论社会歧视的社会心理根源及其消除方式--社会心理学视野下的社会歧视

社会歧视是指针对某一特殊社会群体的不公平、不合理、排斥性的社会行为或制度安排.从社会心理学看,这是由社会偏见这样一种不公正的、具有否定性和排斥性倾向的社会态度所导致的,属于一种刻板印象.但社会偏见并不一定导致社会歧视,实现这种转变与被歧视者自身力量相对弱小、"谈判力"不足相关.要减少或消除社会歧视,一方面必须壮大被歧视者的力量,增强其"谈判力",阻止已有的偏见向歧视的转化;另一方面通过被歧视者的努力,加强沟通来改变固有的刻板印象并防止新的刻板印象的产生.     

女大学生就业“难”问题审视与改善对策

女大学生就业"难"主要表现为:就业机会"难"与理想持平,求职过程"难"获尊重礼遇,薪资待遇"难"与能力对应,工作地位"难"与男生平等。性别刻板印象的存在、人才培养模式的滞后、相关保障措施的乏力、社会责任意识的欠缺、女性生理心理的特征是导致女大学生就业"难"的主要原因。坚持以人为本,营造女大学生就业氛围;完善保障政策,保护女大学生就业权益;优化培养结构,增强女大学生就业能力;履行社会责任,保障女大学生就业岗位;强化自强意识,拓展女大学生就业空间等,有利于改善女大学生就业"难"问题。     

网络谣言引发印度东北部人大逃亡带给人们什么启示?

问:编辑同志,您好。近日,因印度东北部阿萨姆邦土著与穆斯林移民7月下旬爆发的种族冲突事件,印度西部与南部各大城市有传言称当地穆斯林将对原籍为阿萨姆邦的人进行报复,导致大批阿萨姆邦人从这些地区逃离。这一事件带给人们什么启示?     

柔似水,坚如铁

谈到“做女律师,有多难”这个话题,相信在座的每一位女律师,都有说不完的故事。于我而言,也依然躲不掉生存压力、职业偏见、家庭事业所带来的人生劫难。如果说,渡劫是成为律政佳人的修炼术,那这九九八十一难需要我们学会七十二变才足以制敌。     

浅析竞争性假设分析法在边防情报分析中的应用

竞争性假设分析法(ACH)的合理运用和推广可以有效解决边防情报分析人员思维定势和认知偏见的问题,并能提高其工作效率.边防情报分析人员的期望制约知觉,其思维定势影响新信息的感知,要解决这些问题,使用ACH六步骤分析法是有效的辅助工具,但要注意ACH的矩阵图不能直接说明结论等问题.     

政府绩效评估主体的偏见心理分析——以社会认知理论为视角

评估主体的偏见心理是由认识上的偏差、情感上的偏向和意向上的偏执统合而成的稳定的心理结构。评估主体偏见心理的生成原因和机理,可以从内源性的建构生成逻辑和外源性的内化生成逻辑两个方面来分析。偏见心理对政府绩效评估的影响,主要是通过选择性识别机制和刻板化归类机制的运行而得以实现的。对评估主体偏见心理的消解应当从个体人格、群体氛围、评估制度等层面采取多种手段来进行。     

马克思的"种族"主义与社会达尔文主义——一种历史观视角的比较反思

马克思的种族主义尽管吸取了达尔文主义的一些思想,但二者是有本质区别的。马克思的种族主义,不仅不是一种社会达尔文主义,恰恰相反,它的本质和根本价值追求在于寻求从动物王国走向自由王国的一种科学探索。当前,在社会达尔文主义以各种理论包装存在并继续发挥作用的背景下,尤其要把马克思的种族主义与社会达尔文主义区分开来,揭露批判形形色色的社会达尔文主义思潮的反面功能,真正担负起代表先进生产力发展方向、代表人类自由解放大方向的使命来。     

认知偏见对情报分析客观性的影响及其对策

在所有不利于情报分析的因素中,那些根植于人们思维过程中的因素是最主要的也是最难对付的。情报分析舅质上是一种思维过程,但是长期以来对大脑工作状况缺乏了解妨碍了我们对情报分析过程的理解和把握。认知偏见就是影响情报分析人员作出客观分析的一个重要因素,只有充分地对其进行分析并找出消除其负面影响的对策,才能保证情报分析成果最大限度的发挥作用,辅助情报用户作出决策。