毛泽东说自己不够意思的一件事

我国在1955年实行军衔制的同时，在全国实行行政级别工资制，行政级从一级到二十四级．月工资从590元到45元不等，一直延续到20世纪80年代末。     

DASH量表在上肢工伤司法鉴定中的应用

根据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》（简称《工伤标准》）,致残等级的判断须参考器官损伤、功能障碍、医疗依赖与护理依赖以及社会心理因素几个方面。其中医疗与护理依赖以及由伤残引起的社会心理因素,涉及患者生活质量,在鉴定标准中对其中主观成分的界定相对模糊。上肢功能评定表（disability of the arm,shoulder and hand questionnaire,DASH量表）作为评价肩、肘、腕、手关节功能的主观量表,最早由Hudak[1]设计,可独立用于评估患者日常生活、娱乐、社交能力及症状严重程度。     

宾川县总工会：组织54名农民工免费学厨艺

5月24日至5月30日，宾川县总工会在金牛镇李相社区成功举办了2010年第一期厨师技能等级培训班，来自全县的54名农民工在培训班免费学厨艺。     

浅议孔子政治伦理思想对现代社会的影响

对现代社会来说,孔子政治伦理思想的影响是复杂的、多方面的.他的“内圣外王”的领导思想、德主刑辅的教民思想以及对尊卑有序的领导体制的推崇,都是和现代政治理念相违背的.我们在借鉴孔子政治伦理思想某些合理成分的同时,应当对其消极因素保持清醒的认识和理性的批判.     

廉政风险防控应注重长效机制建设

廉政风险防控长效机制是由若干相互联系、相互作用的制度体系构成的系统工程,具体包括风险防范系统、监控管理系统和效责处置系统。长效机制,是指能长期保证各项制度正常运行并发挥预期功能的制度体系,既包括制度层面上的内容,也包括执行层面上的程序。廉政风险防控长效     

事业单位管理岗位等级设置的相关思考

根据中共中央、国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意见》,对不同类型的事业单位实施不同的改革和管理办法。按照社会功能,将现有的事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。改革后,只有面向社会提供公益服务和为机关行使职能提供支持保障的事业单位继续保留在事业单位序列。按照政事分开、管办分离的要求,面向社会提供公益服务的事业单位要逐步取消行政级别,落实事业单位法人自主权,建立     

惠州:推进廉政风险防控机制建设

广东省惠州市把推进廉政风险防控管理作为反腐倡廉建设的一项重点工作,在全市党政机关、国有企事业单位全面推行"党委统一领导、纪检监察部门组织协调、其他各部门齐抓共管、广大干部职工积极参与"的廉政风险防控机制。建立廉政风险排查"个人自查、科室排查、社会评议、组织公示、分类评估划分风险等级、     

儒家血亲等级观念初探

与几乎所有文明古国中都存在过的血统等级架构不同,在中国社会中长期存在着一种特殊的血亲等级架构。儒家血亲等级观念是中国血亲等级架构的哲理结晶,它一方面将君臣之间的尊卑上下差序嵌入到父子兄弟关系之中,另一方面又把父子兄弟之间的血缘亲情比附到本无血亲关联的君臣关系之中。它凭借血亲情感的强大亲和力和凝聚力维系着整个社会的等级秩序,从而形成一种远比血统等级更稳定、更难以打破的深度等级架构。     

高贵的谎言

柏拉图在《理想国》中主张按人的资质和能力严格划分社会等级——这与当时雅典政制相当彻底的民主的平等适成对照，但这些等级并非世袭而是可以流动的，或者说有一种政治机会的平等。这一主张以传说隐喻的形式出现。柏拉图为什么要这样做，他着眼于在他看来是客观的人的差别，却为什么又说这是“谎言”，“谎言”又为何能是“高贵的”，这些处理都耐人寻味。     

工伤赔偿引起的纠纷

2008年2月屈某到一家民企工作,工资实行计件工资制。2009年1月,屈某在工作时,因厂房发生爆炸导致受伤,2009年5月经伤残鉴定为八级伤残。屈某随即于2009年8月提起雇员受害赔偿诉讼,被裁定驳回起诉。2009年11月,屈某向当地劳动局申请工伤认定,经劳动能力鉴定确定为八级。2010年4月,屈某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求终止与该企业的劳动关系,并要求该企业支付各种工伤待遇计97829.2元。