中国黄种人与白种人脑颅骨特征差异初探

目的建立利用脑颅骨特征推断黄种人和白种人种族的判别方程,并评价其法医学意义。方法收集141例成年人脑颅骨样本,其中黄种人60例,白种人81例。选取脑颅骨10项特征指标,对125例样本进行测量,运用SPSS16.0软件对指标数据进行t检验和Fisher判别分析,建立判别方程。并使用16例样本对方程的判别正确率进行盲测。结果本文选择的10项脑颅骨特征指标变量均具有显著性种族差异(P0.05);建立了5组单项指标和4组多项指标进行种族推断的判别方程,综合判别率为74.4%~94.4%;随机选取16例样本的盲测结果,正确率为81.3%~100%。结论脑颅骨具有种族差异性,本文建立的判别方程可在黄种人和白种人的种族推断中选用。     

领导干部产生偏见的六大诱因

领导干部产生偏见的诱发因素复杂多样,深层次看主要受"第一印象"产生的心理印痕、既有态度定势形成的惯性思维、"近因效应"引发的印象改变、对个体持以积极期许所形成的附带效应、权威性人格遗留的负面效应、对内群体和外群体自然产生的不同印象等因素影响。领导干部往往会依据既往经验或已经形成的固化模式,形成对某一事或某一个人的固化判断,并以此作出惯性化认知的心理倾向。近因效应引起的心理偏见成为一些领导干部临时改变选人用人、重大事项决策的重要影响因素。领导干部之所以会形成偏见,同"立场"也密切相关,源于"立场"形成的认知也会对内群体和外群体产生出不同的映像认知。     

干部科学决策能力与行动实效咋提高

目前,长期存在于领导干部观念中的"重经验,轻事实""重稳重,轻开拓""重主流,轻全面"等有意识的、潜意识的偏见,往往不利于其正确认识疫情等重大突发事件和严峻的经济发展形势,进而阻碍科学决策和行动。对此,领导干部要搞好调查研究,知"底"数、明"变"数、懂"路"数,使决策和行动符合客观实际;要善于应急决策,在短时间内作出尽可能科学有效的决策,并采取正确的应急处置措施;要学会统筹兼顾,"戴着口罩"谋发展,努力完成全年经济社会发展目标任务。     

疫情期间的种族主义

在全球抗击疫情的关键时期,部分国家和媒体固守种族主义的歧视和偏见,将新冠肺炎疫情国别化,对中西方的抗疫措施搞双重标准,呈现出扭曲的"中国观"。中国抗击疫情的努力向全世界展现出负责任大国的胸怀和担当,我们只有秉持人类命运共同体理念,摒弃种族主义的傲慢,齐心协力、精诚合作,才能共尽保护生命的责任。     

南非2014年大选 无悬念 有看点

<正>2014年南非迎来了废除白人种族主义统治、建立新的种族平等民主制度的20周年,也适逢南非每五年一次的大选年。2014年5月7日,南非举行国民议会和省级议会的选举。这是1994年以来新南非的第五次大选。20年来,南非依据宪法定期进行的各级立法机构选举,是南非宪政体制的组成部分和国家正常运行的必要前提。南非宪法[1]保证公民的政治选择自由和参加任何立宪机构选     

希腊华人

位于巴尔干半岛南端的希腊王国,三面临海,风光秀美,气候宜人,人文环境浪漫平和,是欧洲古代文明的发源地,也是欧共体国家中最适合于长期居住的国家之一,更因举办2004年雅典奥运会而举世瞩目。在希腊王国1070万人口中,有2200名华人。虽然他们是希腊社会中人数最少的种族(仅占该国人口的万分之二左右),但他们是一支正在成长的力量。     

现代人面颅角度测量的种族差异性

目的探索面颅角度指标在种族鉴定方面的差异性。方法选取现代人头骨57例,其中中国黄种人头骨30例（女性9例,男性21例）,包括吉林1例,河北5例,山东4例,青海4例,安徽4例,江西3例,云南3例,贵州3例,广西3例。欧洲自种人头骨27例,性别不详,取自欧洲Zellemdorf、Vresovice、Kysperka3地。按体质人类学测量方法,通过参考相关文献和对颅骨形态特点的观察,设计面颅左侧眶角、右侧眶角、鼻颌角3个角度指标进行测量。对测量数据进行描述性统计分析和两独立样本之间的t检验。结果3个角度指标在种族差异性方面,眶角的种族差异性具有显著统计学意义（P〈0．01）,而鼻颌角之间的种族差异性无统计学意义（P〉0．05）。结论有些角度指标显示出明显的种族差异性,今后需要加强此方面的研究。     

面颅种族判定的测量研究

通过对国内外面颅种族判定测量研究现状的回顾和评析,指出目前尚没有进行中国黄种人面颅测量种族判定的有效方法。在已进行的面颅种族判定测量研究中,上面部指标的种族判定效果最好,而上腭区和下颌骨指标的种族判定效果较差。所以对于中国黄种人面颅种族判定的测量研究应当更多借鉴上面部的研究成果。     

文化定势及其在跨文化交际中的作用

文化定势是一种不可避免的文化现象,也是一种客观存在的思维认知,直接影响跨文化交际的价值和质量。文化定势是一个矛盾的对立统一体,有积极的一面,也有消极的一面。只有合理利用其积极影响,不断对其进行反思、解构和重构,才能使文化定势最大限度地为跨文化交际服务,确保跨文化交际的顺利进行。