台湾科技人才在闽就业职称评聘法律问题探讨

职称问题是台湾科技人才来闽就业过程中非常关心和需要解决的现实问题,福建省也具备开展台湾科技人才在闽就业职称评聘工作的政策基础和法理基础。福建省应当充分利用毗邻台湾的区位优势和先行先试的政策优势,加强台湾科技人才在闽就业职称评聘立法工作,完善职称评聘体系,进一步发展与完善职称评审制度、执业资格考试制度和职称认证制度。     

以科技创新驱动龙江发展

正党的十八大报告明确提出,科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。以创新驱动经济发展,已作为推动经济社会发展进步的重大战略被突出出来,这是党中央审时度势、着眼全局,针对经济发展面临的现实与未来所做出的科学判断,既符合国情,更符合黑龙江的实际。当今世界,科技越来越成为引领一个国家和地区经济发展的强大原动力和持续驱     

扎实研究 探索女性高层次人才成长规律——简述女性高层次人才成长状况研究与政策推动项目研究成果

2009年7月,十一届全国人大常委会副委员长、时任全国妇联主席陈至立主持召开座谈会,深入探讨女性科技人才成长问题。2009年9月起,全国妇联联合中组部等10个部门开展"女性高层次人才成长状况研究与政策推动项目",并成立了项目办公室,由全国妇联权益部和妇女研究所承担项目推进和研究工作。项目采用定     

第二次人才资源开发及其对策研究

正随着全球经济、科技的快速发展和老龄化进程的加快及人类寿命期的延长,人才,特别是年轻的老龄科技人才,已成为一种战略资源。世界各国都把对老年人才的智力资源开发,称之为"第二次人才资源开发",是一项投入少、见效快、兴邦立国、福祉后代,具有重大意义的举措。本文结合我国实际,借鉴国际做法,就如何     

凌海市：创新工作方法 培训“五支队伍”

凌海市委创新工作方法,采取多种方式,有针对性地加强＂五支队伍＂教育培训,取得了显著的成果。 实施＂一个工程＂,培训科技人才队伍,解决＂谁服务＂问题。实施＂万名基层党员干部培训工程＂,整合党政、科技、教育、农牧、林业等部门的优势培训资源,加大对党员科技人才的培训力度。     

北京市人民政府关于进一步加强农业科技工作的意见

【正】京政发[2012]39号各区、县人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构:中共中央、国务院《关于加快推进农业科技创新持续增强农产品供给保障能力的若干意见》(中发[2012]1号)指出,实现农业持续稳定发展、长期确保农产品有效供给,根本出路在科技。要把农业科技摆上更加突出的位置,推动农业科技跨越发展,为农业增产、农...     

加强科研人才队伍建设 提升化学工业研究核心竞争力

长期以来,广西化工研究院党委始终坚持实施"人才兴院"战略,不断优化人才发展环境,加大引才、育才、用才力度,使全院人才队伍建设不断焕发出新生机。一、适应形势任务变化,创新人才工作理念院党委深入研究新形势下的人才工作,确定了"人才强院"的战略思     

奋井中的内蒙古农牧业科学院

改革开放30年以来，内蒙古农牧业科学院在中央和自治区农业和农村工作会议精神的指导下，以服务“三农三牧”为宗旨，围绕科研中心工作，全面提升自主创新能力，大力增强科技支撑作用，在研究和解决自治区农牧业重大生产技术问题、农畜新晶种培育推广、农牧业科技人才培养、科技创新平台构建、科技联合协作及产业开发等方面，     

进一步提升农业科技创新能力

近年来,扬州市江都区紧紧围绕农业现代化建设,不断提升农业科技创新能力,被列为省农业现代化建设试点区。农业科技创新是建设现代农业的重要依靠力量,是加快农业结构调整、促进农业转型发展的必然要求。现结合全区农业科技创新的现状,就如何加快农业科技创新提出如下建议:     

重视科技人才队伍建设是科技强警的关键

正公安科技人才是公安事业发展的重要资源,是衡量公安机关战斗力的重要指标。与传统的公安工作相比,科技强警工作是一项技术含量较高、专业性较强、内容复杂繁多、时间持续长的工作。科技工作是公安工作的重要保障,一些技术问题的解决,不比抓获一个犯罪嫌疑人来的轻松,但是解决技术问题或处理技术故障显然不像抓获犯罪嫌疑人那样容易得到领导和群众的认可。加强公安科技人才队伍建设,是促进公安工作落实、提升警务实战能力的客观规律和必然要求,是引领公安工作创新可持续发展的一项战略性、基础性、先导性工作。近年来,公安科技人才队伍不断发展壮大,但尚