清代司法官员知识构造的考察

韦伯等学者认为,传统中国的司法官员是非专业化的,因而司法审判不具有确定性和可预测性,西方则与之相反。本文通过对清代科举考试的内容进行考察,认为通过科举选拔出的司法官员基本具备了较好的“法理”知识;同时,他们可以通过科举以外获得法律知识的途径,来弥补“技术”知识的不足。由于清代案件类型和法律条文比较简单,加之幕友的协助和审转程序的设计,司法官员的知识结构基本上可以满足日常案件的审理工作。     

“金嗓子”王蓉蓉

在京剧界,王蓉蓉的票房有口皆碑,北京京剧院建院35周年的演出,王蓉蓉的《沙家浜》票房全满。她想请人看戏,连自己都没买到票。王蓉蓉毕业于中国戏曲学院,是当代"张派"名家,第十一届中国戏剧梅花奖获得者,2007年起担任北京京剧院一团团长。代表作品有《状元媒》、《龙凤呈祥》、《大·探·二》等。曾经受教于王玉蓉、蔡英莲、艾美君、马宗慧、张玉英、万凤株,于1978年拜张派创始人张君秋先生为师。     

漫谈状元崇拜

状元意指科举考试中殿试考取一甲(第一等)第一名的人。所谓"十年寒窗苦,一朝金榜名",得状元是件很不容易的事,再加之关乎国家人才选拔和个人功名利禄,上至庙堂下至江湖,对此极为重视。尽管古时的风俗,今天的人们遵从很少,却惟对状元的热情有     

构建“网格化”管理体系 打造“状元榜”党建品牌-石屏县创新工作方式加强基层党组织建设

为破解城乡党组织联建工作中“联”而不紧、“联”而不顺、“联”而不宽的难题，石屏县结合创先争优活动，探索构建覆盖各行各业“的“党组织＋各类代表＋中心户＋合心组”的党建网格化管理体系，并以争刨“五面红旗”、争当“五类先锋”为抓手，以“五评积分、五星管理”机制为保障，在基层党组织和党员中开展“争上党建工作状元：榜”主题实践活动，实现基层党组织“五有”和党员队伍“五自”目标，使基层党组织战斗堡垒作用更加明显，党员队伍先锋模范作用更加突出。     

少数民族高考加分制度的历史合理性——以少数民族科举照顾政策为视角

在少数民族人才选拔方面予以照顾,并不是新中国成立后的新事物,而是早在科举时代就已产生并形成了一整套较为完善的评选监督惩罚体制。少数民族高考加分制度批判地继承了少数民族科举照顾政策,具有历史合理性,是中国特殊国情下的必然产物。与少数民族科举照顾政策以地域为核心不同,少数民族高考加分政策更注重少数民族个体本身,是建立在对少数民族身份基础上的照顾制度,必须长期坚定不移执行下去。     

荒唐选官法

在漫漫两千年的专制社会里,对官员的选拔,除去众所周知的科举和卖官以外,其它选官法也五花八门,其中荒诞不经令人啼笑皆非者不胜枚举。     

严修：中国教育改革的先驱

戊戌变法把教育改革提上了重要日程，维新派认为：“变法之本，在育人才；人才之兴，在开学校；学校之立，在变科举。”从此，“废科举，兴学堂”成了一股不可抗拒的历史潮流。在由古代教育向近代教育转型期中，严修是一个重要人物。他率先实行教育改革，在贵州改革学古书院。他的《奏请设经济专科折》，     

长治市“公考状元被刷”事件中6名责任人受到处分

备受人们关注的长治市“公考状元被刷”事件前不久有了结果：体检过程存在暗箱操作行为，受害人宋江明被重新录用，6名相关责任人受到处分。     

北京地铁职业技能大赛15名赛区状元榜

近日，在北京市第三届职业技能大赛暨第十五届北京市工业和信息化职业技能竞赛上，北京地铁公司15名员工分别在不同赛区获得各专业第一名的好成绩。     

历史上的另类状元

中国科举史上，曾涌现出数以百万计的举人和十多万名进士，而作为这个庞大知识分子群体之巅峰的状元郎，则是屈指可数。据考证，自唐高祖武德五年（622年）的第一位科举状元孙伏伽，到清光绪三十年（1904年）的最后一位状元刘眷霖，在1283年间，可考的榜数为745榜，共产生了592名状元，加上其他短命政权选考的状元以及各代的武状元，中国历史上总计可考的文武状元为777人。