《公共卫生安全,律师代表委员有话说》系列报道之十二:制定公共卫生法 为处置突发公共卫生事件提供法律依据

突发公共卫生事件本身的突发性、未知性1等特点,往往让人措手不及。我国虽然经历了2003年的“非典”,积累了一定的经验,但尚未完全解决依法处置突发公共卫生事件的重要问题。就立法层面看,我国公共卫生法律体系建设中,已经制定了传染病防治法、突发事件应对法、食品安全法、职业病防'冶法、动物防疫法和国境卫生检疫法等多部法律,还有《突发公共卫生事件应急条例》《重大动物疫情应急条例》《国内交通卫生检疫条例》《进出境动植物检疫实施条例》等法规。     

北京市医疗保障局关于切实做好疫情防控期间医疗保险和生育保险经办工作的通知

京医保发[2020]3号各区医疗保障局、北京经济技术开发区社会事业局、各有关单位:为贯彻落实党中央、国务院和市委市政府关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的重要决策部署,根据《北京市人民政府关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间本市企业灵活安排工作的通知》(京政发[2020]3号)的规定,结合本市人力社保等部门社会保障相关措施,切实做好疫情防控期间医疗保险和生育保险有关经办工作,确保参保人权益,现就本次疫情防控期间相关事宜通知如下:一、全市各级医疗保障部门及相关单位要切实提高政治站位,按照本市突发公共卫生事件一级响应的要求,主动加强与人力社保等部门协同配合,通过网上受理等方式,从源头上减少经办大厅现场人员流量、降低交叉感染风险。     

突发公共卫生事件中医护安全与健康权法律保障探讨

我国现行劳动法规则和医事法规则没有明确规定在突发公共卫生事件中,医护人员是否有权以安全与健康权受到威胁为由拒绝冒险作业,对此学界有不同的法理争议,问题的关键在于公共利益与个人利益之间的平衡点。完善突发公共卫生事件中医护安全与健康权的法律保障,需要制定"末日规则"与"正当理由清单",以奖励制度替代处罚制度。     

公卫应急如何做强

疾病预防控制是疾控机构的核心功能,这些核心功能落实得好,就能有效减少甚至避免小病酿成大祸……临床医学和公共卫生两个系统之间缺乏长效联动机制,彼此各干各的,这个裂痕不弥合,就难以很好应对重大突发疫情。     

女狱医钱利丹的职业坚守

<正>她是白衣天使,也是司法警察;她行走在病情复杂、情况多变的司法警察医院监区,将爱心平等地送给每一位病人;她绷紧神经应对突发情况,全心投入救死扶伤,无怨无悔地爱着这份职业。贵州省司法警察医院是全省政法系统唯一一所兼具监管执法功能和医疗诊治功能的医院。这里有全省监狱男性服刑人员中的疾病患者。作为一名护士,钱利丹穿行其中已经22年。"面对危险,我从来没怕过"每天下班,钱利丹都会长舒一口气,放松绷紧的神经。工作如打仗,这是钱利丹日常工作的真实写照。"以前的大监区,各类病犯比较多,还有肺结核等传染病。而且当     

浅谈突发公共卫生事件新闻发布的优化策略

一个时期以来,突发公共卫生事件时有发生。实践证明,在目前通信技术和媒体高度发达的信息化社会,及时妥善地做好突发公共卫生事件中的新闻发布工作,是缓解或化解其危机的一个重要的甚至是关键性的因素。目前,各地各部门都已建立突发公共卫生事件新闻发布制度,在新闻发布能力和水平方面都有了明显的进步和提高,但仍然存在新闻发布机制不完善、发布渠道不畅、议题设置能力不高等问题。这就要求相关部门要采取完善新闻发布机制、精心设计议题、认真回应公众关切、引入第三方等策略,充分发挥新闻发布的作用。     

《法治战“疫”》专题报道之三:瘟疫当头,个人隐私权重要还是公众知情权重要?

新冠肺炎疫情已是国际关注的突发公共卫生事件。党中央强调要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓。在这场没有硝烟的战争中,政府有增强疫情防控信息透明度、充分保障公众知情权的职责,也有保护个人隐私权的法定义务。隐私权是自然人享有的对其个人的、与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。     

铸公共卫生预防盾牌

人类的历史就是疾病的历史.疾病或传染病大流行伴随着人类文明进程而来,并对人类文明产生深刻和全面的影响,它往往比战争、革命、暴动来得还要剧烈,因为它直接打击了文明的核心和根本--人类本身,打击了他们的身体,打击了他们的心灵.     

加入指挥部后,我终于知道为什么政府也买不到口罩了

虽然我自己是公务员,但我客观地评价,在这次抗击疫情的过程中,我们国家的这台大的机器,在应对突发危机的时候,运转起来还是很不错的。我是一名普通的基层公务员,今年疫情发生后,被征调进入当地的指挥部协助工作。进入指挥部之前,我也一直以为政府是万能的,可以调动所有资源,但进了指挥部以后,我才知道,政府需要依靠群众的力量。     

“擦边”工伤,法律怎么判

虽然《工伤保险条例》对职工6种在岗时间因工作受到事故伤害、对3种特别情形作出工伤和视同工伤认定,但因劳动者工种以及所受伤害情形的千差万别,《条例》难能穷尽。对于一些"擦边"工伤,法律怎么认定呢?下面案例或许给劳动者维权以启示!一、非事故受伤,不属于工伤?[案例]老朱是某铁路局车站职工,工作岗位与职责是为