构建核心科技人才的汇集机制

随着全球化、市场化进程的推进,组织间的竞争越来越激烈。实践证明,组织竞争力主要来源于自主创新能力,而自主创新能力提升的关键在于吸引和留住核心科技人才。因而,组织争夺核心科技人才异常激烈,核心科技人才成为稀缺资源。鉴于此,本文探讨如何利用新的管理理念、管理方法和手段创新核心科技人才的管理机制,提出构建核心科技人才汇集机制的管理模式。     

开发科技人才潜能,振兴吉林老工业基地——对我省科技人才开发策略的几点建议

科学技术已经成为最大的生产力,成为各国实现现代化的最大推动力。发展科学技术的关键在于充分发挥科技人才的创造性,使他们有良好的学习条件和工作环境,创造出更多的科技成果,并能尽快地在经济和社会的发展中产生巨大的作用。党中央做出振兴东北老工业基地的战略部署,同样也对科技人才的智力支撑和保障提出了更高的标准和要求。迅速开发科技人才潜能,全面提升其综合素质,已是我们无法回避并且必须立即回答的问题。     

中俄科技人才合作的现状、问题与对策

多年来中俄开展了多项科技人才合作,引进了一大批优秀的俄罗斯科技人才,对我国经济建设起到了不可替代的作用;同时还存在着认识上有偏见,信息交流不畅,组织协调不够,市场机制不健全,复合型人才缺乏等问题。引进俄罗斯人才是我国引进国外智力的重要组成部分,曾经为我国科技进步和经济发展起了重要的推动作用。黑龙江省应发挥地缘优势,加大引进俄罗斯人才的力度。     

湖北省人民政府办公厅转发省科技厅等部门关于开展科技特派员基层创业行动实施意见的通知

鄂政办发[2008]63号各市、州、县人民政府,省政府各部门:《省科技厅、省人事厅、省农业厅等部门关于开展科技特派员基层创业行动的实施意见》已经省人民政府同意,现转发给你们,请认真贯彻实施。湖北省人民政府办公厅二○○八年九月十八日省科技厅省人事厅省农业厅关于开展科技特派员基层创业行动的实施意见     

香港应对人才短缺

香港一向以人才自由流动为骄傲,但目前这个正在向知识经济转型的城市,却面临着专业人才严重缺失的煎熬。据香港特别行政区政府最新的人力资源评估资料显示,到2007年香港     

盂县公安局推进民生警务、打造亲民公安活动专辑四 盂县公安局全力深化民生警务、亲民公安活动

按照上级公安机关和山西省公安厅厅长刘杰的重要精神指示，盂县公安局党委立足公安实际工作情况，紧紧围绕新时期社会经济发展对公安工作的新要求、新情况，大力实施科技强警战略，着力深化公安机关信息化建设，密切关注网络舆情动态，强化科技人才队伍建设，始终将互联网作为深化和提升公安机关亲民为民服务的重要平台，坚持“快速、准确、实际”的原则，第一时间借助互联网发布公安机关的适时动态，使广大人民群众全面掌握和了解公安工作。     

论资源型城市的科技进步

科学技术作为第一生产力是一种在历史上起推动作用的、革命的力量。它不仅推动人类社会各个方面的变革和发展，而且对资源型城市的可持续发展也产生巨大的影响。国内外资源型城市开发建设的实践证明没有科技进步的巨大作用，就不可能有资源型城市的过去、现在，更不会有可持续发展的未来。 一、科技进步是资源型城市可持续发展的关键 首先，科技进步是资源型城市由单一的资源经济向多元经济转变的根本途径。资源型城市绝大多数都是随着资源的开发而迅速兴起的，丰富的资源，大规模的连续性大生产和巨大的资源工业主宰着资源型城市的经济发展…     

我国科技人才流动的现状及对策初探

经济全球化趋势日益明显,科学技术在经济发展中的作用更加重要,科技人才也成为推动经济发展的首要因素。因此,建立一个有序的、有利于人才合理流动的人才市场体系,将更好的实现人才在地区间的合理流动,发挥人才的最大作用,促进经济的协调发展。