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131.
行业协会人力资源困境的突破及其风险 总被引:1,自引:0,他引:1
《行政论坛》2016,(6):53-60
近期出台的多份文件规定行业协会专职人员不得由政府官员兼任。这一政策虽然有利于政会分离,但也会加深行业协会人力资源危机。通过资源依赖理论引入行业协会人才共享的新概念,可能会缓解这种危机。人才共享,即组织间不改变人才归属的人才流动,它规避了行业协会的资金限制,以其他资源交换获得人才,同时给予合适的激励留住人才,无须依靠政府行政命令的推动也能持续运转。然而,作为一种组织间互动的人才共享将面临可能丧失人力资源控制、机会主义、信息不对称、供给不确定性等因素带来的风险。为克服这些风险,行业协会需要在开展人才共享的实践中建立人才共享试用期制度、人才绩效考评制度,促进人才共享的制度化,同时分散对单个组织人力资源的依赖,提供其他组织必要的资源,并优化行业协会内部人力资源管理。 相似文献
132.
本研究通过对江苏地区新社会阶层人士网络参政的实证调查,发现新社会阶层网络参政出现群体分化趋势。具有年纪轻、学历高、收入处于两极(较高和较低)等特征的新社会阶层人士往往具有较高的网络参政行为。新社会阶层的主观政治理念比客观政治现状更容易激发他们的网络参政行为。此外,媒介通过为新社会阶层提供信息、观点和渠道,成为新社会阶层网络参政的一个主要推动力。 相似文献
133.
正3月29日,为期两天的第二届中国贵州人才博览会圆满落幕。这是一次五湖四海广聚人才、携手贵州后发赶超的盛会。据统计,本届人才博览会共接待3.5万人次求职者,比上届增加了7000人次;现场签约人数2597人次;其中博士405人次,硕士1332人次;到会海外高层次人才131人,比上届增加60余人;到会国内博士400余人,比上届增加140余人;签约项目20个;现场评审2980人,其中博士547人。当下的贵州,正迎来发展的黄金时期,为广大人才提供了创业平台、发展空间。随着越来越多的人才携手黔贵大地,贵州,正式吹响建设"中国人才创业首选地"的号角。 相似文献
134.
近年来,在全球气候变化背景下,我国自然灾害风险不断加大,灾害形势非常严峻,灾害造成的直接和间接经济损失持续增加,一些历史罕见的重特大自然灾害频繁发生,严重影响了社会经济发展和民生改善。党中央、国务院高度重视防灾减灾工作,通过一系列重大工程建设、科技计划实施和产业化应用示范,有效提升了国家灾害科学管理水平,大大增强了地方防灾减灾能力。信息化是当今世界发展的重要趋势,信息化水平已成为衡量一个国家和地区现代化水平的重要标志,在我国,信息化已经紧密融入各行各业,大力推进信息化建设已成为建设创新型国家、提高社会管理水平、全面支撑国民经济和社会发展第十二个五年规划的重要 相似文献
135.
WANG Guo-yu 《河北法学》2012,30(3)
“国籍联系”在《外空条约》、《责任公约》、《登记公约》和《营救协定》中具有重要的意义,是界定“本国活动”、“有关国家”、“发射国”、“登记国”的重要标准,是判断“私人行为的归责性”的重要导向,是私人、空间物体的国籍国承担相应损害赔偿责任的重要依据,是划分空间活动责任、风险的重要标准,是空间责任制度的重要组成部分. 相似文献
136.
定量评价改革开放以来中国区域经济差异及其空间、产业结构分解变化的总体水平与特征表明:1978—2010年区域差异呈先缩小后扩大再缩小的波动特征,整体呈缩小趋势。地区差异演化由板块内差异为主转向以板块间差异为主;东部沿海地区内部差异呈缩小趋势,西部地区内部差异呈扩大趋势,而东北、中部地区内部差异变化幅度较小,近年来有扩大的趋势;第一产业差异变化平稳,贡献最低;第二产业差异呈快速下降趋势,贡献度下降;第三产业差异呈不断上升趋势,贡献度超过二产,成为区域差异变化的最主要影响产业。 相似文献
137.
随着城市空间的拓展,第一、第二道绿化隔离带的功能定位也相应地发生了变化。外围的新城发展壮大,使第一道绿隔已经被城市建成区包裹在内,成为城市的绿色“内环”。 相似文献
138.
<正>一直以来,花卉行业由于缺乏精确的测量手段,完全依赖经验管理。粗放的管理极大地制约了花卉产量与质量的提高,而运用农业物联网技术则可改善花卉产业各环节的精细化程度。前言物联网是近年来新兴的一种信息技术,被认为是继计算机、互联网技术后一次新的信息技术革命。通俗地讲就是万物之间都可互联互通,相互感知。借助互联网或者手机等终 相似文献
139.
近日,某市纪委监察局与市直机关工委设立的"机关作风曝光台"出现在市委礼堂门前。曝光了四大类庸懒散奢行为,在"上班时间在办公室观看与工作无关的视频、玩游戏、看股票行情案例"中,市金融办看优酷视频、市科信局玩游戏、市人社局查股市行情分别"位列第一"。 相似文献
140.