劳动者的权利不容侵犯——规避劳动合同法损害劳动者权益种种

以“劳动者不同意”为由不签劳动合同 劳动法实施后，一些企业为了自己“解雇劳工自由”，免去与劳动者签订劳动合同后受到的“法律约束”，不与劳动者签订劳动合同，又怕承担被“责令改正“、“开双倍工资”等法律责任，于是利用一些员工，特别是农民工怕签合同后参加社会保险交保险费的近利思想，许诺不签劳动合同把社会保险打人工资给予高报酬，让劳动者出据说明，     

相信“农民工子女中可能诞生未来的伟人”

广东广州陈廷银（广东省社会保险基金管理局副局长）：今年接触到《同舟共进》，恕我寡闻，以前还真不了解贵刊。看了之后，有相见恨晚的感觉。我最感兴趣的是对历史的“揭秘”，特别是我们曾经历过、看到、听到的人和事，虽然慢慢远去，但因不得其解而干心不甘。     

我国社会保险的突出问题及立法应对

我国社会保险领域的突出问题社会保险制度是社会保障制度的主要组成部分之一,也是近代以来市场经济和民主政治发展的富有价值的制度成果。社会保险制度的诞生减缓了经济不平等对生存权利的威胁,缓和了社会矛盾,加强了对人力资源的社会保护,促进了社会的文明程度,对于促进经济稳健发展、优化社会结构、维护社会的稳定和进步、保障人的尊严和价值发挥了重要作用。社会保险制度的内在价值是为被保险人化     

中国律师走出社保困境的前前后后

在刚刚公布的劳动合同法实施条例中有这样一条规定,律师事务所属于劳动合同法规定的用人单位。为什么要对此作出明确规定,很多人并不知道其中的内情。     

未动用的余额如何定性

[基本案情]2004年至2006年期间,被告人杨健敏在担任上海市松江区社会保险事业管理中心结算服务科副科长期间,利用负责小城镇征地人员参保和养老保险账户变更工作的职务便利,将上海松江科技园区社会保障服务中心因误办而退还给上海市松江区社会保险事业管理中心封存、停发征地人     

职务消费货币化是大趋势

实行职务消费货币化是完善社会主义市场经济体制的重要内容和不可缺少的重要组成部分,是西方发达国家的成功做法。为完善市场经济体制和与国际接轨,我们要用改革的措施规范领导干部的职务消费,加快实现福利待遇货币化的进程。职务消费是履行职务职能时的一种消费,是各级领导干部因其职位所享受的待遇,如住房、汽车、通讯、医疗乃至公务招待,考察、培养等费用的支出。我国目前的职务消费黑洞越来越大,群众意见也越来越大,已影响了经济社会的发展。据《中国青年报》2003年9月24日报道,我国目前有公车350万辆,包括司勤人员在内,每年费用3000亿…     

社会保险工作的经验和启示

2001年7月本人随同自治区劳动保障协会考察团前往昆明、成都、桂林等地对云南、四川两省和广西桂林的社会保险工作做了初步考察,所见所闻,很有启发。现将基本情况报告如下,以供参考。一、区情比较云南、四川、桂林均属西部地区。基本情况见     

社会保险立法加速

对中国来说，社会保障形势无疑是庞大而艰难的。面对社会保障的种种困局．尽早出台《社会保险法》成为了人们的普遍共识。’     

北京:招用农村就业困难人员可获补贴

为推动城乡统筹就业,北京市劳动和社会保障局日前公布了《鼓励用人单位招用本市农村就业困难人员的岗位补贴和社会保险补贴办法》。今后,北京市行政区域内的企业、民办非企业单位、事业单位及社会团体招用北京市农村就业困难人员从事二、三产业工     

厦门市湖里区社会保险管理中心

厦门市湖里区社会保险管理中心成立于2004年，位于厦门市湖里区仙洞路3号，隶属湖里区人事劳动保障局的参照公务员管理的事业单位。主要负责在湖里区工商分局注册登记的企业（注册资金500万以上的外资企业除外）、区级机关、事业单位及其职工以及本区户籍独立参保个人的基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和区农村养老保险的业务经办和各项管理服务工作。