关于加强职工代表队伍建设的思考

加强职工代表队伍建设 ,要实行职工代表竞选制 ,还要加强对职工代表的日常管理 ,建立和完善一系列制度 ,提高职工代表的综合素质     

邵景均：要重视对庸官懒官的治理

邵景均撰文指出，从一定角度看，庸官懒官对党和国家事业危害很大，治懒治庸是加强干部管理中一项不容忽视的重要任务。庸官、懒官给人民生命财产带来重大损失；庸官、懒官极大地损害党和政府的公信力；庸官、懒官严重损害党的先进性；治懒治庸不但是干部队伍建设问题，是党的作风建设问题，也是反腐倡廉建设的大问题。     

《劳动合同法》视域下高校编外人员管理的探析

随着我国高校规模的迅速扩展和用人需要的不断增加,高校劳动关系呈现出复杂化和多样化的趋势,这时高校人力资源管理工作提出了全新的要求,也使得高校编外人员管理面临着新的问题.因此,依据<劳动合同法>对高校编外人员劳动合同的各方面问题进行深入探讨与分析,并不断创新和完善书面劳动合同订立、档案管理体系以及规章制度等显得尤为重要.     

刍议军休服务管理社会化的改革思路

随着我国进入构建社会主义和谐社会的历史阶段,军休服务管理工作由传统的封闭式内部运作向社会化方向发展的转变已成为历史的必然,社会化已经成为军休服务管理的主要形式和社会保障体系建设的发展趋势。分析我国军休管理社会化程度低的原因,同时对加快军休服务管理社会化改革提出相应措施,对军休服务管理社会化的改革具有重要意义。     

找准社会管理创新的切入点

<正>实践使我们认识到,要做好新形势下的公安工作,就要不断解放思想、敢于创新。创新,辞海上讲,就是创造和发明新理论、新观点、新技术、新方法,其鲜明特点是想前人没有想过的,做前人没有做过的。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,是     

战略、简单、“三精”：当代警察管理改革与创新之道

以科学发展观重大战略思想为指导,以当代管理科学的先进理论成果和其他领域的成功管理经验为参照,实施警察管理改革与创新,就是要从传统的粗放型管理方式向现代宏观层次的全局性、整体性战略管理,中观层次的自然性、执行性简单管理和微观层次的基础性、操作性＂三精＂管理之综合管理方式转型。警察战略管理,指关于警察组织管理目标、发展方向、警务范围和资源配置等全局性、重大性、长远性问题的谋划和决策之动态过程;简单管理就是在警察管理与警务工作的运行过程中,准确找到并把握警察建设和社会治安的规律,去伪存真,由此及彼,由表及里,以简驭繁,力求实效;＂三精＂管理,即在基础层面实施精细管理、精确管理和精益管理。由此构成现代警察管理的＂金字塔＂体系。     

贺国强在中央抗震救灾资金物资监督检查领导小组会议上强调 认真贯彻中央政治局常委会议精神 切实加强监督检查 为青海玉树抗震救灾工作交一份明白账廉洁账放心账

何勇主持会议 马馼刘家义王伟穆虹李立国张少春等出席本刊讯(钟河石记者师长青)中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强4月19日出席中央抗震救灾资金物资监督检查领导小组会议并讲话。他强调,要认真贯彻落     

试论司法鉴定的权威性

十届全国人大常委会第十四次会议通过了《关于司法鉴定管理问题的决定》(下称《决定》)。其目的是“为了加强对鉴定人和鉴定机构的管理,适应司法机关和公民、组织进行诉讼的需要,保障诉讼活动的顺利进行”。从这一立法目的看,目前司法鉴定机构存在着不适应公民、组织进行诉讼的需要以及不利于诉讼活动顺利进行的状况。这种不适应,可以归结为一点:司法鉴定丧失了他本来应当具有的权威性。颁布决定的法律意义,绝不仅仅在于为了解决司法鉴定的管理体制问题,更重要的是要树立司法鉴定的权威,使司法鉴定的作用得以真正发挥。     

“罪犯心理矫治”辩误

一般认为，罪犯心理矫治是指我国监狱应用心理学的原理、知识、技术和方法，通过心理测量、心理健康教育、心理咨询、心理治疗和心理干预等措施，调节罪犯情绪，矫正其不正当的认知方式，消除其不良心理，完善其人格，促进其心理健康的所有活动的总称。根据这一定义，罪犯的思想转化和行为转变等，显然不包括在罪犯心理矫治的外延之内，而是属于传统的改造手段如教育改造、劳动改造和狱政管理的范畴。司法部颁发的《监狱教育改造工作规定》基本上也是采用这一定义。     

国务院办公厅关于进一步加强安全生产工作坚决遏制重特大事故的通知

国办发明电[2007]38号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:今年以来,全国安全生产继续保持了总体稳定、趋于好转的发展态势,事故总量有较大幅度下降。但安全生产形势依然严峻,煤矿、冶金、建筑施工、道路交