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5月的凌晨,薄雾还未散去,从各地赶来的椒农早已在钦州那丽辣椒综合开发市场外排成一公里左右的长龙。还没进到市场,辣椒特有的清香夹杂着清晨的雾气扑鼻而来。市场里面,一筐筐辣椒被卸下、过称,一座座绿油油的辣椒山不断变高、变大……直到中午11点多,人声鼎沸的市场才稍微安静下来,三五成群的工人聚集在称 相似文献
142.
143.
两千多年前的战国时代,也是一个人才激烈竞争的时代,也有各种考试,最多的是面试,例如商鞅,就是通过面试进入秦国管理层的。 相似文献
144.
李妍婕 《四川党的建设(城市版)》2014,(8):28-29
正国企改革中,计划经济时代残留的政府对企业"统得过死""管得过宽"的问题一直被社会所诟病。如今,无论是省委、省政府对新一轮国企改革的构想,还是铿锵落地的《关于深化国资国企改革促进发展的意见》,都蕴含着"去行政化"的内容,体现了我省深化国企改革的决心。究竟国企管理的行政化有哪些弊端?如何"去行政化"?会遇到什么阻 相似文献
145.
146.
MBO:对现代企业制度的批判继承 总被引:1,自引:0,他引:1
MBO,即管理层收购,是20世纪70、80年代流行于欧美国家的一种企业收购方式.从某种意义上说,它是两权合一的理性回归.MBO作为一种企业收购方式而言,既有其积极意义,也有其制度缺陷,运用MBO应因企业而宜.我国企业目前在推行MBO时不能盲目. 相似文献
147.
我国实施MBO的法律障碍 总被引:1,自引:0,他引:1
MBO是管理层收购(Management Buy-Out)的英文缩写,是指公司的管理层利用对外融资方式购买本公司的股份,从而改变本公司的所有者结构、控制权结构和资产结构,进而达到重组本公司的目的并获得预期收益的一种收购行为。 相似文献
148.
MBO,即管理者收购,是20世纪70、80年代流行于欧美国家的一种企业收购方式。从管理意义上说,它是对现代企业制度的批判继承。本文首先分析了MBO的积极意义和制度缺陷,接着提出MBO应因企而宜,最后就我国推行MBO存在的问题及如何成功实施MBO做了探讨。 相似文献
149.
关于国有企业产权制度改革模式的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
国有企业改革中的国有资产流失与改革模式没有必然联系,防止产权制度改革中国有资产流失的关键在于制度设计。管理层和职工持股作为一种产权制度改革模式,其优势在于容易被国有企业管理层和职工接受,可操作性强;有利于减轻改制过程中的社会就业压力,维护社会稳定;有利于企业管理层的新老交替,提高国有控股企业的公司治理水平,因而值得推广。但在实施中必须坚持阳光操作,体现效率优先、兼顾公平的原则,并且要解决职工持股会的法律地位问题。 相似文献
150.