论伏羲文明与渭河流域考古、民俗之关系——从考古、民俗学视角的探讨

以天水大地湾文化为代表的渭河流域史前考古发现与伏羲氏族的口传史、文字记载具有非常密切的时空关联。考古发现与历史记载和口传史之间形成相互印证,地下史和地上史相互补充,表明伏羲时代在天水与大地湾文明在时空上相重合,证明史籍记载伏羲生于成纪的真实性。通过伏羲部族的“名随族迁”,有关伏羲、女娲的传说、故事,普遍地保留在我国各族人民的记忆中。     

论苏联共产党的官僚特权阶层

本文指出 ,苏联官僚特权阶层是在缺乏民主、高度中央集权的斯大林模式下形成和发展起来的 ,它经历了一个长期的演变过程。苏联特权阶层在演变过程中显现出来的特点是 :隐秘性、专权性、保守性、欺骗性和贪婪性。为了防止特权阶层的出现 ,各级党的生活必须保持高度民主的、自由讨论的和战斗的性质。要对特权阶层制度进行改革 ,就要对它产生的根源作比较深入的理论探讨 ,特别要对斯大林时期的党建模式同列宁时期的党建模式进行历史比较和分析 ,才能找到改革的突破口     

《和平与发展》常用引文注释规范

本刊一律采用当页脚注的注释形式,全文使用每页重新编号以及方括号[]格式。论文引用的文献、观点、数据或重要事实,要注明来源。对文章所引用的文献资料注释时,必须将该文献的作者名字、文献名、出版地、出版社、出版时间、引文所在页码等完整注明。中文注释:1.专著、译注。标注次序为:著者/编者,书名,译者,出版地,出版社,出版时间/版次,页码。例1:李彬:《军备控制理论与分析》,北京:国防工业出版社2006年版,第208页。例2:[美]托马斯·谢林:《军备及其影响》,毛瑞鹏译,上海人民出版社2011年版,第31-79页。     

学有所悟 行有所成

个人认为,一名党员无论置身任何集体,都要走在时代前列,走在群众前列。对于一名普通党员来说,学习宣传贯彻党的二十大精神,学习是基础,宣传是义务,贯彻是根本。我们要学有所悟,行有所成,在贯彻落实上狠下功夫。接续开辟“马克思主义中国化时代化”新境界党的二十大深入阐释了开辟马克思主义中国化时代化新境界的重大命题。马克思主义中国化时代化,强调的是马克思主义基本原理要同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合。     

傅政华兼任公安部副部长

近一个多月,已经有多个中央部委迎来新的副部长,包括农业部副部长于康震、住建部副部长王宁、民政部副部长宫蒲光、公安部副部长傅政华等等。民政部副部长宫蒲光几乎从未在西藏以外任职过,仅在西藏自治区政府驻京办事处当过一年多的党委副书记,而他在西藏的工作时间已累积达30年。另一名引人注目的新晋副部长是傅政华,他在公安部9名副部长中排名第7位,他的加入让公安部的10人领导层增至11人。早在7月31日便以公安部党委成员身份出席会议的傅政华,8月20日还在参加北京市公安局的相关会议,因为他的此次任职并非辞职调任而是兼任。以兼任身份担任公安部副部     

叶海燕被拘事件调查

从混在风月场所的林小雨,到逐步成长为网络时代里,被戴上维权、民主和自由光环的叶老师、叶斗士,但叶海燕的蜕变,在骨子里终究没有完成,以至于在5月30日后,她成为了众人所知的叶一刀。有个男志愿者跑过来说,燕姐,你就是当年的刘晓庆,天下所有男人都想上你,连女人都想上你!叶海燕听闻,哈哈大笑。     

世纪之吻的前世今生

正一幅记录二战胜利的经典名照展示着一名美国水兵于一九四五年在纽约抱着一名女护士深情接吻,以庆祝大战结束那幅经典照片流传了六十多年,相中男、女主角的身份一直是谜。在洛杉矶居住的九十岁老妇伊迪丝·沙因在纽约现身,声称她就是照片中的女护士。她穿上一套白色女护士制服,以一九四五年的形象露面,观看一套音乐剧《南太平洋》。五名在剧中饰演水兵、身穿全白军服的男演员,在台上合力把她抱起     

注释体例

正一一般中文著作注释要求(一)首次引用引用的资料第一次出现在注释中时,一般中文著作的标注次序是:著者姓名(多名著者间用顿号隔开,编者姓名应附编字)、文献名、卷册序号、出版地、出版单位、出版时间、页码。1.专著吴冷西:《十年论战:1956—1966中苏关系回忆录》(上),北京,中央文献出版社,1999,第13页。梁守德、洪银娴:《国际政治学概论》,北京,中央编译出版社,1994,第36页。阎学通等:《中国崛起:国际环境评估》,天津人民出版社,1998,第168页。[作者三人以上,可略写为××(第一作者)等;出版社名称已包含地名,     

公证法律意见书在限购背景下借名购房纠纷中的预防纠纷作用

借名购买普通商品房,因只涉及双方当事人的利益,借名购房协议应当认定为有效,并且协议为借名人提供了主张所有权转移登记的债权请求权基础,也是公证处介入借名购房行为的理论基础。基于公证机构适用法律及其机构性质的特殊,公证处可以出具公证法律意见书预防借名购房纠纷。     

浅议用人单位事实劳动关系法律风险及防范措施

本文站定人力资源管理者的视角,通过剖析劳动法规,从用人单位的层面分析认定事实劳动关系,总结出事实劳动关系的三种表现类型,进一步明析用人单位在劳务关系中的责任和义务。