石油文化管理的制度机制、抓好石油文化管理的领导机构和队伍建设等,都是加强石油文化管理的有效措施。     

实施“三心”工程 凝聚队伍促发展

胜利油田分公司孤岛采油厂针对油田改革过程中职工队伍中出现的不稳定因素,以凝聚职工队伍为目的,创新实施了以＂知心、暖心和凝心＂为主要内容的＂三心＂工程。通过活动稳定了队伍,密切了党群干群关系,增强了队伍凝聚力和战斗力,提升了管理水平,促进了油田的改革与发展。     

我国石油科技发展中存在的主要问题

我国石油科技发展中存在的主要问题有以下几点:科技体制的落后严重制约石油科技的发展;科技投入不足,投资结构不合理;技术创新能力不足,引进设备国产化水平低,进程慢;中低技术的大量应用,严重制约着石油企业技术素质的提高;科学研究的分散化,难以有效地形成科研协同攻关力量。     

论石油利益与“入世”后我国的石油安全

石油是世界经济最主要的能源.由于具有特殊的战略价值,石油的作用已经渗透到整个国际关系之中,成为国家利益的主要内容.中国加入WTO后,其石油需求和进口量将越来越大,从而石油安全的问题日趋严峻.因此,必须高度重视这一问题,并采取有效措施、确保我国石油安全.     

沙特、也门边界冲突的原因及前景

沙特、也门边界冲突的原因及前景程星原，陈双庆去年年底和今年年初以来，也门、沙特两国军队在两国有争议的边境地区屡次交火，造成人员伤亡。随后两国在各自边境附近集结兵力，调遣重武器，使该地区紧张局势骤然升级，形成阿拉伯地区的又一热点。本文就沙特、也门边界冲...