神州

我国酝酿小时工资制“中国企业可能将按小时发给工人工资,并且同时与最低小时工资制挂钩。”全国工商联主席黄孟复的一个倡议正掀起不小的波澜。劳动和社会保障部中国劳动保障科学研究院研究员汪     

“票决工资制”：村干部“赶考”

“路修不好，年底村民就要扣我的工资。”王衍林头顶烈日，正紧紧盯着挥锹抡镐的修路工人。他脚下这条2.5公里长的乡村公路耗资十多万元，将连接湖北省通山县洪港镇洪港村下属的几个村民小组。这项洪港村今年的“重点工程”已开工4个月了，洪港村党支部书记兼村委会主任王衍林一刻也没敢怠慢。     

职称外语等级考试五问

一年一度的全国职称外语考试工作即将开始。4月4日，省人事厅根据人事部《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（国人部发[2007]37号）精神，并结合我省实际，制定了《浙江省人事厅关于职称外语等级考试有关问题的通知》（浙人专[2007]80号，以下简称《通知》）。近日来，编辑部也陆续收到一些读者的来信来电，询问职称外语等级考试的相关事项。申报职称需要参加哪个等级的职称外语考试，哪些情况可以免考职称外语，本刊就读者关心的问题予以解答。     

在“不可思议”的背后——津酒集团人才兴企纪实

提起津酒，咱天津人没几个不知道。但真较起真儿来，津酒背后那些感人的事，知道的人却不一定多。直到我们前不久去津酒集团采访后，才知道津酒背后有着太多的不可恩议。真没想到，这个有着50多年历史的“老国企”，直到2004年5月之前还是全市唯一一家仍在实行八级工资制的企业。     

诉讼监督的规范学阐释与重构

重点论述我国检察机关诉讼监督体系的制度现状，以基于这一现状所展开法理研究的梳理评价为切入点，以诉讼监督在刑事立案、侦查、审判活动中的规范效力为出发点，以对法律条文作为一种规范而存在于成文法体系和诉讼活动中所体现的效力属性的分析为基本方法。通过定位检察机关诉讼监督活动作为一种规范在体系中的效力等级，尝试建立一种以法律规范在诉讼体系内进行自我效力定位为核心价值，并通过这种效力等级的区分，以达到对法律监督职能效果有所体现的规范检察学的制度雏形。     

浅论伤残等级鉴定标准适用问题

人身损害赔偿纠纷是司法实务当中常见的一类纠纷,在民事案件中所占比例很大,但我国现行的人身损害伤残等级鉴定标准不统一,导致赔偿不一致,并引发诸多负面社会效应,因此我国有必要尽快出台统一的伤残等级鉴定标准。     

人才强企战略实施之道探讨——以柳钢转炉炼钢厂为例

转炉炼钢厂是柳钢的重要生产单位之一。多年来,转炉炼钢厂紧跟柳钢快速发展的步伐,开展大规模的技术改造,引进和采用一大批科技含量高、技术先进的新工艺、新技术、新设备,整体装备水平比2001年前有了     

《信息系统安全等级保护基本要求》在信息系统规划、建设、整改中的实施

根据<信息系统安全等级保护基本要求>对信息系统的安全定级以及等级保护的明确要求,提出了新建信息系统的安全等级规划与建设实施策略,分析改建信息系统在安全等级方面存在的差距并提出了具体整改的实施策略.     

夯实基础 强化职能 努力做好社区矫正工作

我区的社区矫正工作从2005年5月正式启动。几年来，在市司法局的关心和指导下，在矫正成员单位和社会各界的大力配合和支持下，围绕社区矫正的组织构建、规范运作、创新特色、分等级管理等方面进行了卓有成效的探索和实践，取得了明显的实效。截止今年6月30日，全区共接收社区服刑人员292人，期满并已解除矫正164人，目前尚有128人在社区服刑。我们的做法主要是：     

辽宁,全国最早实行工资制

1948年11月,辽宁地区在全国率先解放,为了适应形势的发展变化,辽宁地区先后实行了供给制、以工薪分（或称为工资分）为计算单位的实物工资制、以货币为计算单位的工资制等薪俸制度.其中尤以工资制的建立和实行影响最为深远,辽宁是全国最早实行工资制的地方.