科学技术可持续发展环境伦理观解读

本文从科学技术带来环境问题的必然性出发,阐述了科学技术决定论的哲学思潮-乐观主义技术决定论和悲观主义技术决定论,对科学技术的负载价值及消极根源进行了逻辑分析。要实现人类持续、健康的发展,必须构建科学技术与社会伦理的良性互动体系。同时,要实现科学技术的可持续发展必须对科学技术采取扬弃态度,确立环境价值观,实现可持续发展的科技转型,提倡可持续发展环境伦理观。     

携手共进 迈向更高——专访广州迈高化学（科技）有限公司总经理郑庆禄

走入广州迈高化学（科技）有限公司，迎面一张宣传图片豁然映入眼帘，只见图片上下以天蓝色为边，夹着中间的一大片草绿色背景上，一个大大的“人”字位居当中，整个画面协调自然，让人赏心悦目。那是表达公司以人为本，服务人们，回馈社会的宗旨？当记者正琢磨的时候．公司总经理郑庆禄已迎上来笑着解说，那图片有多重含义，     

实施科技强警战略建设平安烟台——专访烟台市公安局常务副局长、政委韩良波

2006年6月份，烟台市被公安部、科技部确定为第二批开展科技强警示范城市建设。2007年10月前，全市要完成42个方面91项具体工作，实现警务信息化、侦查专业化、装备规范化、防控网络化、培训实战化、队伍正规化，形成以科技为支撑、以信息为主导的新型警务模式，确保顺利通过公安部、科技部的验收考评。为了进一步了解烟台市在科技强警示范城市建设工作中的情况，本刊记者于近日对烟台市公安局常务副局长、政委韩良波进行了专访。     

为有梅花扑鼻香——记全国先进女职工、全国餐饮业优秀企业家、沙湖宾馆总经理王素娥

这是一个再普通不过的名字,却让更多的人为之一振。好多人背地里都称赞她是一个"有能量"的杰出女性,说她是宁夏餐饮界的"铁娘子",因为没有一个人能像她那样将一个需要"盘活人力资源,激活用人机制"的企业做得行云流水,这些都需要力压群芳的魄力与胆略。她就是全国餐饮业优秀企业家、沙湖宾馆总经理王素娥。     

青年干部基本素养浅析

当今时代，百舸争流，千帆竞发，以经济实力、科技实力、国防实力和民族凝聚力为主要内容的综合国力竞争日趋激烈。在这充满机遇和挑战的新形势下，干部队伍素质的高低，决定着一个地区乃至一个国家的前途和命运。建设一支经得起风浪考验，能够担当重任的高素质干部队伍尤其是青年干部队伍势在必行。笔者认为，高素质的青年干部应起码具备三个基本素养：即道德素养、理论素养和科技素养。     

八面来风

东阳市人事劳动社会保障局到横店集团举办人力资源管理培训，送服务到基层，提高企业人事干部的业务能力。     

以就业为中心的经济发展观

以就业为中心的发展现是解决我国目前面临的失业问题的客观要求，是充分发挥我国人力资源优势、全面建设小康社会的根本途径。为此，应以人为本，改革妨碍就业的体制，大力发展第三产业、鼓励民营经济的兴起、促进中小企业发展，以全面推动就业，将经济社会的发展与人的发展有机结合起来，实现经济社会的持续健康发展。     

基于创造性环境的高校人力资源管理

环境作为一种客观存在的因素,对人力资源管理活动有着深刻的影响。高校的人力资源管理不能忽视对高校内外部环境、软硬件环境的研究。本文分析了高校环境与高校人力资源管理活动的关系,并根据高校环境的发展要求提出新时期高校的人力资源管理的核心,即建设创造性高校环境。     

提高认识积极推进城市报警与监控试点工作

开展城市报警与监控技术系统建设是科技强警的重要内容，是新时期构建现代社会治安防控体系的重要举措。近年来，公安部在全国公安机关开展科技强警示范城市建设和城市报警与监控系统建设，为公安机关提高社会治安的驾驭能力，公安工作的可持续发展提供了新的思路。按照公安部《关于开展城市报警与监控技术系统建设工作的意见》和《城市报警与监控系统建设“3111”试点工程实施方案》，省公安厅把我市列为城市报警与监控系统建设试点城市，这项工作对我们来说，既是一次发展机遇，更是一次挑战。     

哈尔滨开发区建立对俄科技合作基地的条件分析

中俄科技合作基地以哈尔滨开发区的资源优势为依托，以现有合作条件为基础，采用现代信息技术，整合资源优势，打造服务品牌，将中俄双方科技界、实业界、法律界、金融界、信息界等众多领域的企业及相关部门吸引到此，在中俄之间建立起功能完备的合作服务体系，为合作者提供配套服务。