试论思想政治教育的主体性问题

坚持以人为本,促进人的全面发展,既是马克思主义的本质要求,也是科学发展观的题中应有之义。当前,主体性问题已经成为人的全面发展的一个极为重要的方面。贯彻落实主体性教育,促进人的全面发展,是思想政治工作的重要任务。     

以学习贯彻党的十七大精神为强大动力 扎实做好在企业生产一线发展党员工作

党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会.胡锦涛同志代表十六届中央委员会所作的报告,描绘了在新的时代条件下继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图,是我们党团结带领全国各族人民坚定不移地走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领.     

“自带酒水收费”案消费者胜诉

受到社会关注的云南省昆明市消费者高明诉一快餐店收取“自带酒水服务费”案一审有了结果。法院日前作出判决：快餐店返还原告酒水服务费15元，驳回原告要求被告赔偿精神损失费14．8元的请求。     

年度经济人物引领中国经济新发展——尚福林，再造中国股市

今年1月，2006央视年度经济人物揭晓，20位获奖者及1位特别荣誉奖和3位社会公益奖获得者走上领奖台。在这些经济界的先锋人物身上，体现着中国经济发展中的关键词：社会责任，资本浪潮，新农村建设，能源再开发和自主创新。他们代表了中国经济2006年最活跃的力量，在近年来的中国经济发展中做出了杰出贡献。     

美刊称中国世纪来临

“中国朝着世界大国方向的崛起是可以被管理的。这不一定会引发德国和日本当年崛起带来的恐怖。为中国的崛起干杯吧。”1月11日，提前出版的一期美国《时代》周刊封面文章，少见地为中国崛起“欢呼”起来。许多专家指出，每期发行量高达500多万的《时代》周刊，相当程度上代表着美国甚至西方主流社会的声音。《时代》杂志的报道表明，“中国威胁”以及“遏制中国”，已经不是西方看待中国“最时髦的词汇”，取而代之的是“中国的责任”或“中国的崛起可以管理”之类的字眼，实际上已经接受中国的崛杞。但也有分析指出，中国和西方未来“竞争”的磨合期仍将是长期的。《时代》周刊的文章同时称，“（对中国崛起）也不要感到过于安逸”。     

《判例与研究》成为珠澳法制交流的窗口

作为学者，我谈谈自己的感想。我赞同史晓捷教授的观点，也即非凡律师事务所的律师是学者型的律师。所谓学者型，是指律师不光是为了赚钱，现在正在搞律师教育整顿，网上也经常看到，而为什么要搞教育整顿，我想可能就是因为在当下律师行业虽然整体上是好的，但在现实当中也确实是存在着一些严重的问题。我认为，律师究竟需要树立一种什么样的形象?我以为，对社会法制的建设，     

关于调整收入分配格局的政策建议

吴振坤在《理论前沿》2007年第10期撰文认为，逐步扭转收入分配差距扩大趋势，基本形成合理有序的分配格局，是解决社会不公的根本性、制度性措施。收入分配制度改革必须遵循以下三项原则：一是坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配；二是在经济发展的基础上，更加注重社会公平，合理调整国民收入分配格局，使全体人民共享改革和发展的成果；     

班组自主管理之我见

班组是企业的细胞，也是企业最活跃的基层组织。班组建设的好坏与否，直接体现出企业的综合实力。在“创争”活动中如何加强班组建设，进一步激发“细胞”的活力？概括起来有两个方面。一方面，要求员工改善心智模式，认识潜能，超越自我，将个人愿景与班组的共同愿景有机结合，不断实现愿景目标；另一方面，要求团队学习必须紧密围绕施工生产提高执行力，通过开展理论学习、岗位练兵、技术比武、技能大赛、拜师学艺、科技创新、五小成果等系列活动，为班组自主管理营造良好氛围。     

学习贯彻六中全会精神发挥产业工会促进社会和谐的重要作用

党的十六届六中全会审议通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,为我国工会运动的发展进一步指明了方向。一、进一步抓好六中全会精神的学习贯彻。构建社会主义和谐社会,为工会组织创造了良好的发展机遇和发挥作用的广阔舞台。构建社会主义和谐社会,必然要求构建和谐劳动关系,对工会履行基本职责,维护职工合法权益提出新的要求;必然要求更加注重人的发展,对工会从维护职工的发展权益入手,推进职工队伍知识化、技能化进程提出新的标准;必然对工会督促和配合各级政府不断健全和完善社会保障体系,进一步做好困难职工的帮扶工作…     

以职工之家为抓手，创造性地开展企业工会工作

上海市总工会组织部纪中华撰文指出，20多年的“建家”实践证明，以建设“职工之家”为抓手，促进企业工会的基础建设，激发企业工会的活力．是提高企业工会工作整体水平的有效途径。全总审议通过的《企业工会工作条例》，对职工之家建设也作了具体规定，在某些方面提出了新的要求。因此，把建设职工之家与贯彻落实《条例》相结合，形成两者互相推动、互相促进的良性双向互动，就应当成为加强企业工会建设、提高企业工会工作水平的重要内容。