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李敏 《国际关系学院学报》2010,(2):12-16
文明的冲突本质上是归属不同文明的个体的冲突。个体为获取生存资源而斗争,根本矛盾在于资源的稀缺性。当自身不足以有效获取资源时,个体倾向于依一定方式或标准组合,文明是方式的一种。然而,不同文明之间并非如亨廷顿想象得那样易于起冲突,存在于文明间的缓冲区域便是冲突的掣肘因素之一。缓冲区域随着文明边界的出现而出现,在宏观和微观断面上均清晰可见;它是文明间共有知识的具体表现,经济贸易、文化交流、民族混居和通婚等因素则是其形成的动力。 相似文献
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宁波柔性引才引智创新发展思路研究 总被引:1,自引:0,他引:1
随着全球化的出现,人才已成为一种可以“共享”的资源,在2l世纪资源稀缺与资源共享的综合作用下,一个国家和区域的发展越来越多地取决于其对知识创新资源的开发利用。随着我国体制改革深化、经济转型和科技不断发展,人才与户籍、档案、单位隶属关系高度统一的刚性约束逐步软化,人才资源的流动已经越来越灵活多样,这种“不求所在,但求所有;不求所有,但求所用”的用人形式称之为柔性引才。 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》2008,(4):9-11
各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
我国人多地少,耕地资源稀缺,当前又正处于工业化、城镇化快速发展时期,建设用地供需矛盾十分突出。切实保护耕地,大力促进节约集约用地,走出一条建设占地少、利用效率高的符合我国国情的土地利用新路子,是关系民族生存根基和国家长远利益的大计,是全面贯彻落实科学发展观的具体要求, 相似文献
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国际冲突产生的原因十分复杂。导致国际冲突的宏观因素是冲突产生的国际系统因
素,是指在结构方面影响、制约国家行为的要素。这些要素是影响国际关系行为体态度取向和行为
倾向的社会环境,客观因素包括国际体系的无政府状态、资源稀缺性,主观因素包括国际关系行为
体之间的信任稀缺。 相似文献