坚持与时俱进以创新谋求企业发展

坚持与时俱进,以创新谋求企业发展,是当前基层党组织必须认真思考并努力实践的一个重要课题.要创新思维,谋求企业发展的新思路;要创新机制,探索党建工作与现代企业制度结合的新途径.     

赴广东澄海市考察学习的思考

去年9月至11月间,我随省委派往广东省汕头市“跟班学习”的同志,在汕头市所属的澄海市进行了为期两个月的考察学习,通过参加必要的会议、系统走访和调查政府各部门、各乡镇(街道办)及部门企业,查阅有关资料和文件,召开小型座谈会等形式,对澄海有了比较深入的了解,感触也比较多。全民经济热潮澄海市位于汕头东翼韩江三角州,濒临南海,东靠福建,西接汕头经济特区,总面积402.5平方公里,人口86万,辖10个镇3个街道办事处和一个开发区(莱芜岛)。除农业外,有工业企业7000多家,2001年全市国内生产总值为86亿元,人均达到1万元;工农业总产值为215.2亿元…     

建设“法治浙江”是构建和谐社会的重要保障

建设“法治浙江”是实现依法治国、建设社会主义法治国家在浙江的具体实践。当前，我省正站在“十一五”发展的新起点上，进入了全面建设小康社会的攻坚阶段，加快社会主义现代化建设的关键时期。省委提出并推进“法治浙江”建设，与十六大以来省委作出的深入实施“八八战略”、全面建设“平安浙江”、加快建设文化大省、加强党的执政能力建设和先进性建设等重大决策部署，有机构成了我省经济、政治、文化和社会建设“四位一体”的总体布局。     

从“四维八德”到“八荣八耻”

胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观，已成为全社会关注和讨论的焦点。“八荣八耻”精辟地概括了社会主义荣辱观的深刻内涵，囊括了爱国主义、集体主义、社会主义思想，以及社会主义基本道德规范和社会风尚的本质要求。这是对中国传统文化精髓的传承与发展，也是在社会转型时期的今天，对于人们道德规范提出的新要求。     

对兵团绿色食品发展的几点思考

近年来，绿色壁垒对我国对外贸易产生了重要影响。我国于1990年启动了绿色食品工程，在全国得到了快速发展，兵团也于1993年成立了兵团绿色食品办公室。目前，兵团绿色食品的品种不断增多，生产基地初具规模。兵团应采取有效措施，争取把兵团建设成为西北重要的绿色食品生产基地。     

列宁东方理论的精髓及20世纪历史的验证

列宁东方理论的精髓,是列宁关于东方社会主义在曲折中前进的观点。在列宁的思想上,俄国的无产阶级革命运动是一个曲折前进的过程,苏维埃俄国恢复和发展国民经济也是一个曲折前进的过程,苏俄以后的发展进程有曲折,东方其他国家包括中国以后的社会主义进程中也会有曲折。他所谓的曲折前进,归根到底还是讲前进,曲折前进的思想归根到底是关于前进的思想。20世纪东方社会主义的历史事实,多方面验证了列宁关于东方社会主义在曲折中前进的思想。     

北流市：项目发展打造新城市

踏进北流市,处处可以见到项目建设 的繁忙景象:投资15亿元的海螺水泥项目 于4月底签约后,正在紧张进行开工建设 前期的各项筹备工作;天津天联公用事业 股份有限公司投资1．1亿元的北流市城市 管道燃气输配工程,6月28日正式运行供 气;投资800多万元的北流市莉安娜制衣 厂在今年3月份投产后生产红红火火,规 模不断扩大……     

对新形势下提高班组政治学习功效的思考

班组政治学习是加强企业思想政治工作,提高职工队伍素质,增强企业发展动力的重要途径。在铁路跨越式发展的新形势下,如何提高班组政治学习的功效,更好地发挥班组政治学习的特殊作用,笔者认为应从以下几个方面抓起:一、选择职工感兴趣的学习内容,增强学习的吸引力班组政治学习内容选择的得当与否,直接影响着学习的功效。在班组政治学习中,只有选择让职工感到有兴趣、有受益、有提高的学习内容,才能增强班组政治学习的吸引力,为提高学习功效奠定根基。一是本着教育引导的方针选择学习内容。把用科学理论武装职工作为班组织政治学习的重要目标,…     

从农家残疾女到“大枣王”

2006年11月，第二届中国（国际）枣产业发展高层论坛在河南新郑市召开，国内外许多枣种植能手和研究专家都带去了自己精心培育的枣品。有的把枣放在展台上，有的用贵重器皿盛着，有的给枣精致包装，还有的向参观者发放宣传资料，推销自己的枣品。然而，有一位跛脚的中年妇女，穿着朴素的衣服，穿梭于专家学者间和展台前。这个毫不起眼的妇女手里提着一个长筒大玻璃瓶。     

关于企业工会做好稳定劳动关系工作的思考

进一步做好社会主义市场经济条件下稳定劳动关系的工作,既是企业工会履行表达和维护职工合法权益基本职责的必然要求,也是推进构建和谐企业、和谐社会的切入点。对此,笔者立足铁路企业实际谈点粗浅认识。一、企业工会做好稳定劳动关系工作的必要性1.利益格局的多元化趋势需要工会在稳定劳动关系中发挥作用。随着现代企业制度逐步建立、完善发展的新趋势,铁路企业和其他企业一样,必然打破旧的管理体制和运行机制。生产关系的变革带来劳动关系日益多元化,不同的利益主体之间发生利益碰撞,出现一些新的矛盾和问题难以避免。这就要求工会在整体…