新投集团助力新疆发展

为适应新的国有资产管理体制要求,充分发挥国有经济在自治区经济发展中的影响力和带动力,搭建国有资本运作、经济结构调整和投融资平台,开创国有资产管理工作的新局面,根据自治区党委、人民政府对自治区国有资产管理工作的总体要求和安排部     

整合部门资源 构建现代应急管理体制

一、我国应急管理体制存在的问题亟待解决目前,我国突发公共事件应急管理是以单项灾种为主的原因型管理模式,即按突发公共事件类别原因分别由对应的行政部门负责,并根据事件产生、发展和结果的各个环节,由各职能部门实行分阶段管理。这种模式缺乏统一整体的协调,在实践中很难有效处理重大综合性突发事件。     

法治成为新指向

党的十八大为未来中国描绘的全景式发展蓝图中，纵横交错的法治路径清晰可见。通读内容厚重的十八大报告，无论是全面建成小康社会的目标，还是深化改革开放的要求，无论是加快转变经济发展方式的谋略，还是推进政治体制改革的举措，无论是创新社会管理体制的安排，还是加快建立生态文明制度的部署，等等，无不洋溢着鲜明的法治元素。     

国企改革“加速度”将持续

正从十八届三中全会到今年全国两会,中央深入推进国企改革的决心彰显。积极发展混合所有制经济、完善国有资产管理体制、推动国有企业完善现代企业制度……一系列具体要求,为国企改革指明了方向,明确了目标。国企改革是在不断探索中前进的,其中难免有曲折。行业垄断、一股独大、企业治理结构不完善等问题,一直未能彻底地解决。究其原因,并不是针对这些问题强调的频率不够高,出台的政策不够多,解决的措施不够实,而是由于目前面临的深化改革,要突破现有利益藩篱,调整现有利益格局,致使许多有力的改革措施,没有得到贯彻落     

关于丹东市乡镇农业技术推广体系状况的调查

农业技术推广体系建设关系到农业的稳定与发展大计 ,本文通过对丹东市乡镇农业技术推广站现状的调查 ,找出存在的问题 ,并提出相应的建议与对策。     

推进县属国企改革要正确处理的几个关系

根据“有所为有所不为”和“抓大放小”的方针,各地正在加大县属国有企业改革步伐,并已取得一定成效。但勿庸讳言,由于各方面问题和矛盾的制约,相当部分县市国企改革突破的力度不大,效果不佳。如何根据十五届四中全会决议要求,结合县属国企实际,深入研究改革中出现的新情况、新问题,探索突破这一国企改革的重点和难点的新路子、新办法,正确处理好推进国企改革中的若干关系,是当前亟待解决的重要问题。一、正确处理全面推进与重点突破的关系县属国有企业改革势在必行。县属国有企业是社会主义公有制的重要组成部分,在发展地方经济,促进县域经…     

私有化不是防治国有企业产生腐败现象的灵丹妙药

国有企业中存在的腐败现象是导致部分国有企业效益下滑的重要原因。据统计，广州市1982年至1989年检查机关查处的贪污受贿案中有百分之七十六发生在国有企业，1992年至1994年贪污受贿案中有百分之七十发生在国有企业。据对大连、武汉、石家庄四百多家高档娱乐场所进行的调查，有百分之六十的公款消费者来自国有企业，有的甚至用公款支付赌博、嫖娼的费用。如此严重腐败的存在，造成相当一批国有企业亏损、停产也就不足为奇了。     

开化新政

正今年3月底,开化县召开新一轮行政区划调整工作,根据所承载的生态功能,将各类型乡镇界定为生态保护区、生态农林区、产业集聚区,实行不同的管理体制。同时,打破城关和华埠两个经济强镇的地域樊篱,从行政区划上实现"城华一体"。新县城的地域     

浅谈电子政务建设与政府管理体制创新

电子政务是信息时代的产物,它的出现给政府管理改革带来了深刻的影响与冲击。加快建设电子政务,对推动政府管理体制创新对于提高行政效率、节约行政成本,提升政务管理信息化水平,增强政府反应力和社会回应力等方面都具有十分重要的意义。     

健全四个机制 推进人才强区战略

今年初，我们组织成立课题组，深入有关单位，就全区在坚持党管人才原则，加快人才队伍建设的实践进行了调研。一致感到，要更好地实施人才强区战略，加快区域经济发展，必须认真研究和把握人才成长的规律，建立有利于人才成长发展的管理体制和运行机制。这些不仅是各级党委认真思考的问题，同时也是组织人事部门在践行职责中认真探求的问题。